Bırakıp bırakmamaya karar vermenize yardımcı olacak 6 soru
Miscellanea / / March 30, 2022
Önemli bir karar vermeden önce, ayrılmakla ne kaybedeceğinizi ve ayrılmamak için durumu iyileştirmenin mümkün olup olmadığını düşünün.
Birçoğumuz mevcut iş yerimizin ne kadar uygun olduğu konusunda periyodik olarak düşünmeye meyilliyiz. İş değiştirmeyi veya serbest çalışmayı düşünüyorsanız, bu birkaç soru nihai kararı vermenize yardımcı olacaktır.
1. Stresimin ana nedeni iş mi?
Ruh sağlığı, iş de dahil olmak üzere birçok faktörden etkilenir. Hayatınızdaki streslerin çoğunun çalıştığınız şirketle ilgisi yoksa, kovulmak sizi daha iyi hissettirmez. Ancak duygusal durumunuz tam olarak iş nedeniyle kötüleşiyorsa, örneğin iyi uyumuyorsanız veya tam bir yemek yerine atıştırmalıklar tarafından rahatsız ediliyorsanız, bir şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiş olabilir.
Yer imi😑
- Çalışırken Akıl Sağlığınızı Korumanın 12 Yolu
2. İşin hacmini ben mi yönetiyorum?
Her pozisyonun kendi gereksinimleri ve KPI sistemi. Birinin günde belirli sayıda müşteriden gelen çağrıya cevap vermesi ve birinin ayda belirli sayıda makale yazması gerekiyor. Tipik iş gününüzü analiz edin ve sorumluluklarınızla ne kadar iyi başa çıktığınızı belirleyin. Aynı hızda devam edip edemeyeceğinizi veya işlemenin kaçınılmaz olup olmadığını düşünün.
tükenmişliğe yol açmak. Bu soruların cevapları doğru seçimi yapmanıza yardımcı olacaktır.3. Çalışma koşulları iyileştirilebilir mi?
Uzun süredir işinizi bırakmayı ciddi olarak düşünüyorsanız, muhtemelen size tam olarak neyin uymadığını üstlerinizle tartışmışsınızdır. Ve henüz yapmadıysanız, denemeye değer.
Burada sevmediğiniz faktörleri ortadan kaldırmanın mümkün olup olmadığını anlamak önemlidir. Ofisteki durumu değiştirebilmeniz pek mümkün değil, ancak çalışma programı veya maaş konusunda anlaşmak oldukça mümkün.
4. İyi bir maaşım var mı?
Çok azı onların değerini gerçekten biliyor ve çalışmalarını doğru bir şekilde nasıl değerlendireceğini biliyor. Sık sık zam istemekten korkarız çünkü ne kadar zor olursa olsun bir işimiz olduğu için şükretmemiz gerektiğini düşünürüz.
Şu soruyu dürüstçe yanıtlamaya çalışın: “Bir İK yöneticisi olsaydım, bilgi ve becerilerimi ne kadar derecelendirirdim?” lütfen aklınızda bulundurun kaliteli bir VMI politikası veya profesyonel kurslar gibi işvereninizin sağladığı ikramiyeler ve tazminatlar. şirketler. Belki de böyle bir ek paket, pek de tatmin edici olmayan bir maaşı dengeler.
not al💰
- Maaş artışı istemek için en iyi zaman ne zaman?
5. Bırakırsam ne kaybederim?
İşinizin eksilerini hallettikten sonra şu soruyu sorun: “Artıları nelerdir?” Sonuçta, bırakırsanız, yalnızca sabit bir maaş kaybetmezsiniz. “Kayıplar” herhangi bir şeye atıfta bulunabilir: meslektaşlarla yakın ilişkiler; hiç çatışma olmayan büyük bir patron; zaten alışkın olduğunuz iyi bilinen bir rutin; o güzel ayrıcalıklar Geçmişte bırakmaya hazır olup olmadığınızı düşünün.
6. Kovulduktan sonra neyle yaşayacağım?
Ne yazık ki, çoğumuz maaştan maaşa yaşıyoruz. Durum sizin için buysa, bunu ciddi olarak düşünmelisiniz. hava yastığı hakkında. Mali durumunuzu hesaplayın ve düzenli geliriniz olmadan kaç ay ayakta kalabileceğinizi belirleyin. Belki de mevcut işten ayrılmadan önce yeni bir yer bulmak gerekecektir.
Ayrıca okuyun🧐
- Yasadışı bir şekilde işten çıkarılırsanız ne yapmalısınız?
- İşten çıkarmalardan en iyi şekilde nasıl yararlanılır
- Duygularınız Bunaldığında Bile Bırakmak için 8 Kötü Sebep
AliExpress Doğum Günü İndirimi: Dikkat Etmeniz Gereken 7 Öğe