Tatillerde iş ortaklarını nasıl tebrik ederim: 6 önemsiz yol

1. Yeni bir hizmet için bir promosyon kodu sunun

İyi bir kurumsal hediye sadece kaliteli ve kullanışlı olmamalıdır - asıl mesele, olumlu duygular uyandırmasıdır. Ve indirimler çoğu insan tarafından sevilir: Daha az harcayıp daha fazlasını elde etmek güzeldir. İş ortakları da bunu takdir edeceklerdir, bu nedenle tebrik kartıyla birlikte ürününüz için bir promosyon kodu gönderin.

Bu nedenle, şirketiniz bir CRM sistemi geliştiriyorsa, düzenli müşterilere bunu bir ay boyunca kullanma fırsatı verin. ücretsiz - örneğin, mevcut maksimum seçeneklerle veya işinizin görevleri için özelleştirilmiş benzersiz bir işlev seti ile ortaklar. Böylece ürünü daha iyi tanıyıp uzun vadede daha pahalı tarifeye geçebilecekler. Ürününüzü önümüzdeki yıl güncellemeyi planlıyorsanız, bu aynı zamanda bir hediyeye de dönüştürülebilir: yeni seçeneklere ilk ulaşan iş ortaklarınız olsun.

2. Sıcak selamları yazın

Aramaların çoğu, anlık mesajlaşma programlarındaki e-postaların ve mesajların yerini aldı, ancak bazen telefonu açıp canlı ve samimi bir dilek duymak çok güzel. Bayram öncesi yapacak çok işiniz varsa ve iş ortaklarınızı telefonla arayacak vaktiniz yoksa, bir sesli asistan “işe alın”. İşi senin için yapmasına izin ver.

Hazır selamları kullanmamak daha iyidir - metni kendiniz yazmaya çalışın. Sözlerin samimi ve önemsiz olmamasına izin verin, böylece muhatap kutlamanın sadece onun için yaratıldığı hissine kapılır. Aramanız gereken ortakların listesi çok uzunsa, segmentlere ayırın ve her biri için ayrı bir metin hazırlayın. Örneğin, bankalar ve hukuk firmaları için sağduyulu ve resmi bir ton uygundur. Ancak pazarlama ajansları veya BT şirketleri için tebrikler daha gayri resmi olabilir - burada şakalar bile uygun olacaktır.

3. Lezzetli bir hediye sunun

Kural olarak, Aralık ayının son günlerinde Yeni Yıl telaşı azalır. Yakma görevleri kapandı, önemli raporlar yazıldı - bu, ortaklarınızı ziyaret edip onlar için bir şenlikli çay partisi düzenleyebileceğiniz anlamına geliyor! Tatlı ve meyve stoklayın ve şirket ofisini ziyaret edin. Böyle bir sürpriz kesinlikle fark edilmeyecek: genellikle sadece yöneticiler tebrikler alır ve ardından sıradan çalışanlara dikkat edersiniz.

Diğer bayramlarda da lezzetli setler verilebilir: Örneğin, 8 Mart'a kadar bir meyve sepeti gönderin. Çay, kahve, kurabiye, et lezzetleri, soslar, sıra dışı reçeller, bal hediye için uygundur. Sette ne kadar farklı ürün varsa, hediyenin faydalı olma olasılığı o kadar yüksek olur.

4. Paylaşılan bir takvim oluşturun

İş ortaklarını kırtasiye malzemeleriyle memnun etme arzusu sizi bırakmıyorsa, logonuzun müşterinin kurumsal kimliğiyle birleştiği tasarımında bir takvim verin. Bu, bireysel bir yaklaşım ve gelecekte işbirliği yapma isteğini gösterecektir. Hediyenize yürekten tebrikler ekleyin. İçinde iş ortaklarının geçen yılki en parlak başarılarından bahsedebilir ve bir sonraki yılda başarılar dileyebilirsiniz.

Takvimler sadece Yeni Yıl arifesinde hediye edilemez. Şirketin Nisan ayında doğum gününü kutladığını biliyorsanız, bu ay başlayan ve gelecek yıl Mart ayına kadar devam eden bir takvim yapın.

5. Size firmanızı hatırlatacak bir hediye yaratın

Yılbaşı gecesi tebrik alışverişi, şirketinizden bir kez daha bahsetmek için harika bir fırsat. Örneğin, kozmetik veya gıda ürünleri üretiyorsanız, bunları bir hediye setine ekleyin ve müşteriye sunun. Bu, ürününüzü test etmek ve kalitesini değerlendirmek için bir teşvik görevi görecektir.

Şirketinizin değerlerini gösterin. Çevreyi korumak sizin için önemliyse, çevre dostu hediyeler mükemmel bir seçenektir: termo kupa, el işi defter veya kırtasiye için ahşap bir stand. Her şeyden önce, ortaklar için endişeleniyorsanız, o zaman tatil hediyesine yansıtılmalıdır. Bu nedenle, iş seyahatlerinde çok zaman harcayan samimi bir şirketin başkanı, konforlu uçuşlar için bir set almaktan kesinlikle memnun olacaktır. Bu kit içerisinde hafif bir battaniye, şişme yastık ve uyku maskesi yer alabilir ve dilerseniz üzerini kendi markanız ile süsleyebilirsiniz.

6. Duygu ver

Bir iş ortağıyla uzun süredir birlikteyseniz ve nelere tutkuyla bağlı olduklarını biliyorsanız, daha kişisel bir hediye seçebilirsiniz. Örneğin, şirket başkanına şehir dışında bir tatil, tırmanma duvarı ziyareti, yemek kursu veya vokal dersi için bir sertifika verin. İş hayatımızda çok zaman alır ve bu, dikkatimizi dağıtmak ve ruh için bir şeyler yapmak için harika bir fırsattır. Açık bir tarihe sahip seçenekleri seçmek daha iyidir, böylece alıcının tatili programına göre ayarlaması daha kolay olur.

Birkaç cümle ile bir sertifika bağışlayabilirsiniz: alıcının kendisini en çok ilgilendiren etkinliği seçmesine izin verin. Böyle bir dikkat ve özen tezahürü kesinlikle uzun süre hatırlanacak.