Çalışmanızı doğru bir şekilde nasıl değerlendirirsiniz: basit bir talimat
Miscellanea / / December 04, 2021
1. İşverenlerin tekliflerini kontrol edin
Uzaktan çalışmayı veya yer değiştirme olasılığını düşünüyorsanız, bölgenizdeki teklifleri kontrol edin. Tüm listeyi gözden geçirin ve ardından beğendiğiniz seçeneklerden birkaçını keşfedin. Bu, ilgilendiğiniz uzmanlık alanında şirketlerin ne tür bir maaş sunmaya hazır olduğunu ve başvuru sahiplerine hangi gereksinimlerin getirildiğini anlamanıza yardımcı olacaktır.
Çoğu reklam “mülakat sonuçlarına dayalı” diyorsa, şu istatistiklere bakmalısınız: Rusya'daki profilinizdeki uzmanların ortalama maaşını ve maaş düzeyini öğrenmek için meslekler bölgeler. Bu tür bilgileri örneğin web sitesinde bulabilirsiniz. rosstat veya platformda Trud.com.
2. Profesyonel deneyiminizi tanımlayın
Bunu yapmak için hazır bir özgeçmiş açın veya yeni bir tane oluşturmaya başlayın. İş deneyimini, eğitimi, becerileri ve başarıları, güçlü ve zayıf yönleri yazın. Özgeçmişinizi gerçeği süslemeden veya değerlerinizi küçümsemeden dürüstçe doldurmanız önemlidir.
Yazılanları analiz edin ve çalışmanıza şimdi ne kadar değer verdiğinizi belirleyin. Bu başlangıç değeridir ve diğer faktörlere bağlı olarak ayarlanması gerekecektir. Bu nedenle, deneyim yoksa, özgeçmişteki ortalama piyasa maaşı ile iş aramak uzun zaman alacaktır. Bu durumda, süreci hızlandırmak için çıtayı %10-30 oranında düşürmeniz gerekir. Tecrübeniz varsa, ancak küçük veya alakasızsa, ortalama bir maaşta durabilirsiniz. Deneyim önemliyse ve tüm beceriler mevcutsa, yukarıdaki miktarı belirtin. Ancak kendinizi çok fazla kaptırmamalısınız: Çok hırslı maaş beklentileri olan potansiyel bir işveren küstah görünebilir.
Cashback ve diğer maaş kartı tekliflerini kullanarak ek olarak karınızı artırabilirsiniz. İşveren tarafından sunulanı kullanmak gerekli değildir: Maaşın ihtiyacınız olan karta aktarılması için muhasebe departmanına bir başvuru yazmanız yeterlidir. Bu nedenle, farklı bankalardaki koşulları önceden kontrol etmeye değer.
Maaş çoklu kartı "VTB»Tüm ATM'lerden herhangi bir karta telefon numarası ile faizsiz para transferi ve komisyonsuz nakit çekme imkanı sunar. Herhangi bir masraf için, hesaba %1,5'lik bir geri ödeme ve ortaklardan yapılan satın almalar için %20'ye kadar bir geri ödeme yapılacaktır. "Tasarruf" seçeneği etkinleştirilirse ve harcamalar ayda 10 bin ruble'nin üzerindeyse, banka şu anda orana yıllık %1 ekleyecektir. tasarruf hesabı veya 1, 5 milyon ruble'ye kadar veya cari hesapta yılda% 3'e kadar mevduat 100 bine kadar ruble.
Daha fazla bilgi edin
3. Deneyiminizi rakiplerle karşılaştırın
Diğer başvuru sahiplerini değerlendirmek, şirketlerin kimler arasından seçim yapacağını anlamak için yardımcı olur. Deneyiminiz ve becerileriniz diğer adaylarla eşleşmiyorsa, maaş beklentileri biraz daha düşük olmalıdır, ancak istatistiksel değerlere değil, rakiplerin miktarlarına göre olmalıdır. Ve tam tersine, iş tanımına en uygun kişi sizseniz, ortalama bir maaşta veya hatta ortalamanın üzerinde durun.
