Hayalinizdeki şirkette nasıl staj yapılır: basit bir rehber
Miscellanea / / July 29, 2022
Doğru şirket nasıl bulunur
Ne yapabilirsin? Hangi meslekler size yakın? Hangi şirketler havalı görünüyor? Bu soruların cevapları, mükemmel stajın bir resmini oluşturmanıza, bazı seçenekleri hemen kesmenize ve doğru yeri bulmaya odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
Gelecekteki işyerini daha iyi görselleştirmek için ana yönergeleri kağıda yazın. Uygun bir program ve staja ayırmaya hazır olduğunuz saat sayısını düşünün. Ofise gitmenin sizin için rahat olup olmayacağını veya uzaktan eğitim almak isteyip istemediğinizi analiz edin. Kendinize, deneyiminizden hangi becerileri almak istediğinizi sorun. Bağımsız çalışmaya hazır olduğunuzu düşünüyorsanız ve ekiple günlük iletişim için acil bir ihtiyaç hissetmiyorsanız, uzaktan çalışmayı seçin. Ve ekip çalışması ve meslektaşları görme ve onlara kişisel olarak sorular sorma yeteneği sizin için daha önemliyse, o zaman ofiste boş pozisyonlar arayın.
Stajın formatı hakkındaki soruları yanıtladıktan sonra, daha küresel bir göreve geçin - bir yön ve bir şirket seçin. Kariyer rehberliği testleri, ilkini belirlemeye yardımcı olacaktır. Ancak, onlara çok fazla güvenmemelisiniz - sonuçlar genellikle genelleştirilir. Ancak bazı sınavlar sizi beklenmedik kariyerlerle tanıştırabilir ve daha önce düşünmemiş olabileceğiniz yollar açabilir.
Önemli olan yön değil, şirketse, önce kariyer sitelerine göz atmayı unutmayın. Bu kaynaklar, açık pozisyonlar hakkındaki tüm bilgilerin yanı sıra misyon ve şirketin değerleri ve belirli bir organizasyonda bir kariyerin nasıl inşa edildiği ve hangi liderlerle iş. Şirketin böyle bir web sitesi yoksa HeadHunter'daki sayfasına bir göz atın. Kuruluşun derecelendirmesini ve kapalı açık pozisyonların arşivini kontrol edin - bazen daha önce düşünmediğiniz ilginç yönler bulabilirsiniz. Ayrıca, seçilen şirketin sosyal ağlardaki hesaplarına abone olun ve kuruluşun tanınmış, halka açık ekip liderleri varsa, faaliyetlerini takip edin. Öncelikli iş hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, İK yöneticileri ve işe alım görevlileri tarafından sevilme şansınız o kadar yüksek olur.
Staj programları nasıl aranır
Belki de hayallerinizdeki şirket, staj için açık işe alıma sahiptir. Bunu web sitesinde, sosyal ağlarda veya iş arama portallarında kontrol edebilirsiniz. Çemberi genişletmek gerçektir ve bir kariyere adanmış öğrenci etkinliklerinin yardımıyla. Örneğin, üniversitelerde bir iş fuarını ve ustalık sınıflarını ziyaret edin. Hangi şirketleri izleyeceğinizi bilmiyorsanız, uzmanlık alanınızdaki çevrimiçi okulların tekliflerine bakın. Bu tür platformlar genellikle öğrencileri için büyük kuruluşlarda stajlar düzenler.
Doğru şirkette staj bulamadıysanız, doğrudan bir e-posta yazarak eyalete girme isteğinizi beyan edebilirsiniz. Kendinizi, çalışma ve okuma arzunuzu yetkin bir şekilde “satabiliyorsanız”, uygun olmayan teklifler arasında saatlerce arama yapmadan rüya gibi bir staj yapma şansınız var.
VTB Bank, çeşitli uzmanlık alanlarından öğrenciler ve mezunlar için her yıl altı staj programı başlatmaktadır. Ve hepsi ücretli! BT'ye yeni başlayanlar için program "BT Junior”: tam olarak bir yıl sürer, ancak staj gerçekten çalışma ile birleştirilebilir - haftada 30 saatlik bir program. Burada ilgili deneyim gerekli değildir, ancak SQL dili gibi iş için araçlar bilgisi kullanışlı olacaktır. 5 Ağustos 2022 tarihine kadar başvurabilirsiniz.
