İş yerinde kendinizi kötü hissettirecek 20 söz

İlk bakışta anlamsız yaygın sözler, klişeler ve mazeretler zararsız görünüyor. Ancak müzakereleri ilerletmeyecek veya başkalarının sizi daha iyi anlamasına yardımcı olmayacaklar. Ancak, sizin izleniminizi bozabilir, muhatapları ciddi bir diyaloğu sürdürme arzusundan caydırabilirler ve hatta izleyicilerden birini rahatsız edebilirler.

İşte toplantılarda ve toplantılarda duyabileceğiniz benzer kelime ve ifadelere örnekler.

1. "Ben sadece şunu söylüyorum ..."

Daha önce ne kadar uzun süre konuştuğunuz ve konuşmanız ne kadar düşünceli olursa olsun, kısa bir cümle ile anlamını küçümsüyorsunuz. Şimdi bunlar, olduğu gibi göz ardı edilebilecek “sadece kelimelerdir”.

2. "Kendi fikrime hakkım var"

Şüphesiz. Kendine sahip olabilirsin görüş. Ancak bu ifade, kendi bakış açınızı savunamayacağınızı ve aynı zamanda taviz vermeye de hazır olmadığınızı gösteriyor. Sonuç olarak, dinleyiciler istemeden geriliyorlar, çünkü konuşmanın hiçbir şeye yol açmayacağını, hatta böyle bir açıklamadan sonra tamamen durmayacağını açıkça belirttiniz.

3. "Başka bir seçeneğim yoktu"

O her zaman oradadır. Bu kelimeleri söylediğinizde bile, başka bir seçim yaparsınız: kendinizi bir cümleyle korumaya çalışın veya daha değerli bir şey söyleyin. Eylemleriniz sizinle tartışılırsa, kararınızı savunmaya hazır olun. Seçim yapmayan bir cümle ile kendinizi mazur görmeyin ve dinleyicilerin bunu hafife almasını beklemeyin.

4. "Bu benim beş sentim"

Kendinizi indirmeyin, çabalarınız daha pahalıdır. Ve bu cümle izleyiciye sizi dinlemenin bir anlamı olmadığı izlenimini veriyor.

5. "Umurumda değil"

Böyle bir açıklamadan sonra, konuşmanın devam etme olasılığı düşüktür. Elbette başkaları istemediğinde siz kendinizden hoşlanmıyorsunuz dinlemek senin düşüncelerin. Öyleyse bu tür sözlerle acele etmeyin.

6. "Şahsen…"

Ve eğer telaffuz edersen başka kim var? Pek çok insan "kişisel" kelimesinin kendi duyguları ve fikirleri hakkında konuştuklarını açıkça gösterdiğini düşünüyor. Ama "I" zamirini kullandığınızda bu zaten açıktır.

7. "Sanki…"

Doğru kelimeyi ararken veya bir düşünceyi formüle ederken bu ifadeyi ekleriz. Ve "uh ...”, Ama yine de hoş olmayan bir izlenim yaratıyor. Sözlerinizi sessizce düşünün ve tam olarak neyi ve nasıl söylemek istediğinizi anladığınızda konuşmaya başlayın.

8. "Umuyorum ..."

Bu kelime ile, süreci kontrol etmeyi reddettiğinizi ve yükümlülüklerden feragat ettiğinizi açıkça belirtiyorsunuz. Görünüşe göre bir şeyler yapmaya söz veriyorsunuz, ancak her ihtimale karşı kendinize bir boşluk bırakıyorsunuz. Bu, yükümlülükleri yerine getirme yeteneğinizi sorgulamaya çağırır.

9. "Bu benim hatam değil"

Bunu söylediğinde istediğin gibi görünüyor dökmek istemeseniz bile başka birini suçlayın. Katılımcıların hatanın gerçekten size ait olmadığından emin olabilmeleri için koşulları ayrıntılı olarak açıklayın. Eğer seninse, kabul et ve durumdan bir çıkış yolu öner.

10. "Eklemim"

Evet, suçu kabul ediyorsun, ama bunu iş ortamında uygunsuz görünen bir argo ifadeyle yapıyorsun. İfade, hatanız hakkında ciddi olmaktan ziyade alaycı bir ipucu veriyor.

