Neden başkalarını yargılamak için kendinize izin vermelisiniz?

Sosyolog Todd Rose ve sinirbilimci Augie Ogas okudu The Dark Horse Projesi / Bireysellik Bilimi Laboratuvarı / Harvard Eğitim Enstitüsü "Kara atlar". Bu nedenle, koşullara rağmen başarılı olan insanları, başarılarını kimsenin beklemediği kazananlar olarak adlandırdılar. Bilim adamları, çalışmadaki tüm katılımcıların ortak bir yanı olduğunu kaydetti: kendini gerçekleştirmeden tam memnuniyet. Rose ve Ogas'ın mikromotivler olarak tanımladığı birkaç faktör buna katkıda bulundu. Ve her insanın kendine ait olanı bulabilmesi için araştırmacılar alışılmadık bir yol önerdiler - “yargı oyunu”.

Mikromotorların özelliği nedir

Bireyselliğimizin duygusal özünü oluştururlar. Ne istediğimiz veya ne istemediğimiz derin bir seviyede kim olduğumuzu belirler. Mikro güdülerimize uygun olanı yaptığımızda hayatımızdan tamamen memnun oluruz. Ve onları görmezden gelirsek, ilerlememizi azaltır ve bizim için doğru yoldan saparız.

Bu, Rose ve Ogas'ın çalışmasının "karanlık atı" olan Saul Shapiro'nun durumunda görülebilir. Saul'un çok sıra dışı bir mikro motifi var: İşleri kendi elleriyle düzene sokmayı seviyor. Gevşek bir tekerlek gördüğünde veya çarpık asılı resim, hemen her şeyi düzeltmek istiyor. Bu onun samimi ve derinden kişisel iç güdüsüdür.

Çalışma sırasında Saul en sevdiği üniversite anısını paylaştı. Bir tasarım profesörü ondan kendi elleriyle tahtadan bir küre yapmasını istediğinde, Saul kelimenin tam anlamıyla takıntı haline geldi. Görevi tamamladıktan sonra küresini her yere yanında taşıdığı bir çantaya koydu. Tümsekleri hissetmek için elini çantasına sokarak günler geçirdi ve sonra atölyeye dönüp onları düzeltti. Kusurları düzeltmeyi severdi. Saul küreyi profesöre verdiğinde, o kadar mükemmeldi ki profesör, öğrencinin makineyi kullanmadığına inanamadı, her şeyi kendisi yaptı.

Muhtemelen şöyle düşünüyorsunuz: “Güzel, ama ne için meslekler Böyle bir mikro motif işe yarar mı?” Birkaç seçenek var. Örneğin ortodonti, dentoalveolar anomalileri düzeltmeye odaklanan bir diş hekimliği dalıdır. Veya Sol Shapiro'nun seçtiği elektromekanik. Zor bir teknik sorunu çözmek için bir mühendis olarak işe alındı ​​- fiziksel bir arayüz oluşturmak için. eski bir bakır telden gelen bir elektrik sinyalini yeni icat edilen bir lazer sinyaline dönüştürmek fiber optik kablo. Bu iş, parçaların bir mikronun küçük bir kısmına hizalanmasını gerektiriyordu.

Sol işi yaptı. Ayrıca, gelişimi telekomünikasyon endüstrisinde yaygın olarak kullanılmaya başlandı. Saul'un işvereni büyük miktarda para aldı ve kendisi sadece küçük bir ikramiye aldı. Bu onun kariyerini yeniden düşünmesini sağladı. “Sunum yapan işletme yüksek lisans derecesine sahip adamlar gördüm. Sadece benden daha fazla kazanmakla kalmadılar, aynı zamanda şirketleri de yönettiler. Belki onlardan biri olmam gerektiğini düşünmeye başladım, ”dedi Saul Shapiro.

Kendisini tamamen tatmin eden bir mühendis olarak kariyerinden vazgeçti ve orta düzey bir yöneticinin işine girdi. Ancak, mikro motifleri yeni pozisyonla örtüşmedi. Saul, çalışanlar için hedefler belirlemekten, yeni bağlantılar kurmaktan, fikirlerini sunmaktan ve başkalarını fikirlerinin değerine ikna etmekten hoşlanmazdı. fikirler. Ana mikro motifleri - elleriyle bir şeyler yapmak, alet ve mekanizmalarla uğraşmak, matematiksel hesaplamalar yapmak, yalnız çalışmak ve bir şeyleri düzeltmek - unutuldu.

