İş arkadaşlarıyla arkadaş olmanın kötü bir fikir olmasının 5 nedeni

Bir Amerikan anketine göreİş yerinde arkadaşlar üzerinde araştırma2019'da düzenlenen, insanların sadece% 15'i meslektaşlarının gerçek arkadaşları olduğuna inanıyor. Üstelik 2004 yılında bu rakama ulaştıİş arkadaşlarımızla takılmayız % 30'a kadar ve 1985'te -% 50'ye kadar.

Rusya'da hiç kimse benzer çalışmalar yapmadı ve belki de zihniyetteki farklılık göz önüne alındığında, bu göstergeler daha yüksek olacak. Ancak temel fikir aynı kalıyor: Herkes işte arkadaş edinmeye istekli değil. Ve işte bunun mantıklı olmasının bazı nedenleri.

1. Arkadaşların dikkati dağılma olasılığı daha yüksektir

Ve katıldıklarında kendileri itiraf ediyorlarİşyeri Arkadaşlıkları Karışık Bir Lütuf mu? Multipleks İlişkilerin Ödünleşimlerini ve İş Performansıyla İlişkilerini Keşfetmek

Ankette. Burada genel olarak her şey mantıklı. Bir arkadaşınız yandaki ofiste çalışıyorsa, sigara içme odasına gitmek veya hoş bir şirkette fazladan bir fincan çay içmek çok daha caziptir. Messenger'da birbirinizle sohbet etmenin veya çalışırken sadece sohbet etmenin yanı sıra.

Bunun sonuçlar üzerinde büyük bir etkisi olması muhtemel değildir, ancak etrafta böylesine güçlü bir dikkat dağıtıcı unsurla çalışmak zor olabilir.

2. Daha fazla arkadaş - daha az alternatif görüş

Evet, anketlerden birinde çıktıGüçlü bağlar, zayıf bağlar ve adalar: örgütsel yeniliğin yapısal ve kültürel yordayıcılarıarkadaşlardan oluşan takımların yeni ve yenilikçi fikirlerle ortaya çıkma ihtimalinin daha düşük olduğunu, çünkü hepsi katılımcılar yaklaşık olarak aynı yönde düşünme, birbirlerinin fikirlerini destekleme ve girmeme eğilimindedir. anlaşmazlıklar. Ancak tartışmalar, medeni bir şekilde yürütülürse, aksine, insanları ilginç kararlara götürebilir.

3. Kişiyi çalışandan ayırmak zor olabilir

Özellikle insanlar çalışma sürecinde sık sık iletişim kuruyorsa ve sadece farklı departmanlarda bir yere oturmuyorsa. Sadece bir arkadaşınızı değil, aynı zamanda bir meslektaşınızı da önünüzde görmek ve görmek zor olabilir. Profesyonel olanı kişiselin üstüne koymanın yanı sıra.

Bu nedenle zor ve hoş olmayan durumlar dışlanmamaktadır. Örneğin, böyle:

• Adam aptalca bir fikri dile getirdi, ancak kimse ona bundan bahsetmeye cesaret edemedi: bir arkadaşını kızdırmak istemediler.
• Çalışanlardan bazıları ara sıra mırıldanır, ancak arkadaşlık yüzünden buna göz yumuyorlar.
• Ne zaman çatışma durumu insanlar - haklı olsun ya da olmasın - bir arkadaşın tarafını tutuyor ve rakibine karşı önyargılı.
• Bir arkadaşa karşı katı olmak çok daha zordur, özellikle de zor zamanlar geçiriyorlarsa. Dolayısıyla iş akışı zarar görebilir.
• Arkadaşlar iş dışında şiddetle tartışırsa, bir süre iş birliği yapmaları zor olabilir. Ve işte, bir çatışma da alevlenecek.

4. Arkadaşlık rekabetle bağdaşmaz

Her iki arkadaş da aşağı yukarı aynı pozisyondaysa ve benzer kariyer hedeflerine sahipse, ilişkileri sorun olabilir. Çünkü bir arkadaş aynı zamanda bir rakiptir.

Ve zorlu bir etik ikilemi çözmelisiniz: sert olun ve arkadaşınıza ve onun duygularına bakmadan daha yüksek bir pozisyon kazanmaya çalışın ya da nazik olun ve Özlemek iyi bir kariyer fırsatı. Bu iki uç nokta arasında bir denge mümkündür, ancak bunu başarmak zor olabilir.

5. Arkadaşlık sonsuza kadar değil

İnsanlar periyodik olarak ilişkileri koparır. Bazen - çok nahoş bir notla. Ve biri diğerini kurduktan, ona kötü şeyler söyledikten ya da kötü bir şey yaptıktan sonra, yine de sabah işe gelip iletişim kurmaları gerekiyor. Romantik bir çiftin ayrılması kadar zor değil ama aynı zamanda oldukça garip.

Ve eğer insanlar arkadaşlarından düşmana dönüşmek için kavga etmeyi başarırlarsa, her birinin diğeri hakkında kişisel bilgileri olacaktır. Dedikodu yaymak, ağrı noktalarına baskı yapmak ve kötü şeyler yapmak yeterli olacaktır. Ve bu, takımdaki hem kariyer hem de psikolojik iklim üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir.

Bu nedenle, bir kişiyle arkadaşça bir şekilde anlaşmadan önce, geçmiş arkadaşları hakkında nasıl konuştuğunu dikkatlice sormalısınız.

---

Elbette olumlu yönleri de var. Takımda arkadaşları olan insanlar daha iyidirTakımlar, arkadaşlarınızdan biraz yardım alarak daha iyi çalışır işi bitir ve daha fazlasını alMadde 10: İşte En İyi Arkadaşım Var dikkat ve destek. Onlar hissediyorMadde 10: İşte En İyi Arkadaşım Var kendileri önemlidir ve şirketin misyonunu paylaşır.

Ancak bazı sorunları çözmek ve para kazanmak için işe geldiğinizi hatırlamakta fayda var. Ve bazen arkadaşlık araya girebilir.