11. "Yapamam"

Çoğu zaman, insanlar bu cümleyi başka bir ifadeyle gizler: "Yapmayacağım." Böyle bir şeyi kastetmemiş olsanız bile, etrafınızdakiler bunu duyacaklar. Farklı bir üslup kullanın veya gerekli olanı yapmanızı engelleyen nedenleri açıklayın.

12. "Bu adil değil"

Bunu söyler söylemez muhatapların kafasında bacaklarını büken kaprisli bir çocuğun görüntüsü olacak. Kimse hayatın dürüst bir şey olduğuna söz vermedi.

Bu önemsiz ifadeyi söylemek yerine, size neyin adil olmadığını tam olarak açıklayın. Örneğin, çok fazla görevin var ve sen bir hiçsin zaman yok. Veya gerekli becerilere sahip olmadığınız eylemler gereklidir.

13. "Bunu burada yapıyoruz"

Çevrilen bu ifade, Yenilik ve Yaratıcı Fikirlere Elveda anlamına gelir. Tekliflere ve yeni yaklaşımlara kapalı olduğunuzu söylüyor. Ondan sonra, meslektaşlar gerçekten konuşmak istemeyecekler.

14. "Herhangi bir fikir?"

Doğal olarak, bir kişinin fikirlerini gerçekten tanımanız gereken zamanlar vardır. Ancak belirli bir bağlamda, bu ifade şu hale gelir: pasif agresif. Dahası, bir lider veya ast tarafından telaffuz edilmesine bakılmaksızın.

Bir görev atıyorsanız, özel talimatlar verin. Aksi takdirde, “Bunu yapmalıyız. Nasıl olduğunu düşünün "

Ve yol tarifi alır ve cevaplarsanız: "Herhangi bir fikriniz var mı?" - davanın icrası için kendinizi sorumluluktan kurtarmaya çalışıyor görünüyorsunuz. Bunun yerine, daha spesifik, açıklayıcı sorular sorun.

15. "Tüm saygımla"

Bu, başka bir ifadenin "akrabası" dır ve unutulması gereken: "Seni istemiyorum gücendirmekama... ”Bu giriş sözlerinizi daha az saygısız hale getirmeyecektir. Aynı şekilde, "Seni umursamıyorum ve her halükarda fikrimi ifade edeceğim" denilebilir.

16. "Bu saçmalık"

Böyle bir açıklamadan sonra, yapıcı diyalog açıkça devam etmeyecektir. Sonuçta, sadece diğer kişinin saçma sapan konuştuğunu söyledin. Size neyin anlamsız geldiğini düşünün ve cevabınızı konuyu açıklığa kavuşturmak için bir soru şeklinde formüle edin.

17. Tekerleği yeniden icat etmeyelim

Neredeyse her türlü gelişme, eski bir şeyi “yeniden keşfetmenin” sonucudur. Bazen girişimler başarısız olur, ancak bazen inanılmaz derecede başarılıdırlar. Ancak bu cümleyle tüm fikirleri önceden kötü olarak işaretlersiniz ve yolu kapatırsınız yenilikler.

18. "Seni duydum"

Bu hiç de bir saygı eylemi değil. Bir kişiyi dinleyebilirsin ama sözlerine dalamazsın. Bu ifade, konuşma sıranızın gelmesini beklediğiniz anlamına gelir.

19. "Fakat…"

Bir şeyi tartıştığınızda ve aniden bu “ama” yı bıraktığınızda, ondan sonra söylenenler öncekilerin hepsini geçersiz kılıyor gibi görünebilir. İnsanlar genellikle bu kelimeye sarılırlar, daha önce duyduklarını unuturlar ve sonunda kulağa gelen olumsuzları en iyi şekilde hatırlarlar.

20. "Dürüst olmak gerekirse"

Ne, önceki kelimeler yalanlar? Söylediğin her şey doğruysa, bu cümleyi kullanmanın bir anlamı yok. Bunu duyan muhataplar ister istemez samimiyetinizden şüphe edecekler.

---

İş yerinde sizi rahatsız eden ifadeler nelerdir? Yorumlarda örnekleri paylaşın.