İş arkadaşlarınızla ilişkileri bozan 10 alışkanlık
Miscellanea / / April 22, 2021
Ekipte hoş bir iklimi sürdürmek için ince bir psikolog olmanıza gerek yok. Bazen iyi huylu kalmak yeterlidir.
Bu makale projenin bir parçasıdır "Bire bir». İçinde kendimizle ve başkalarıyla ilişkilerden bahsediyoruz. Konu size yakınsa, yorumlarda hikayenizi veya fikrinizi paylaşın. Bekleyecek!
1. Kendi kokun umrumda değil
Nedeni ne olduğu o kadar önemli değil - hijyen ile zor bir ilişki ya da tersine, kokulu ürünlerin kötüye kullanılması. Ancak ofise özellikle "hoş kokulu" bir kişi gelirse, herkes acı çeker. Ve asıl sorun, güçlü kehribarın, kullanıcısı binayı terk ettiğinde bile kalmasıdır.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Genellikle koku ortaya çıkar ter yüzünden değilama zamanla içinde çoğalan bakteriler yüzünden. Bu nedenle sabah duşu sorunu en aza indirmeye yardımcı olabilir. Vücudunuzla doğrudan temas etmeseler bile giysilerinizi daha sık yıkamayı unutmayın. Kabul edelim: Kasım ayından Nisan ayına kadar çıkmadan giyebileceğiniz kadar sıcak bir kazak yok.
Diğer aşırılığa gitmemek de daha iyidir. Ölçülü olmak, parfümlerin ve diğer kokuların en iyi arkadaşıdır.
2. İşyerinde kokulu yiyecekler yemek
Muhtemelen birinin ofis mutfağında balıkları veya pancar çorbasını nasıl ısıttığına dair hikayeleri biliyorsunuzdur ve sonra tüm ekip “gurme” yi beğenmedi. Sorun şu ki, aşırı kokulu ürünlerin aroması yanınızda mont ve ceketlerle taşınabilir.
Ek olarak, örneğin taze bir çörek çok güçlü kokmaz ve kesinlikle hoştur. Ama bu koku aynı zamanda rahatsız edicidir - tam da tadı güzel olduğu için. Ve kim bilir, belki birisi gastrit yüzünden diyettedir ve birisinin bir müşteriyle yaptığı toplantı nedeniyle yemek yemek için vakti olmamıştır. Görünüşe göre fırınlamada suçlu bir şey yok, ancak durum tatsız.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Genel olarak, ofisteki meslektaşlarla yemeğe karşı tavrı tartışmak güzel olurdu. Belki herkes turna pirzola kokusunu sever ve sadece birinin boşluğu onlarla doldurmasını bekler. Ancak işyerindeki varsayılan durum en iyi şekilde abur cubur nötr kokulu ürünler. Çiğnendiklerinde de yüksek sesler çıkarmamaları tavsiye edilir.
3. Kirli ortak alan
Yıkanmamış bulaşıkları lavaboya atmak, patlayana ve etrafındaki her şeyi sıçratana kadar mikrodalgada yiyecekleri ısıtmak kötüdür. Tuvalette pislik bırakmak çok kötüdür. Bunlar, annelerin bize çocukluğundan beri anlattıkları yaygın gerçeklerdir. Ve kolektif genellikle annelerini dinlemeyenlerden hoşlanmaz.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Ortak alanları kendiniz bulmak istediğiniz şekilde bırakın.
4. Meslektaşlarına dokunmak
Sarılmak, parmağınızı sokmak, kafayı okşamak - herhangi bir fiziksel etkileşim, meslektaşlarla buna izin vermeyecek kadar mahremdir. Kişisel alan her birinin kendine ait. İnsanların, dokunulmak şöyle dursun, çok yakın durması nedeniyle insanların kendilerini rahatsız hissetmeleri alışılmadık bir durum değildir.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Ellerine hakim ol. Yardım etmek ve örneğin birinden bir toz lekesini çıkarmak isteseniz bile, sormadan ona dokunmaktansa, bunun hakkında konuşmak ve kişinin bunu kendisinin halletmesine izin vermek daha iyidir.
5. Kişisel bilgiler içeren bombardıman
Açık kitap gibi insanlar var. Varoluşlarının tüm ayrıntılarını dinleyicilere dökmeye hazırlar. Cinsel yaşamın detayları, hastalıklar, sindirim özellikleri - onlar için tabu yok. Ve dinleyicilerin yüzlerini değiştirmeleri de önemli değil - utançla kızarıyorlar ya da tiksintiyle yeşile dönüyorlar.
Buna karşılık, aşırı derecede açık sözlü bir meslektaş, genellikle aynı samimiyeti bekler ve yaklaştığında herhangi bir şirketin neden dağıldığını anlamaz.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Meslektaşlar birbirlerine gerçekte olduklarından daha yakın görünebilirler çünkü her gün birbirlerini görürler. Ancak çoğu, yalnızca başa çıkmanın en iyisi olduğu oldukça rastgele insanlar. küçük konuşma. Yakın ilişkiler, hastalık, din, politika ve benzeri konular yasaktır.
