"Yeterlilik çemberi" nedir ve işinizde nasıl kullanılır?

Kendinize hiç şu soruyu sordunuz mu, hangisi daha iyi - zaten bildiklerinizi yapmaya devam etmek veya bilgi ve becerilerinin alanını sürekli genişletmek için? Bazıları nişinizde başarıya ulaşmanızı tavsiye ederken, diğerleri ise aksine, konfor alanınızdan düzenli olarak ayrılmanızı önerir. Kimin haklı olduğunu anlamak için basit bir yaklaşım yardımcı olacaktır.

"Yetki çemberi"nin özelliği nedir?

Bu, güçlü ve zayıf yönlerinizi gerçekçi bir şekilde değerlendirmenize ve böylece başarısızlık riskini azaltmanıza yardımcı olan bir zihinsel modeldir. Ana fikri basittir: her birimizin uzman olduğumuz belirli bir alanı vardır. Ayrıca, genellikle böyle bir bölge, kişinin yeteneklerine olan inancının daha da geniş bir öznel ve bazen aşırı derecede şişirilmiş bir çemberi içinde yer alır. Aradaki fark, "yeterlilik çemberi"nin bizim onlar hakkındaki görüşümüzü değil, gerçek bilgi ve becerileri yansıtmasıdır.

Bu terim ilk kez ABD'nin en büyük yatırımcılarından biri olan Warren Buffett tarafından kullanıldı. O

tavsiye"Yetkinlik Çemberi" teorisi, çok daha akıllı kararlar vermenize yardımcı olacaktır / İçeriden Bilgi "yetkinlik çemberinizi" bilin ve sınırlarına açıkça uyun. büfe ve kendisi bu prensibi takip etti. İş ortağı Charles Munger ile birlikte, ekonominin yalnızca kesinlikle anladığı sektörlere yatırım yaptı. Buffett, nesnel güçlerine güveniyordu ve bu, zaferlerden kaynaklanan baş dönmesinden kaçınmasına yardımcı oldu.

Bir “yetkinlik çemberi” belirlemek için hangi alanda uzman olduğunuzu anlamanız gerekir. Mesleki yolunuzu, eğitiminizi ve niteliklerinizi olabildiğince tarafsız bir şekilde analiz etmeye çalışın. Kendi kendine çalışma süreci, derin bilgiye sahip olduğunuz alanları ve yalnızca yüzeysel olarak anladığınız alanları bulmanızı sağlayacaktır.

Neden “yetkinlik çemberinizin” ötesine geçesiniz?

Buffett ve Munger, "yeterlilik çevrenizde" kalmanın başarının anahtarı olduğuna inanıyor. Güçlü yönlerinizi tam olarak bildiğinizde ve bilmediğiniz alanlardan kaçındığınızda riskleri azaltır. Çevrenizin dışında bir fırsat varsa, basitçe reddetmelisiniz. O zaman kesinlikle başarısızlıkla karşılaşmazsınız. Ayrıca, güçlü yönlerinizi açıkça bildiğinizde, size rekabet avantajı sağlar ve can sıkıcı hatalar yapmanıza izin vermez.

Bununla birlikte, bazı durumlarda “yetkinlik çemberinizin” dışına çıkmak harika bir fikirdir. Tabii ki, bu riskli, ancak yeni bir şey keşfetmenize ve denemenize izin veriyor. Sonuçta yumurta kırmadan omlet yapamazsınız.

2015 yılında bilim adamları karar verilmişİ. Sidhu, P. de L'Etraz. Konfor Alanının Girişimcilik Potansiyeli, İnovasyon Kültürü ve Kariyer Memnuniyeti Üzerindeki Etkileri / Berkeley Her zaman konfor bölgenizde olmanın girişimcileri nasıl etkilediğini keşfedin. Araştırmacılar, iş adamları koltuklarında kendilerini rahat hissederlerse, bunun duygularını nötr, özgür ve özgür tutacağını öne sürdüler. endişe düzeyde ve istikrarlı bir ilerleme sağlamak. Ancak, böyle bir devletin girişimcilere nadiren fayda sağladığı ortaya çıktı. Çalışmanın yazarları bunu, bir kişinin iş potansiyelinin, bilgi alanından çok bilinmeyene katlanabilme yeteneği ile ilgili olduğu gerçeğiyle açıkladı.

Başka bir deyişle, amacınız riskten kaçınmaksa, "yetkinlik çemberiniz" içinde kalmaya değer. Ancak yenilik yapmak ve değişmek istiyorsanız bu zihinsel modelin ötesine geçmeniz gerekir. Tek bir yerde ezmek, yalnızca yaratıcılığınızı ve yeni fikirler üretme yeteneğinizi engeller.

“Yeterlilik çemberinizi” tam potansiyeliyle nasıl kullanabilirsiniz?

Bunu yapmak için, yeteneklerinizi dürüstçe kabul etmek ile ufkunuzu genişletmek için stratejik bir arzu arasında bir denge bulmanız gerekir. Ve burası kullanışlı olacağı yer Pareto ilkesi, buna göre çabaların %20'si sonucun %80'ini verir. Yalnızca biraz değiştirilmiş bir biçimde: Zamanın %80'ini "çevreniz" içinde çalışmak ve %20'sini bilinmeyen alanların çalışmasına vermek.

İşte "yetkinlik çemberinizden" en iyi şekilde yararlanmak için yapabileceğiniz başka şeyler.

İlerlemenin öngörülebilir olduğundan emin olun

"Çevrenizin" sınırlarını açıkça tanımlayın. Zamanın %80'ini anlaşılabilir görevlere ayırarak, tutarlı bir şekilde ilerleyebilirsiniz. Bu şekilde kariyerinizde ve kişisel yaşamınızda başarıya ulaşmaya devam edecek ve sağlam bir “hava yastığı” oluşturacaksınız.

Sınırları zorla

Zamanınızın %20'sinin daha yüksek riskli yeni ilginç fikirlere harcanabileceğini unutmayın. Öğrenin, beceriler geliştirin, iddialı hedefler belirleyin, hakkında fazla bilgi sahibi olmadığınız projelerde size yardım teklifinde bulunun ve bunların tümü size potansiyelinizi geliştirme fırsatı verecektir.

yeniden değerlendir

Konfor alanınızdan çıkmak, kişisel gelişiminizin temelini oluşturur, bu da “çevrenizin” kademeli olarak genişleyeceği anlamına gelir. Bu süreci periyodik olarak kendiniz başlatmaya çalışın - yeteneklerinizi analiz edin ve “yetkinlik çemberinize” yeni şeyler ekleyin.

Başarılı olmanız için geniş olması gerekmediğini unutmayın. Ana şey, ne zaman “yetkinlik çemberi” içinde kalacağınızı ve ne zaman ötesine geçmeniz gerektiğini anlamak için sınırlarınızı bilmektir.