İşinizi büyütürken yorgunluğu ve tükenmişliği yenmenin 6 yolu
Miscellanea / / February 11, 2022
Zor zamanlarda güvenilir bir ortak bulmaktan, süreçleri otomatikleştirmekten ve kişisel hayata odaklanmaktan zarar gelmez.
Görünüşe göre patronlar duygusal durumlarını kontrol etmeyi ve tükenmişliği önlemeyi kolay buluyor. Stresi emer mi? Herhangi bir gün bir gün izin alın. Bir şey yapmak istemiyor musun? Görevi başka birine devrediyorsunuz. Ancak, gerçekte, her şey bu kadar basit olmaktan uzaktır.
Araştırma göstermekD. Çoban, G. Marchisio, et al. Girişimci tükenmişlik: öncülleri, boyutları ve sonuçları keşfetmek / Emerald Insightgirişimciler için "tükenmişlik" riskinin çalışanlardan çok daha yüksek olduğu. Ayrıca, işiniz hakkında gerçekten tutkulu olduğunuzda, fazla çalışmanın ilk belirtilerini fark etmeniz zor olabilir. Fiziksel veya duygusal durumunuzun önemli ölçüde bozulduğunu fark etmeden önce bazen aylar hatta yıllar geçer.
Yorgunluk, uyku sorunları, sinirlilik ve diğer tükenmişlik belirtilerinden kaçınmak için atabileceğiniz birkaç adım vardır.
1. Güvenilir bir iş ortağı bulun
Çoğu modern girişimin iyi bir nedenle iki veya üç kurucusu vardır. Bir iş kurmak ve büyütmek, tek başına üstesinden gelinmesi neredeyse imkansız olan karmaşık bir iştir. Her şeyi kendiniz yapabilirsiniz gibi görünse bile, unutmayın: Sorumlulukların ve sorunların sayısı ancak şirket büyüdükçe artacaktır.
Bir iş ortağı ararken birkaç ana kritere odaklanmalısınız:
- bu kişi sen tamamen güven. İdeal olarak - kanıtlanmış bir eski çalışma arkadaşı hatta daha önce bir startup kurmayı denediğiniz bir kurucu ortak.
- o bilgili ve sabırlı profesyonel.
- Etik ilkeler ve çalışma alışkanlıklarına ilişkin görüşleriniz aynıdır.
- Finansal, pratik ve duygusal olarak o da sizin kadar işin içinde.
Örneğin, Supliful'un kurucu ortağı Richard Peaks ve ortağı Martins çocukluk arkadaşıydı. Birkaç iş fikri üzerinde birlikte çalıştılar ve arkadaşlıkları, önceki şirketin iflası sırasında güç açısından ciddi bir şekilde test edildi. Yavaş yavaş, ortak çabalar ve karşılıklı güven, arkadaşların başarılı bir iş kurmasına yardımcı oldu.
not al🤔
- Kötü bir iş ortaklığını en başından nasıl anlarız?
2. Öncelikleri mümkün olduğunca erken belirleyin
İşinize başladığınızda, görevler ve planların listesi sonsuz görünüyor. Tüm noktaları yerine getirmek basitçe imkansızdır. Bu yüzden öncelikleri belirlemeyi öğrenmeli ve seçilen yönde küçük ama bilinçli adımlar atmalısınız.
Şirketiniz henüz erken bir aşamadaysa, minimum işlevselliğe sahip bir ürün oluşturmanıza yardımcı olacak görevlere dikkat edin. Bu, bir iş fikrinin piyasaya sürülebilecek en basit versiyonudur. İşinize böyle başlarsınız müşteri çekmek ve geri bildirim alın.
İşletmeniz zaten iyi kurulmuşsa, bazı görevleri diğer çalışanlara devretmeyi düşünün. Bu, işin ana hedeflerine ve en önemli yönlerine odaklanmanızı sağlayacaktır.
Organik kadın sağlığı şirketi Kali'nin kurucusu Jonna Piira, zorunlu bir tatile çıkana kadar çeşitli projelerde çalıştı. O zaman tükenmiş olduğunu fark etti ve önceliklerini yeniden gözden geçirmeye karar verdi. Girişimci, en sevilenden en nefret edilene kadar tüm görevlerinin bir listesini yaptı. Sonra her bir görevin ne kadar zaman aldığını hesapladım ve gereksiz olanların üzerini çizdim.
Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz, bu yöntemi deneyin. Bu şekilde sizin için gerçekten neyin önemli olduğunu anlayacaksınız.
3. Temsilci Sorumlulukları
İş hayatında elini taşın altına koymaya çalışan girişimciler tükenmişliğe çok daha yatkındır. Bunun nedeni, yeni gelenlerin bir belirsizlik ortamında faaliyet göstermeleri ve şirketin her yönünden sorumlu olmalarıdır. Deneyimli girişimciler, aksine, her şeyi kontrol etmenin imkansız olduğunu anlarlar.
Aşağıdaki taktikler geçiş sürecini başlatmanıza yardımcı olacaktır:
- Yetenekli insanları işe alın ve iş sorumluluklarıyla ilgili her konuda onlara güvenin.
- Ekibinizin çalışmalarını sürekli kontrol etmek yerine öncelikler listenize odaklanın.
- Gerekirse, farklı departmanlarla haftada bir veya ayda bir düzenli toplantılar planlayın. Bu, en önemli süreçleri takip etmenize yardımcı olacaktır.
