Kod yazmayı bilmiyorsanız BT'de nasıl para kazanılır?

1. BT - işveren

İnsan Kaynakları ile çalışmakla ilgileniyorsanız, BT'yi nişiniz haline getirebilir ve şirketlerin yetenekli geliştiriciler bulmasına yardımcı olabilirsiniz. Kodu anlamanıza gerek kalmadan bir BT şirketinde çalışmanın tüm avantajlarına sahip olacaksınız. Tabii ki, temel donanımı öğrenmeniz gerekecek: Bir BT görevlisi, Java'nın JavaScript'in kısaltması olmadığını bilmelidir. Ve ayrıca - şirketin yazılım ve teknolojilerindeki değişiklikleri sürekli izlemek için: program seti değişirse, adayların gereksinimleri aynıdır.

BT firmaları genellikle işin çeşitli yönleriyle ilgili çalışan memnuniyet düzeyini önemsemektedir. Bu aynı zamanda İK departmanına da düşüyor. Diyelim ki toplantı odasında yeni bir kahve makinesi varsa ekibinizin üretkenliğinin artacağını anlamak için testler ve metrikler oluşturuyorsunuz. Ve Kıdemli İşe Alım Uzmanı olursanız, yalnızca çalışanları işe almakla kalmayacak, aynı zamanda şirket personelinin nasıl genişleyeceğini planlayabileceksiniz.

2. Ürün Müdürü

BT'de yeni bir şey yaratmak, çılgınlıkla sınırlanan yaratıcılık ve maliyetleri ve faydaları hesaplamak için soğukkanlı bir zihin gerektirir. Ürün yöneticisi tüm bunlara sahiptir - yeni bir ürün konseptini tamamen geliştiren kişi. Pazar ve müşteri gereksinimlerini analiz eder, maliyetleri potansiyel gelirlerle ilişkilendirir, hipotezleri test eder ve son teslim tarihlerini belirler. Aynı zamanda, bunların uygulanma şekli hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmadan BT süreçleri hakkında bir fikre sahip olması yeterlidir. Bunun için bir teknik ekip var.

Öte yandan, bir ürün yöneticisi kullanıcıları iyi anlamalı ve geleceği görebilmelidir. Ancak sezgiye değil, pazar eğilimlerine güvenin. Bu, ekonomi bilgisi ve ürün başarı ölçütleri gerektirir. Ek olarak, bir ürün yöneticisi bir ürünü herkesin ona inanacağı ve tam olarak nasıl uygulanması gerektiğini anlayacağı şekilde nasıl sunacağını bilir.

3. Test mühendisi

Yazılımın hatalarla müşterilere gitmesini önlemek için, yayınlanmadan önce her yönden incelenmesi gerekir. Testçilerin yaptığı budur. Bir programın yapması gerekeni yapıp yapmadığını ve yanlışlıkla yapmaması gereken bir şeyi yapıp yapmadığını görmek için çeşitli testlerden yeni tasarımlar yaparlar. Bunu yapmak için, referans şartları için test senaryoları hazırlarlar ve ardından bunları yazılımın gerçek çalışmasıyla karşılaştırırlar.

Test mühendisleri, kodun nasıl yürütüldüğüne dair kabaca bir anlayışa sahiptir. Ancak başka bir şeyi gerçekten çok iyi biliyorlar: programın kullanıcı tarafından nasıl yürütülmesi gerektiği. İstenilen ve gerçek işlevsellik arasında bir fark varsa, geliştiriciye tüm tutarsızlıkları gösterirler ve hataları düzeltmenin teknik bir yolunu zaten bulur. Test uzmanının görevi, tekrarlanan testler yapmak ve hatanın düzeltildiğinden ve programın geri kalan işlevlerinin bozulmadığından emin olmaktır.

