Nasıl bir özgeçmiş yazmak için?
İpuçları / / December 19, 2019
Günümüz dünyasında bir özgeçmiş (CV) gibi bir belgenin ihtiyacını hafife zordur. O bir potansiyel işveren karşılayacak ne olduğuna, daha sonra metinde ifade edilen sununuzu, bu. Ne zaman özgeçmiş birkaç önemli noktaları göz önünde bulundurmalıdır.
Ilk şey kendileri için fark - tüm işverenler veya çalışanların İK departmanlarının gereksinimlerini tatmin edecek bir özgeçmiş oluşturmak mümkün değildir. onlar mantıklı gibi ama aynı zamanda onların aynı model özgeçmiş yarattığı aynı akışını, "öldürür": Onlar mükemmel formül CV yok. Yani, belirli bir konumda bir daha küçük değişiklikler için başlangıç noktası olacak bir temel versiyon başlatmak için yapmalıdır. Sonuçta, işverenler açıkça özgeçmiş odaklı böyle a sizi bekliyoruz.
özgeçmiş hazırlanmasında ikinci önemli nokta - kısalık olduğunu. Tek bir ekstra kelime taşımak gerektiğini CV'niz tek sayfada yerleştirilmelidir. Gerçekler ve sadece gerçekler. bunlar meşgul hayatında çok fazla oldu ise, en önemli vurgulamak için deneyin zaten görüşme üzerine başkaları bahseder.
Sadece doğruları yaz. Herhangi, hatta en önemsiz yalan kolayca tespit etti. Böyle tiyatro ya literatürde olarak hobiler arasında yer belirtirseniz Yani, favori ayar hakkında konuşmak veya favori parçadan herhangi kısım okumak hazırlıklı olun. Bir kez, bir röportaj sırasında birkaç dakika, benim CV belirtildiği ve benim potansiyel işveren favori spor biri oldu hentbol, inceliklerini tartışıyordu.
fırsat, kapak mektubu sağlanan her zaman kullanmak ve unutmayın. Bu, pek çok diğer adaylar arasında da dahil olmak özgeçmişinizi ve seni vurgular şeydir.
Ve şimdi, ortak hazırlanmasında en önemli anlardan bahsetti, konuyla özetinin ana bölümden üzerinde yorum:
amaç: Bu kısaca gereklidir ve açıkça başvurduğunuz boş açıklar.
formasyon: Fakültenin adı ve kendi uzmanlık ile kurumun tam adını belirtmek için, ve tarih hakkında unutmayın önerilir. Bu onur, akademik derecesi ile diploma varlığı dikkat mantıklı, ve bazı durumlarda - tezin konusunu belirtmek için.
deneyim(Aksi istenmedikçe) pozisyonlarını, astlarının sayısı, fonksiyonların detaylı açıklamalar, görevleri gösteren ters kronolojik sırayla 3 ila 5, önceki işler transfer edilmelidir. Şirketin adının yanında Worth faaliyetlerinin kapsamını belirlemek için (örneğin, LLC "Arena" - üretim ve spor tesisleri için standları satışı). aynı şirket içinde birkaç pozisyonlarda görev Buna ek olarak, tüm rollerin ve sorumlulukların tanımını listelemek için daha iyidir.
Başarıları ve başarılar: Burada zaten profesyonelce elde ettik işverenin ne göstermek için gereklidir. O başarılarınızı görselleştirmek yanı sıra karşılaştırmak tam şekliyle (sonucu sunmak için sipariş edilmiş, sayılarla çalışmak daha iyidir: "For tasarlanmış ve 2 milyon $ yatırım alındıktan 2 iş planı, yapılan işin 1 yıl "ve" geliştirilmiş ve oldu iş planları ").
Kişisel nitelikleri: Bu bölüm genellikle en kolay görünüyor. işveren sadece onları fark sona Bununla birlikte, bu bölümde düşmek nitelikleri çoğu sürekli her işte tekrarlanır. İpucu: Do iyi gerçekten iyi yapabilir yaptığınızı belirtin standart kalitede yazamıyor.
ek bilgi: - mülakat almak için bu önceki bölümlerde herhangi çıkartmaması ve o ana hedefe ulaşmak yardımcı olacak bilgiler içermektedir.
tavsiyeler: Profesyonel ilişkilerin varlığını göstermektedir önemli bölümü. İşte size yanıt vermek ya da sadece "önerileri istek üzerine temin edilebilir" yazabilirsiniz birkaç kişi belirtmek gerekir
Bir özgeçmiş sonra hemen işverene göndermek için gerekli değildir. Dikkatlice yeniden okumak hatalarını kontrol veya daha iyi uyacak şekilde küçük değişiklikler Belli bir iş yapmak daha iyidir.
İyi şanslar!
Bu bizim yeni yazarın bir makale - Ve. Biz çok o takımı Lifehacker katıldığını memnunuz!