4. Pozisyonunuz için çok sayıda başvuru olup olmadığını kontrol edin
Çok sayıda rakip varsa, fazla tahmin edilen maaş beklentileri iş bulma olasılığını olumsuz etkileyebilir. İşverenler, birkaç aday arasından seçim yapma fırsatına sahip olacak ve seçimin, şirket için daha karlı finansal ihtiyaçları olan deneyimli bir uzmana düşmesi muhtemeldir. Ve tam tersi: asgari ücret beklentileri birçok teklif getirecek, ancak bazılarının ilgi çekici ve tavizsiz olma ihtimali var.
İstenilen maaş ile boş bir sütun bırakmaya gerek yoktur, çünkü bu bilgiler bonusa dönüşebilir. İşveren acilen bir çalışan arıyorsa, başvuranın neye güvendiğini hemen görmesi ve görüşmede bunu öğrenmemesi daha uygundur.
5. Tahmini arama süresi
Bilgileri toplayıp analiz ettikten sonra, yalnızca beklenen maaşın toplam değerini belirtmek için kalır. Burada önemli olan ne kadar çabuk iş bulmak istediğinizi anlamaktır. Acilen ihtiyacınız varsa, çalışmak istediğiniz minimum tutarı belirtmelisiniz: bu mutlaka piyasadaki en düşük miktar değildir, hepsi deneyiminize ve başvuru sahiplerinin durumuna bağlıdır. Diyelim ki rakiplerin istediği ortalama maaş 70.000 ruble, işiniz için aynı miktarı tahmin ettiniz, ancak şimdi 60.000 için çalışmaya hazırsınız - o zaman ikincisini özgeçmişinizde belirtebilirsiniz.
Yeni bir yer aramak için zamanınız varsa veya harika bir uzmansanız, daha önce oluşan finansal beklentilerde durun. Veya başka bir seçenek deneyin: önceki işinizden aldığınız maaşa %10 ekleyin, ancak bu miktar piyasa ortalamasından önemli ölçüde düşük değilse.
İşgücünüzün maliyetini kasıtlı olarak küçümsemeniz veya artırmanız önerilmez: bu, işverende soru ve şüphelere yol açabilir. Örneğin, bir üniversite mezunu bir üst düzey yönetici kadar kazanmak istiyorsa ya da uzun yıllar ilgili deneyime sahip bir kişi asgari ücretle bir iş bulmayı planlıyorsa garip görünebilir. En iyi uzmanlar veya departman ve şirketlerin başkanlarının maaşlarını belirtmelerine gerek yokturBir röportajda para hakkında nasıl konuşulur / hh.ru genel olarak, ancak işe alım uzmanlarından gelen teklifleri bekleyin.
6. Mülakat sorularına cevaplar hazırlayın
İşveren muhtemelen bu maaşı neden listelediğinizi bilmek isteyecektir. Rakiplerinize göre avantajlarınız hakkında konuşmaya hazır olmalısınız. Cevaplar önceden düşünülmeli ve prova edilmelidir. Bunları kağıda yazın veya bir diktafonda konuşun, böylece onlara geri dönebilir ve eksiklikleri giderebilirsiniz.
İşverenin pazarlık yapabileceği gerçeğine hazırlıklı olun. Bu durumda nasıl davranılacağı diğer koşullara bağlıdır. Açık pozisyon için az sayıda başvuru varsa ve havalı bir uzmansanız, maaşınız için ısrar etmeyi deneyebilirsiniz ve yer popülerse ve sizin yeriniz yoksa. benzersiz deneyim veya değerli bilgi, işverenin teklifini kabul etmek ve daha sonra, zaten gösterdikten sonra maaş artışı talep etmek daha iyidir. kendim.
Maaş multicard servisi "VTB»Tüm kullanım süresi boyunca ücretsiz. Ek olarak, kredi faizlerinde indirim almayı ve karlı bir şekilde yatırım yapmayı mümkün kılar: 30.000'den satın alımlar için ayda ruble, değerli satın alma için harcanabilecek aracılık hesabına bir ücret tahsil edilecektir. kağıtlar.
Kart çıkarmak için bir VTB şubesini ziyaret etmenize gerek yoktur. Web sitesinde bir başvuru doldurmanız yeterlidir - beş dakikadan fazla sürmez. Beş gün içinde hazır olacak.
Bir VTB çoklu kartı yayınlayın