Çapraz beceriler, kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşımanıza nasıl yardımcı olur?
Miscellanea / / January 24, 2022
Sadece sıradan çalışanlar için değil, yöneticiler ve girişimciler için de bir çalışma seçeneği.
Doğrusal kariyer uzun zamandır geçmişte kaldı. Günümüz dünyasında birçok insan aynı anda birden fazla işte çalışıyor ve kariyer basamaklarını tırmanmak şaşırtıcı derecede esnek bir süreç haline geldi.
Tabii ki, belirli bir alanda derin bir bilgi düzeyi ve honlanmış beceriler, şaşırtıcı başarılara yol açar. Ancak bu, olasılıkların sayısını sınırlayan oldukça dar bir yaklaşımdır. İlgili beceriler kavramı yeni ufuklar açmaya yardımcı olacaktır.
ilgili beceriler nelerdir
Ozhegov'un açıklayıcı sözlüğü tanımlarBitişik / S. VE. Özhegov, N. YU. Şvedova. Rus dilinin açıklayıcı sözlüğü "bitişik" sıfatı, "doğrudan bitişik, ortak bir sınıra sahip" ve "yakından bitişik, yakın" olarak. Dolayısıyla ilgili beceriler, mesleğinizle yakından ilgili yetenek ve becerilerdir.
Bu, sıfırdan başlamanıza gerek olmadığı anlamına gelir: ek beceriler elde etmek için zaten sahip olduklarınızı uygulamanız gerekir. Bu sadece öğrenme sürecini kolaylaştırmakla kalmaz, aynı zamanda yetkinliklerinizi de derinleştirir.
Ek olarak, ilgili beceriler mevcut becerilerinizi geliştirir. yetenekler, ve işyerinde öne çıkmanıza ve bir ekipte daha etkili çalışmanıza yardımcı olur.
İlgili becerileri geliştirmek neden önemlidir?
Bu, iş arkadaşları için empatiyi artıracaktır.
Sıklıkla işimizin diğerlerinden daha zor olduğunu hissederiz. Ancak bir mühendis teknik bir yazarın sorumlulukları hakkında daha fazla şey öğrendiğinde ve bir UI tasarımcısı neyin ne olduğunu anlarsa. Bir UX analistiyle meşgul olduklarında, meslektaşlarının görevlerinin özelliklerini anlarlar ve onların katkılarını takdir etmeye başlarlar. yaygın neden.
Bu iletişimi geliştirecek
İlgili becerilerin incelenmesi, çalışma terimlerinin kelime dağarcığını genişletir. Bu da diğer çalışanları daha iyi anlamaya ve onlarla daha etkili bir şekilde ilgilenmeye yardımcı olur. etkileşim.
Bu sizi motive edecek
İşimizi gerçekten sevsek bile bazen aynı projeler üzerinde çok uzun süre çalışmak zor olabilir. Bitişik beceriler, daha geniş bir aralıktaki görevler arasında geçiş yapmanızı sağlar.
Bu görüş açısını genişletecektir.
Size yakın alanlardaki derin bilgi, başkalarının neyi kaçırdığını fark etmenize yardımcı olur. Bu, standart dışı ve daha üretken çözümler aramayı mümkün kılar.
Kariyer fırsatlarını açacak
Piyasada kod yazabilen çok fazla tasarımcı veya tasarım becerisine sahip programcılar yok. Ancak alanları ile sınırlı çalışanlar sayısızdır. İlgili beceriler yeni kapılar açacak ve sizi benzersiz bir uzman yapacak.
Bu, başkalarının becerilerini değerlendirme yeteneğini geliştirecektir.
Eğer patronsanız veya İK YöneticisiSürekli adayları değerlendiren yetkinlik yelpazesini genişletmek, yeni başlayanların yeteneklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olacaktır.
İlgili becerilerin tüm bu şüphesiz avantajları, onları yalnızca yöneticiler ve bir ekipte çalışanlar için yararlı kılmaz. Herhangi bir verimli işbirliği için faydalı olacaklar, örneğin iş ortakları veya müşteriler.
İlgili becerilerinizi nasıl bulabilirsiniz?
Potansiyel ilgili beceriler her zaman açık değildir. Arama yapmak için biraz ilhama ihtiyacınız varsa, işte farklı alanlardan bazı örnekler:
Birincil Beceri | İlgili Beceri |
yazma Becerileri | SEO optimizasyonu |
Tasarım | illüstrasyon |
İçerik pazarlama | SMM |
kodlama | Teknik belgelerin geliştirilmesi |
finansal analiz | komut dosyası |
Ürün Yönetimi | Çalışan yönetimi |
Mühendislik | Ürün Yönetimi |
Pazarlama | Psikoloji |
Eposta pazarlama | Topluluk yönetimi |
İlgili becerilerinizi bulmanın iyi bir yolu, mesleğinizde faydalı olabilecek olabildiğince çok yeteneği yansıtmak ve belirlemektir.
Tablodaki seçeneklerin çoğunun zor becerilere, yani nesnel olarak değerlendirilebilen ve doğrulanabilen yeterliliklere atıfta bulunmasına rağmen, yumuşak becerilerin geliştirilmesi unutulmamalıdır. Bunlar, müzakere tekniklerinde ustalık veya başarı şansını artıran evrensel sosyo-psikolojik niteliklerdir. zaman yönetimi.
İlgili becerilerin bir ön listesini yaptıktan sonra, yakın gelecekte odaklanmak için birini seçin. Karar vermek için kendinize şu soruları sorun:
- Bu profesyonel beceriyle ne kadar ilgileniyorum?
- Mevcut yetkinliğim göz önüne alındığında, onu edinmem ne kadar kolay olacak?
- İşim için faydalı olacak mı?
İdeal olarak, seçilen ilgili beceri ilgi çekici, öğrenmesi kolay ve kariyeriniz için ödüllendirici olmalıdır. Ancak bu beceri üç kriteri de karşılamıyorsa dünyanın sonu gelmeyecektir. Diyelim ki tasarım öğrenmeye son derece ilgilisiniz ve ayrıca profesyonelliğinizi yeni bir seviyeye yükseltecek, ancak çalışma zor olacak. Böyle bir plan yine de önemli sonuçlar.
Ayrıca okuyun🧐
- Başarılı bir insanın kariyerinizi mahveden 15 alışkanlığı. Onlar modası geçmiş - onlardan kurtulun
- İş yaratma nedir ve işleri tam anlamıyla değiştirmeden nasıl değiştirilir?
- Yeniden çerçeveleme daha fazla kazanmanıza yardımcı olacaktır. İşte bu beceride nasıl ustalaşacağınız