4. BT sistemleri danışmanı

Programcı, BT'nin hangi iş sorununu çözdüğünü anlamalıdır. Ama ekonominin sorunlarına dalarsa, gelişmek için zamanı olmayacak. Ek olarak, geliştiricilerin müşterilerle iletişim kurması zor olabilir: bazıları işin dilini konuşur, diğerleri ise kod dilini konuşur. Bir anlaşmaya varmak için bir aracıya - bir BT danışmanına ihtiyaçları var. İşletmenin ne istediğini maksimum ayrıntıyla araştırır ve geliştirici için bir görev hazırlar.

Danışman, programın teknik yeteneklerinin sınırlarını anlamalıdır. Ancak doğrudan kodla uğraşması gerekmiyor. Bir danışmanın müşteriyi dinlemek ve sorununa net bir çözüm bulmak için gelişmiş iletişim becerilerine sahip olması ve bilgiyi analiz edebilmesi çok daha önemlidir. Neye ihtiyaç duyulduğuna dair kendisinin oldukça belirsiz bir fikri olsa bile.

5. Veri analisti

BT şirketleri önceden analiz edilmeden herhangi bir karar almaz. Bilgiyi almak ve ondan faydalı anlam çıkarmak, bir veri analistinin ana görevidir. Eğilimleri, yapıları fark eder, izole eder, hipotezler çıkarır ve bunları pratikte test eder. Bu veriler değişirse işletme fayda sağlayacak mı? Ve eğer diğerleri? Analist bu sorulara yanıt bulur ve verileri anlamayanlara açıkça sunar.

Bu işi iyi yapmak için bilişim sektörünün dinamiklerini anlamanız gerekir. Ve ayrıca - hesaplamalar, çizelgeler, sunumlar yapmayı mümkün kılan kendi araçları. Bu nedenle, sayılarla ve büyük miktarda bilgiyle çalışma becerisi sizin için harika olacak, ancak programlamayı sıfırdan öğrenmek zorunda kalmayacaksınız.

6. Proje Müdürü

BT projelerinin uygulanması karlı ve sorumlu bir iştir. Nihai sonuç, programı yazan geliştiricilerin sorumluluğunda değildir. Projenin kalitesi, onu yöneten proje yöneticisi tarafından garanti edilmektedir. Bu meslekte temel liderlik becerilerine ihtiyacınız var: bir ekip oluşturun, görevler belirleyin, son teslim tarihlerini ve bir bütçe planlayın. İnsanları çalıştırabilmek ve rahat bir atmosfer yaratabilmek de önemlidir.

BT'nin özelliklerini anlamak önemli bir rol oynar: yönetici, farklı görevler için hangi yetkinliklerin gerekli olduğunu bilmelidir. Ancak, eski bir geliştirici projelere liderlik etmeye başlasa bile yöneticiler kodun kendisine girmez. Proje yöneticisi, ekip üyelerinin her adımını kontrol etmeye gerek kalmaması için strateji ve taktikleri doğru şekilde planlamalıdır.

7. Veri muhabiri

Bu aynı zamanda verilerin bir tür yorumudur, ancak şirket için değil, okuyucular için. Veri muhabirleri, BT süreçlerini açık bir şekilde iletişim kurabilecek kadar anlar. Donanım ve yazılım dünyasını keşfederler, yararlı bilgiler bulurlar ve bunları basit ve eğlenceli bir şekilde paylaşırlar. Veri analizi, örneğin Python diline dayalı teknik araçlar gerektirir. Ancak bu, tam teşekküllü kodlama ile aynı şey değildir, daha çok nasıl çalıştırılacağını öğrenmeniz gereken küçük bir algoritma kümesidir.

Bir veri muhabirinin diğer önemli becerileri de oldukça insani yeterliliklerdir: düşüncelerinizi yazılı olarak ustaca ifade etmek, sayılarla ilgili hikayelere hayat vermek, infografikler yapmak. Birçok BT şirketi, yardımlarıyla yeni gelişmeler ve teknolojiler hakkında konuşmak için çalışanlarından veri muhabirleri tutar.