Sol sonraki 16 yılını bir dizi iniş çıkışlarla geçirdi. Çoğunlukla düşer. Medya ve teknoloji kuruluşlarında orta düzey yönetici olarak çalıştı. Ama 40 yaşına kadar zaten almadı bu pozisyonlara geçti ve bilgisi eski olduğu için tekrar mühendis olamadı.

53 yaşında, Saul Shapiro bir vergi şirketinde saatte 10 dolara yarı zamanlı çalıştı. Yaptığı işten memnun olmamakla kalmadı, aynı zamanda çok para da almadı ve sonuçta bu, bir zamanlar kariyer değiştirmenin ana nedeniydi.

Sol için hâlâ önemli olan tek şey kendi başına çalışabilme yeteneğiydi. Ancak, sıfırdan bir iş kurmak istemedi, bu yüzden bir franchise komisyoncusu ile tanıştı ve ne olduğunu öğrendi. bayilikler New York'ta satın alınabilir. Shapiro'nun dikkati döşemeli mobilyalara çekildi.

Hiç böyle bir şey yapmamıştı ama bu işteki başarının kumaş seçme yeteneğine bağlı olduğunu biliyordu ve Sol bunu biliyor ve seviyordu. Ayrıca elleriyle çalışabiliyor ve çabalarının sonucunu hemen görebiliyordu. Ayrıca evden çalışabilir, bu nedenle bir iş yeri satın almaya gerek yoktur. Ayrıca tek başına da çalışabilir, bu da çalışanları işe alması gerekmediği anlamına gelir.

2013 yılında, Saul Shapiro Manhattan'da bir döşemelik döşeme bayiliği açtı. Hızla başarıya ulaştı ve şimdi Times Meydanı'ndaki oteller, Broadway prodüksiyonları ve TV yıldızları için işleri toparlıyor.

"Beni tanıyanlar, artık en çok şeye sahip olduğum konusunda hemfikir olacaklardır. mutlu kariyeri boyunca bir dönem. Neredeyse her gün yaptığım her şeyi seviyorum, diyor Saul. Finansal istikrar kazandım. Ve sonunda, doğal yeteneklerimi bir geçim kaynağıyla nasıl birleştireceğimi buldum.

Sol Shapiro, kendisi için tamamen uygun olmayan bir işte yıllar geçirdikten sonra mikro motiflerini anladı. Ama herkesin böyle bir fırsatı yok. Neyse ki, mikro motiflerinizi bulmanın başka yolları da var. Örneğin, içgüdüsel tepkilerinizi gözlemleyerek. Rose ve Ogas buna yargı oyunu diyor.

Muhakeme Oyunu ile Mikromotivler Nasıl Bulunur?

Geçen hafta birini ne sıklıkla yargıladığınızı düşünün. Belki bir meslektaşınız, bir ünlü veya önünüzdeki bir yabancı. Bunları dürüst kullanmanın zamanı geldi reaksiyonlarKendiniz hakkında faydalı bir şeyler öğrenmek için.

Mikro güdülerimiz, ince tercihleri, açık arzuları ve gizli özlemleri içeren derinlere yerleşmiş duygulardan oluşur. Yargı Oyununun ana amacı, küçük iç kablolarınızı çözmek ve her birini doğru güç kaynağına bağlamak için içgüdüsel tepkilerinizi kullanmaktır. Bu oyunda üç ana adım var.

1. Birini yargıladığınız anı yakalayın

Her zaman yaparız. Başkalarına tepki verin - doktorumuz, komşu ya da bir derginin kapağındaki ünlü insan doğasının doğal bir parçasıdır. Bunu yaparken fark etmeye çalışın.