6. Hasta gibi davran
Veya diğerleri çalışırken mümkün olduğunca az şey yapmak için başka bahaneler bulun. Ekibinizde böyle bir kişi varsa, diğerlerinin ne kadar sabırlı olduğunu tam olarak bilirsiniz. Genellikle uzun süre “pozisyon alırlar” ve hatta zavallı adam için üzülürler. Ancak burun tarafından yönetildiklerini anladıkları anda ekip içindeki ilişkiler bozulur.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Meseldeki çocuk gibi olmak değil, "Kurtlar, kurtlar!" Diye bağırmak için. (yani, "Sorunlarım var!") yalnızca gerçekten olduğu zaman. İnsanlar tembelliği affedebilir ve işi omuzlarına kaydırabilirler. Ama aptallar olarak tutulmaları ve onları aldatmaları gerçeği pek de zor değil.
7. Hasta işe geliyor
Ofise ateşle giren bir kişi, gözlerinde bir kahraman gibi görünür. Tek tek enfekte olmuş, hastalık iznine giden meslektaşların gözünde, durum hiç de böyle değil.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
İşaretlerle soğuk algınlığı ve havadaki damlacıklarla yayılan diğer rahatsızlıklar, evden çalışmak veya hastalık izni almak daha iyidir.
8. Telefonu sessize alma
Tam da meslektaşlarından birinin ofisten çıkıp telefonu masaya bıraktığı anda, dünyanın tüm aboneleri ona ulaşmaya çalışıyor. Ve cihaz hiç durmadan hoş olmayan bir melodi sesi çıkarır. Bunun nasıl ortaya çıktığı net değil, ancak bu tür insanlar neredeyse her zaman çağrılarında bir şeyler bulurlar. Can sıkıcı.
Ve ana sinyal kapatılsa bile, cihaz titremeye başlayacak, böylece bir kilometre yarıçapındaki tüm moller dışarı çıkacak ve yerden saçılacak. Telefon sahibinin zavallı meslektaşları, ne yazık ki, böyle bir lüksü karşılayamayacak ve can sıkıcı eşlik altında konsantre olmaya çalışacaklar.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Telefonunuzu halka açık bir yerde sessiz moda getirmek iyi bir uygulamadır. Modern insan zaten sürekli stres koşullarında yaşıyor. Ve bir düğmeye basmak durumu kötüleştirmemeye yardımcı oluyorsa, basmaya değer. Sürekli ararlarsa, gadget'ı yanınızda taşımak daha iyidir.
9. Kişisel konuları telefonda sürekli tartışın
Çalan zil gibi bu tür konuşmalar da çok az insanın hoşuna gider. Birincisi, sonsuz gevezelik, yabancı seslerin bir şekilde dikkat dağıtıcı olması nedeniyle can sıkıcıdır. İkincisi, iletişim aşığının meslektaşları, kişisel ilişkilerini düzeltirken bunca zaman çalışıyorlar.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Çalışmak için çalışma saatleri mevcuttur. Bu yüzden kişisel sorunları ofis dışında tartışmak daha iyidir. Gerçekten acil bir mesele olması durumunda, haberciler. Anahtarları çok fazla yenmezseniz, yazışmalarda ilişkinin netleştiğini kimse tahmin edemez.
10. Kulaklık olmadan müzik dinleyin
Bir ofis müzik aşığının tadı şafak kadar güzel olsa bile, herkes bu tür müzikal tercihleri paylaşamaz. Ama biri için zor yoğunlaşmak sürekli arka plan gürültüsü ile. Yani, konuşmacıların sahibinin etrafındaki insanlar dudaklarını oynatırsa, büyük olasılıkla şarkı söylemiyorlar, küfrediyorlar.
Nasıl sorun kaynağı olunmaz?
Kalabalık bir yerde kulaklıkla müzik dinleyin. Dahası, önce bunları çıkarmak ve yüksek ses seviyesinin cihazı hoparlörlere çevirmediğinden emin olmaktan zarar gelmez, sesi herkes tarafından duyulur.
Ayrıca oku🧐
- İş iletişimini çileden çıkaran 9 cümle
- İş yerinde mutlu olmanın kanıtlanmış 15 yolu
- Çalışma ekibinde kişisel sınırlar nasıl belirlenir
- İşinizden nefret etmeniz için 15 ince neden
Kozlovsky-bumerang ve zararsız radyasyon. İlk başta neden "Çernobil" i izlemek ilginç, ama sonunda - dayanılmaz
Kariyerinizi Öldüren 15 Başarılı Alışkanlık Modası geçmişler - onlardan kurtulun
"Beyler" den daha beklenmedik, sıradan aksiyon filmlerinden daha havalı. Guy Ritchie'nin "İnsan Gazabı" hayal kırıklığına uğratamaz
"Dizi büyülü çıktı": Netflix'ten "Shadow and Bone" hakkındaki ilk incelemelerde yazdıkları şey