- Serbest çalışanlara bazı görevler verin. metin yazarları, tasarımcılar ve diğer profesyoneller özel platformlarda ve normal iş sitelerinde bulunabilir.
Toms Penders, reklam teknolojisinde uzmanlaşmış BT şirketi Setupad'ın kurucu ortağı ve CEO'su olmadan önce, yaklaşık 10 yıl reklamcılık alanında çalıştı. Bu nedenle, birçok süreci düzgün bir şekilde organize edebileceğinden emindi ve tüm kararları kesinlikle kendi başına almak istedi. Ancak şirket büyüdükçe, uzmanlarına güvenmeye ve sorumlulukları devretmeye ihtiyacı olduğunu fark etti, aksi takdirde çıldıracaktı.
halletmek👈
- İş görevleri nasıl düzgün bir şekilde devredilir
4. Belge süreçleri
Şirketteki her sürece kişisel katılımdan kaçınmak için standart operasyonları mümkün olduğunca erken tanımlamaya ve belgelemeye çalışın. Bunlar, çalışma alanınıza özel görevlerin nasıl gerçekleştirileceğine ilişkin talimatlar veya iş sohbetlerinin veya programlarının nasıl kullanılacağına ilişkin talimatlar olabilir. Süreçlerin bu şekilde sabitlenmesi, kesintisiz çalışmanın kurulmasına yardımcı olacak ve yeni çalışanların adaptasyonu daha hızlı ve daha verimli olacaktır.
Küçük bir işletmeye başlıyorsanız, bu bölümdeki tavsiyeler sizin için yararlı olmayacak gibi görünebilir. Ancak şirket geliştikçe süreçlerin anlatımı sayesinde ne kadar zaman kazandığınızı fark edeceksiniz.
5. Uygulamaları Kullan
Rutin görevler için çok fazla zaman harcadığınızı her bulduğunuzda, bunları sizin için yapacak bir uygulama arayın. Modern dünyada, girişimcilerin hayatını büyük ölçüde kolaylaştıran birçok farklı teknoloji var.
Örneğin, mevcut görevleri ve çalışanların bunları nasıl gerçekleştirdiğini takip etmek yerine, programları veya Ağ hizmetleri proje yönetimi için. Ve eski moda bir şekilde planlamak yerine, her zaman birçok zaman yönetimi aracından birine dönebilirsiniz. Bu hizmetlerin çoğu, kaynağın karşılığı değer olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacak ücretsiz bir deneme süresine sahiptir.
PR ajansı Truesix'in kurucu ortağı Julia Gifford, faturalandırma yazılımını kullanmaya başladığından beri hayatının çok daha kolay hale geldiğini söylüyor. Bu, elektronik tablolara küçük veriler yazarak zaman kaybetmesine ve gerçekten önemli şeylerle uğraşmasına izin verdi. Ayrıca, bu yöntem hesaplamalardaki hata olasılığını önemli ölçüde azaltmıştır.
6. Kişisel hayatınıza zaman ayırın
Pek çok girişimcinin ancak hedeflerine ulaştıklarında öğrendiği evrensel bir gerçek vardır: Tükenmişliğe yol açan sadece iş değildir. Genellikle neden, yaşam tarzı ve hatta karakter özellikleri de dahil olmak üzere dış ve iç faktörlerin bir kombinasyonudur. Ruh sağlığımız fiziksel sağlığımızla doğrudan ilişkilidir. Zayıf aktivite, fast food, uygunsuz uyku düzenleri, sigara içmek, alkol - tüm bunlar durumumuzu etkiler.
Düzenli olarak stres yaşıyorsanız, onunla yetkin bir şekilde nasıl başa çıkacağınızı öğrenmek önemlidir. Meditasyon, spor, masaj veya rahatlamanızı sağlayan herhangi bir aktivite size yardımcı olabilir. Egzersiz veya öğle yemeği gibi açık hava etkinlikleri için düzenli molalar vermeyi unutmayın.
Fintech şirketi TWINO'nun kurucusu Armands Broks, tükenmişlik döneminde şirketin yapısını ve çalışmalarını tamamen revize etti ve her şeye yeniden başladı. Strateji geliştirme ve iş geliştirmeye odaklanmak için görevlerini başka birine devretmek zorunda kaldı. Bu, tükenmişlik sorununun pratikte tartışılmadığı 2017'de oldu. Girişimci, bunun ona yaşamın her alanında zihinsel sağlığı korumayı ve dengeyi korumayı öğrettiğini kaydetti.
Fikirleriyle alevlenen birçok girişimci, yapacak çok şey varken yavaşlayamadıklarını veya duramayacaklarını görüyorlar. Ancak tükenmişliğin ilk belirtileri ele alınabilir ve ele alınmalıdır. Ayrıca şirket içinde denge fikrini geliştirmek, örneğin çalışanların yorgun veya zihinsel sağlık sorunları olduğunda insanların izin almasına izin vermek önemlidir.
Ayrıca okuyun🧐
- Uyarlanabilir düşünme nedir ve girişimciler neden onu geliştirmeli?
- Kişisel deneyim: duygusal zekanın bir işletmeyi yönetmeye nasıl yardımcı olduğu
- Kişisel deneyim: Acemi bir girişimcinin 7 hatası
- Yeni kurulan işletmelerin hızla başarısız olmasının 6 nedeni
- Ücretsiz bir işletme kaydetmenize yardımcı olacak 8 çevrimiçi hizmet
Ocağın başında saatlerce durmak zorunda kalmayacağınız 7 elektrikli krep makinesi