Başarılı bir çevrimiçi projeyi çalıştırın: HootSuite kurucularından 5 İpuçları
İpuçları / / December 19, 2019
Başarılı insanlar ve başarılı projeler çok caziptir. Herkes birçok başarısız olmuş ne yapacağını nasıl geldiğini bilmek istiyor. Herkes onlarla başarı sırlarını açacak vahiy bir parça paylaşmak istiyor.
Genellikle, başarılı insanların ipuçlarını paylaşmak açgözlü ve hoşnut değiller.
Bu arada, onların başarıları hakkında payı ve konuşma arzusu da başarı unsurlarından biridir.
Şu anda, kurucularından hisse ipuçları HootSuite Ayrıca bir kurucu ortağıdır Dario Meli, çağırır
Yani, Dario görüşü onları başarıya ne led nedir?
1. "Adres" Bütün mesele. müşterilerle çalışırken, ana şey tam olarak ihtiyaç duydukları şeyi bulmak için. Onların arzularına dinlemek, önemlisi seçin.
Bu müşterinin isteklerine dinliyor, çağır özellikle bunu (istemci) ihtiyaçları için oluşturulan yeni bir ürün yarattı.
Yani, dikkatlice tüm aşırı kapalı kesim dinlemek ve yeni bir ürün yaratmak vardır.
2. Doğru kişilerle çalışmak. HootSuite Dario yaratılması önce yaklaşık bir yıl ortağı Tedmenom aşina oldu. Önce bir kafede buluştu ve 1.5 saat boyunca konuştuk. Bundan sonra, iki ortak proje hakkında çalışmalarına fikri geldi.
bir ortak ile işe cesaret, onda emin olmak ve kendileri de% 100 olmalıdır. Sen kendi alanlarında uzman olabilirler, bununla birlikte ne kadar genel amaç paylaşılacak.
3. Ayrı görevleri. Görevlerin ayrılması - işin temelidir. Proje başladığında, Dario ve David daha fazla teknik yönleri üzerinde duruldu tasarım ve Ryan kar odaklanmıştı. Bu üç yeteneklerinden kombinasyonu birlikte başarılı bir şirket kurmak yardım etti.
sorumluluklarını devretmek korkmayın. Sen "gayet iyi" her şey kendisi yapamaz. senden insanların daha yetenekli işe korkmayın. Bu da daha zeki ve yetenekli çalışanları battaniye çekilmesi anlamına gelmez. Bu araçlar iş daha başarılı olacağı.
4. Kalış duruldu. Projeyi düşürmeyin, bir şeyler yapmak ve sorunlar var kendi yoluna karar verirseniz. Her zaman dibine kadar atma ve yeni bir projeye başlayan ve daha sonra onu tekrar atma, zaman işaretlemek ve gelişmiş olmayacaktır.
şirket çağırır zor yoldan geçti. Dario onlar hareket bu yönde olmadığını fark edince onlar neredeyse, 5 proje uyguladıklarını söyledi.
Bu şirket, belirli uygulamalar ve müşterileri ile sadece işe faaliyetlerini daralmış olduğu anlamına gelmez. Onlar sadece belirli projelere odaklanmaya başladı ve bir kaç doğrudan püskürtülür değil.
Bölgenizde güçlü bir rakip varsa Ve bu her şeyi bırakıp yeni bir şey aramak zorunda anlamına gelmez. Projeyi bitirdikten sonra, daha güçlü rakiplerle birlikte çalışma imkanı düşünün.
5. görünür olun. Projeniz mümkün olduğunca çok insan olarak bilinen böylece yapmaya çalışın. "Bu evrende her ajans New York'ta bir ofisi vardır çünkü!" HootSuite durumunda, bunlar, New York'ta bir ofis açtı
Yanınızda bizim gerçeklik haline taşırsanız, bu çeşitli konferanslar, döviz kartvizit katılmak zorunda olduğu anlamına gelir hakkında söylemek hangi sen çalışma içinde ve aynı zamanda konuyla ilgili bir seminer tutabilecek bir adam olarak kendini sunmak için sizin projesi. Genel olarak, her kapıyı çalmak için, ve sonra bunlardan en azından bazı açılacaktır.
bunu başaracak o iyi koordine ekibi, güven, yetenek, ortak amaç ve odak ekle ve başarılı bir proje için formül olsun.
Önemli olan başlamak için denemek için korkmuyor. Çok sık sonra olan akıllı kitap ve CD'leri, satın biter Çünkü sadece raflarda toz toplamak, hem de ilginç fikirler kafasında kaldıkça.