Hayat kesmek: gerçek deneyim getirecek bir staj nasıl seçilir
Miscellanea / / August 02, 2021
Doğru başlangıç belki de bir kariyerdeki en önemli şeydir.
İyi bir staj, çalışacağınız alana aşina olmanıza ve burada nasıl başarılı olacağınızı anlamanıza yardımcı olur. Kötü bir durumda, "getir-getir" işlevlerini yerine getirmeniz gerekecek - elbette hayal ettiğiniz şey bu değil! Gerçekten değerli bir staj bulmak için aramanız gereken bazı şeyler:
- Yeni başlayanlara karşı tutuma bakın. Bir stajyer, büyük bir profesyonele dönüşebilecek değerli bir çalışandır. Şirketin sadece rutin işleri emanet edecek biri olsun diye yeni gelenleri işe aldığını anlıyorsanız, bu, böyle bir stajdan uzak durmaya değer olduğunun açık bir işaretidir.
- Yerleştirme programının nasıl çalıştığını öğrenin. Uygun bir staj, gerçek dünyadaki zorluklarla çalışmayı içerir. Deneyimli bir mentorun bilgisi ve tavsiyesi olmadan, yeni başlayan birinin iş akışına hemen katılması zor olacaktır.
- Sorumlulukları sorun. Kursiyerler, aynı yönde de olsa, çeşitli projelerde kendilerini deneyebilirler. Böylece yeni başlayan biri hangi görevlerde güçlü olduğunu anlayacak ve işveren adayın neler yapabileceğini görecektir.
- Stajını tamamlamış olanlarla konuşun. Bu tür geri bildirimler, gelecekte neye güvenebileceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Dünün stajyerleri devlete gidip şirkette çalışmaya devam etse iyi olur.
- Ödemenin ne olduğunu öğrenin. Stajın ana görevi, yeni başlayanlara tam teşekküllü bir iş deneyimi kazandırmaktır, böylece ücretsiz programlar da faydalı olabilir. Ancak şirket stajyere para ödemeye istekliyse, bu ona potansiyel bir çalışan olarak davrandığının bir işaretidir.
- Beklentileri düşünün. Çoğu, stajınızı nerede yapmayı planladığınıza bağlıdır. Kolaylaştırılmış süreçlere sahip büyük bir şirketin, pazarda değer verilen bir deneyim kazanma olasılığı daha yüksektir.
Üzerinde ücretli stajlar MTS'den gerçek projelerdeki karmaşık, sorumlu ve ilginç görevler sizi bekliyor - bir kariyere başlamanıza ve potansiyelinizi gerçekleştirmenize yardımcı olacaklar. Her kursiyer bir akıl hocasının ve havalı bir ekibin desteğini alacak. İş görevlerine ek olarak, MTS Corporate University'deki eğitimler ve çevrimiçi kurslar yoluyla kişisel ve profesyonel beceriler geliştirilebilir.
Şu anda şirketin BT, pazarlama, satış, personel yönetimi, analitik, GR&PR ve diğer alanlarda stajyerler için 80'den fazla boş pozisyonu var. Ancak şu anda yönünüzde hiçbir seçenek olmasa bile, bir kapak mektubu ile bir özgeçmiş gönderin - belki size ilginç bir şey teklif edilecektir. Bazı pozisyonlar evden çalışmanıza izin verir - geçici veya kalıcı olarak.
Güzel bir staj yapın