Lisans mezunları ve teknik uzmanlık yüksek lisans öğrencileri için açıktır "Analitik Okulu». Daha kısadır - 3 ay, ancak altı aylık bir süre için ilgili deneyim gerektirir. Gerçek pratik görevlere ek olarak, program seçilen profilde yoğun eğitim içerir. 9 Ağustos'a kadar başvuru yapabilirsiniz. Ve bilgi güvenliği fakültesi öğrencileri programda staj yapabilirler"Bilgi Güvenliği Okulu». Ayrıca 3 ay sürer ve Eylül ayında başlar. Lütfen 14 Ağustos'a kadar cevap verin.
Daha fazla öğrenmek için
Becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
Özgeçmişinizi göndermeden ve test görevlerine başlamadan önce, yeteneklerinizin ve şirket tarafından dile getirilen gereksinimlerin bir karşılaştırma tablosunu derlemenizde fayda var. Çok fazla tutarsızlık varsa veya temel becerilerden yoksunsanız, bu vazgeçmek için bir neden değildir. Stajınızı birkaç ay veya yeni bir seçimin başlangıcına kadar erteleyebilirsiniz - bu süre zarfında boşlukları doldurmak için zamanınız olacak.
Ve kendinizi ve deneyiminizi küçümsemeyin. Bazen belirli bir programda veya teoride doğru konuda kendi başınıza ustalaşabilirsiniz. Ve eksik iş deneyimi, hackathonlara ve özel yarışmalara katılma deneyimi ile telafi edilmelidir. Hangi üniversite etkinliklerine katıldığınızı hatırlayın ve bir boş pozisyona başvurmak için uygulamalarınızdan ve eğitimsel ve bilimsel yarışmalardan gerekli becerileri alıp alamayacağınızı düşünün.
özgeçmiş nasıl yazılır
Özgeçmiş ilk izlenimi yaratır, bu nedenle anlaşılır, yetkin ve belirli bir staja uyarlanmış olmalıdır. Yalnızca ilgili boş pozisyonları, becerileri ve başarıları belirtmeye değer. Örneğin, bir öğrenci güzellik yarışmasında bir zafer, bir stajyer geliştiricinin kumbarasına artılar eklemesi pek olası değildir, ancak Python kursları öyledir. Daha az yazmak daha iyidir, ama konuya. Ve göndermeden önce metni yazım hataları için dikkatlice okumayı unutmayın. Özgeçmişteki hatalar işveren için bir uyandırma çağrısı olacaktır - bu, adayın doğrulama için daha fazla zaman harcamayı gerekli görmediği anlamına gelir. Ve muhtemelen, iş görevlerinden çok sorumlu değil.
Ayrıca özgeçmişinize bir motivasyon mektubu da ekleyebilirsiniz: İş bulduğunuz şirkete sizi çeken şeyin ne olduğunu ve neden seçilmeniz gerektiğini bize anlatın. Hedefinizi tanımlayın - örneğin, kariyerinizi hızlandırmak, yönetim pozisyonlarına girmek veya belirli bir süre içinde büyük projelere katılmak. Ve en önemlisi, mümkün olan en kısa sürede işletmeye somut faydalar getirmeye başlayın. Böyle bir mesajda kendinizi övmenize gerek yok, ancak deneyim eksikliğini telafi ederek sıkı çalışma ve işe öncelik verme tutumunuzu dikkatlice vurgulayabilirsiniz.
Deneyim her zaman staj için bir ön koşul değildir. Örneğin, VTB'nin yeni başlayanlar için aynı anda dört programı vardır. Hariç "BT Junior”, bunlar iki yıllık programdır: “Ana kuruluşta VTB Junior" veya "Moskova ve bölgelerdeki banka ağı için VTB Junior». Oraya ulaşmak için ekonomi, pazarlama, hukuk, yönetim veya matematik alanlarında lisans veya yüksek lisans öğrencisi olmanız gerekir. Ve ayrıca - rekabetçi seçimi geçmek. Bu programlar zaten 2022'de başladı, ancak yeni bir set için hazırlanmaya başlayabilirsiniz. Başvuru kabulüŞubat 2023'te açılacak.