2. Birini yargılarken hissettiğiniz duyguları dinleyin

Şiddetli bir tepki, mikro motifi ortaya çıkarma yolunda olduğunuzu gösterecektir. Olumlu ya da olumsuz olması önemli değil olumsuz. Her şeyden önce, çok güçlü duygulara neden olan her şeyi fark etmek önemlidir. İşinizin duygusal çekirdeğinize bağlanmak olduğunu unutmayın.

3. Kendinize bu duyguları neden yaşadığınızı sorun.

Ana şey kendinize karşı dürüst olmaktır. Diyelim ki bir Hollywood oyuncusuyla röportaj izlediniz ve karışık duygular yaşadınız. Kendinize neyi sevip neyi sevmediğinizi sorun. Bir oyuncunun bencilliğinden veya paraya olan açık tutkusundan rahatsızlık duyuyorsanız, bunlar sizin için en iyi motivasyon kaynakları değildir.

Öte yandan, Saul Shapiro'nun hikayesini okuduktan sonra, “Haydi, o sadece mobilya tamir ediyor. Başarılı olduğunu iddia etmeyelim!" - ayrıca mikro motifleriniz hakkında bir şeyler öğrendiniz. Ne gibi durum ve geniş tanınma sizin için çok önemlidir. Ve bu kesinlikle normaldir. Zevk aldığınız bir hayat inşa etmek için içinizdeki ateşi tutuşturan şeyi yapmanız gerekir.

Mikro motifleri bulmanın en zor yanı, ne olmaları gerektiğiyle ilgili klişelere direnmektir. Örneğin, zengin olmak veya başkalarına yardım etmek istememiz gerektiğini. Ancak bu tür kalıplar yalnızca gerçek mikro motiflerimizi bastırır. Yargılamak, kısır döngüyü kırmaya yardımcı olur, ancak yalnızca dikkatli olursanız.

İki duruma bakalım. Birincisi, yakınlardaki bir kafede otururken korucuyu izlemişsiniz ve bunu olumlu bir şekilde takdir etmişsinizdir. iş: “Doğada bütün bir gün tam ihtiyacım olan şey!” Bu senin ilk tepkin, ama kazmalısın daha uzak. Kapıcının mesleği, özellikle bir ekipte çalışmakla ilişkili değildir. Ve kendinize sorular soruyorsunuz: “Nasıl bu kadar yalnız zaman geçirebiliyor? Hazır mıyım iletişim kurmak için çok az çevrendekilerle mi?" Cevap hayır olsa bile, mikro motiflerinize hala bir adım daha yakınsınız. Artık doğaya daha yakın olmak, aynı zamanda diğer insanlarla iletişim kurmak istediğinizi biliyorsunuz.

İkinci durum - bir koleksiyoncu hakkında bir film izlediniz ve şöyle düşündünüz: "Eh, ben de borçluları aramak istiyorum." Burada yine daha derine inmeniz gerekiyor. Sizi tam olarak neyin çektiğini bulmanız gerekir: bir borcu ödemek için bir kişiyi hesaplama ve arama veya onunla etkileşim kurma süreci. Yakalanmak istemeyen birini yakalama fırsatından ilham alıyor musunuz? Yoksa geri yükleme meselesi mi adalet? Mikromotivler söz konusu olduğunda, her ayrıntı önemlidir.

Yargılama oyununun temel amacı, diğer insanları ve onların eylemlerini değerlendirmek değildir, bununla hiçbir ilgisi yoktur. Önemli olan, güçlü duygusal tepkilerinizi kullanarak arzularınızın hatlarını hissetmektir. Yargılama oyununda hem oyuncu hem de yargıç sizsiniz. Mikromotivlerinizi ne kadar derinden açığa çıkardığınızdan yalnızca siz emin olabilirsiniz.

Yargı oyununa alışmak için, zaman. Ancak herhangi bir motivasyon testinden çok daha güvenilir ve etkilidir. Mikromotivlerin ana yönlerinden birini - örneğin çatışan arzuların varlığını - görmezden gelirler. iletişim kurma ihtiyacı ve yalnız kalma ihtiyacı veya kurallara uyma arzusu ve arzu İsyancı. Mikromotivlerinizin çeşitliliğini kabul ettiğinizde, en uyumsuz olanlar bile tek bir hedefe ulaşıyor.