Esasa bahsetmek ve bir palavracı dikkat edilmesi gereken değil nasıl

kariyer merdivenini tırmanmak için, onların avantajları, bilgi ve yeteneklerini sunmayı öğrenmek gereklidir. Ancak, her zaman bir palavracı olarak ün kazanmak için bir risk olmaya devam etmektedir. Burada güçlü bahsetmek ve meslektaşlarının olumsuz tutum yapmazlar yardım için birkaç ipucu.

Eğer kurumsal merdiven tırmanmaya istiyorsanız, kendilerini temsil etmek mümkün olmalıdır. Ama gösteriş nahoş düşünceler hep vardır ve çoğumuz onun yararları hakkında konuşmak utangaç. İyi haber: güçlülükleri konusunda ve övünen dalkavuk dikkat edilmesi gereken değil aynı zamanda konuşmak için bir yolu yoktur.

Ben inanmak zorunda

insanlar kendi güçlü ve yeteneklerini sunmaya çalıştıklarını en büyük hata - kendi gücü inanç eksikliğidir. Eğer söylediklerinde inanmıyorsanız, geri kalanı da inanmadı. Eğer zaman ve bilgi değeri yoksa - kimse onları takdir ediyorum.

Yani ne olmadığını biliyorsanız, yeteneklerini süslemek çalışmayın. Başka bir şey onların yeteneklerini ve kazanan nitelik koşullarını değerlendirmek yanlış olmasıdır.

biz onun yararları, yetenek ve başarı hakkında konuşmaya başlamadan önce, tarafsızca onları gerçek hak gerçekleştirmek değerlendirmek ve ancak o zaman tam bir inançla başkalarına anlatacak.

daha coşku

temsilin kendisi sorunu deneyimini ve büyük başarılara sahip olmayabilir genç çalışanlar için özellikle önemlidir. unutmayın:

Anahtar Kendine doğru temsilidir - 's coşku.

Eğer sesinde bazı başarı bahseder tutkuyla varsa, insanlar ondan izlenimi altında olduğunu göreceksiniz. Bu gerçekten hayran ve bir şeyler yakalanır bir kişinin kritik olmak zordur.

Gözleri zaferin ya da nasıl seviyorum bahseder ve bir şeyler yapmak biliyorum sen bir parıltı ile ise kimse palavra başvurunuzu alacaktır. İnsanlar hep coşku için teşekkür ederiz.

iletişim daha

Mevcut avantajlar için önce diğer insanların dinlemek ve onlarla ilgilenme öğrenmelidir. Onların başarıları konuşma sadece doğru insanlar hakkında konuşmak çok daha kolaydır. Onların hikayelerini dinlediğinizde siz de gerçekten önemli olan konuları paylaşabilir (, coşku hatırlıyorum?).

Genelde, tebliğde - pazarına kendiniz için harika bir yoldur ve çalışanlar braggart ve dalkavuk gözünde olmazlar. Fakat esasa dair bir hikaye yönlendirmek ek olarak, öne ve terfi almak için birkaç yolu vardır:

yardım

ödül beklentisi olmadan çalışanların yardımcı olun. Bu yalnızca ekibi ile ilişkileri geliştirmek değil, ancak sahip oldukları beceri ve yeteneklerini gösterecektir. Sen (ama ihtiyacı yok olanlara can sıkıcı talimatlar), nasıl daha iyi yapacağını söyleyeceğim fikir gönderen bilgi verebilir.

Cesur pozitif ve samimi olun

Ana fikir onun eylemlerinden bir kişi hakkında kurdu. Eğer başarı ya da başarısızlık durumunda davranırlar şekilde, bir kişi olarak iyi karakterize eden sensin.

senin hakkında konuşuyor olun

En iyi seçenek ne zaman patron senden değil yararları hakkında öğrenir, ancak diğer çalışanlardan. Eğer aktif projelerde onlara yardımcı varsa yeterince zaferler ve yenilgiler ve zaman kuyuda davranırlar arda iyi bir şekilde sizden bahseden Bir takım arkadaşları ile birlikte olsun ama etkileyemez kariyer.