Ve deneyiminiz varsa, yıllık VTB ROST programı, finans, ekonomi ve matematik alanlarında en az 6 aylık deneyime sahip yüksek lisans programı mezunları için uygundur. İşe alım Mart 2023'te başlayacak, ancak program hakkında daha fazla bilgi edinin ve seçime hazırlanın şimdi yapabilirsin.
Staj istiyorum!
Giriş sınavlarından ne beklenir
Ne olacakları şirkete bağlı. Bir yerde bir test görevini tamamlamaları istenebilir, bir yerde - bir dizi teknik görüşmeden geçmeleri, bir yerde - hepsi aynı anda. Her durumda, onlar için hazırlanmanız gerekir. Yapılacak ilk şey, testlerde ne sorulduğunu bulmaktır. Ardından üniversite teorisini hatırlayın, çalışma materyallerini okuyun ve problemleri çözün. Varsa staj web sitesini kontrol ettiğinizden emin olun: seçim koşullarına ek olarak faydalı eğitim materyalleri olabilir.
En yaygın testlerden biri, bir İK yöneticisi ile yapılan görüşmedir. Böyle bir röportajın önemli bir kısmı, bu şirkette staj yapmak istediğinizi göstermektir. Çalışmak ve okumak için kendi motivasyonunuzla ilgili soruyu kendinize önceden cevaplayın, neden belirli bir boşluğu seçtiğinizi nasıl açıklayacağınızı düşünün.
“Stajda kendini kanıtlamak” ne anlama geliyor?
Stajın gerçek bir teklifle takip edilmesi için bilginizi göstermeniz gerekir. Zor görevlerden vazgeçmeyin. Her şeyi zaten yaptıysanız ve günün bitmesine birkaç saat kaldıysa, meslektaşlarınıza yardım etmeyi teklif edin. Ve en önemlisi, sormaktan korkmayın. Herkes bir stajyerin acemi bir uzman olduğunu anlar. Ayrıntıları iş arkadaşlarından almak, bir ödevi bir hatayla tamamlamaktan veya tamamen yarım bırakmaktan daha iyidir. Ve hala bir yere tökezlediyseniz, cesaretinizi kırmamaya çalışın ve yanlış hesaplamayı lehinize çevirin - hatayı bir eğitim vakasına çevirin. Dikkatli olun, görevleri ayrıntılı olarak yazın ve hemen uygulanmasının ayrıntılarını öğrenin. Hiç kimse bir başkasının işini yapmaktan hoşlanmaz ve küçük şeyler hakkında tekrarlanan yüzlerce sorunun akıl hocalarınızı memnun etmesi pek olası değildir.
İstihdam meselesi de şansa bırakılmamalıdır: Takımda kalma ihtimalinin olup olmadığını ve bunun için ne yapılması gerektiğini hemen öğrenin. Mentorlarla konuşun, kariyer artışı için hangi becerileri yükseltmeniz gerektiğini öğrenin. Liderden ve daha deneyimli yoldaşlardan geri bildirim istemekten çekinmeyin. Her şeyden önce, yapılan iş hakkında geri bildirime ihtiyacınız var. Ne kadar çok geri bildirim toplarsanız, nerede geliştirmeniz gerektiğini anlamak o kadar kolay olacaktır.
Üzerinde VTB stajları Seçim birkaç aşamada gerçekleşir. Başvuru formunu doldurun ve özgeçmişinizi program açılış sayfasına ekleyin. Sonraki - bir İK yöneticisi ile röportaj ve başarılı görüşmeler için seçilen profil üzerinde bir test. Adayların bilgilerini değerlendirdikten sonra, geleceğin lideri ve meslektaşları ile bir röportaj bekliyor.
Maaşa ek olarak, VTB'deki stajyerler, bir VHI politikası da dahil olmak üzere, çalışanlarla aynı ayrıcalıklara ve avantajlara sahiptir. Ayrıca, bir mentor, programlar sırasında yeni başlayanlara yardımcı olur ve başarılı bir stajdan sonra, teklif. 2011'den beri Rusya genelinde 1.400'den fazla genç profesyonel staj programlarını tamamladı ve bunların %50'den fazlası VTB ekibinin bir parçası oldu!
Uygulamak