Hayatınızı cehenneme çevirecek 10 çeşit patron
çalışma Ve Eğitim / / January 07, 2021
1. Kontrol delisi
Bu tip patronlar kelimenin tam anlamıyla "iyi yapmak istiyorsan, kendin yap" sözünü alırlar. Bu nedenle, çalışanlara önemli bir şey yapma talimatı verseler bile, arkalarında duracak ve astlarının ne yaptığını izleyeceklerdir.
Tahriş için ayrı bir neden, eldeki açık tavsiye ve hiçbir şeyi etkilemese bile görevleri kesin olarak tanımlanmış bir şekilde yerine getirme gerekliliğidir. Bir şeyler ters gittiğinde, böyle bir patron şaşırmayacak - sizden ne alacak - ve büyük olasılıkla her şeyi kendisi yeniden yapacaktır.
Kulağa korkutucu gelmiyor gibi görünüyor. Ancak sorun şu ki, bu yaklaşım gelişmeyi engelliyor. Sürekli mantıksız bir çocuk muamelesi gördüğünüzde ve sadece bir hata yapmanız beklendiğinde, er ya da geç kavga etmek sıkıcı hale gelir. Onların söylediklerini ve tam olarak belirtilen miktarda yapmaya başlıyorsunuz. Ve bunun size bir şey öğretmesi pek olası değil.
Nasıl hayatta kalınır
Böyle bir patrona kötülük denemez veya çalışanlardan nefret ettiği için suçlanamaz. Aksine, yönetim becerileriyle ilgili sorunları var. Nasıl doğru yapılacağını bilmiyor
temsilci görevler ve bunların uygulanmasını makul şekilde izlemek, aksi takdirde her aşamada varlığı gerekli olmayacaktır.Yapmanız gereken tek şey, çok fazla isyan etmeden onun güvenini kazanmak. Görevlerle başa çıktığınızı eylemlerle kanıtlayın ve daha fazla özgürlük olacaktır.
Şimdi okuyorum⏰💰
- Tatile çıkmak için en iyi zaman ne zamandır?
2. Hayalet
Bu patron, kontrol manyağının tam karşısında bir pozisyon alır. Onun aniden ortaya çıktığı anlarda varlığını hatırlarsınız. Geri kalan zamanlarda departman işini çok iyi yapıyor.
Böyle bir patron oldukça zararsız görünür ve genellikle tek bir şeyi sinirlendirir: kimse ona neden ihtiyaç duyulduğunu ve neden bir yöneticinin maaşını aldığını anlamaz.
Nasıl hayatta kalınır
Maaşınızdan ve sorumluluklarınızdan memnunsanız, böyle bir patronla çalışmanın önüne çıkan tek şey, yüksek bir adalet duygusudur. Koşullar hakkında kendinizi daha az gergin hale getirmek için, kendiniz için mantıklı argümanlar arayın. Örneğin, patron alır maaş cebinizden çıkmaz, bu yüzden endişelenmeyin.
3. Egoist
Ne olursa olsun, bu patron sadece kendisi ve kendi menfaati hakkında düşünüyor. Astlarını yalnızca tüketilebilir bir malzeme olarak ve onların çalışmalarını kişisel ikramiye almanın bir yolu olarak algılar. Bu nedenle, egoist bir patron, üst yönetime departmanının gerçekleştirilemeyenler de dahil olmak üzere tüm görevleri tamamlayacağını kolayca vaat eder. O ve astları bunun nasıl yapılacağına karar vermeyecek. Ancak başarısızlık durumunda, suçu isteyerek çalışanların üzerine atacak ve hatta muhtemelen ikramiyelerinden mahrum bırakacaktır.
Nasıl hayatta kalınır
Ne yazık ki, kendi topraklarında bir egoistin üstesinden gelmek çok zordur. Sorumluluk ve adalet duygusu ona yabancıdır. Dolayısıyla mantıklı argümanlarla çalışmaya çalışmak işe yaramaz. İşinize değer veriyorsanız ve onu her ne pahasına olursa olsun korumak istiyorsanız, en iyi strateji rahat olmaktır. Ne yazık ki kulağa üzücü geliyor, ancak çok az kaldıracınız var.
Yine de ilginç bir şeyler yapabilir ve hatta fikirlerinizi tanıtabilirsiniz. Bunları yalnızca patronun yararlarını vurgulayan bir konumdan sunun. Doğru, fikirlerinizi kendisininmiş gibi göstereceği gerçeğine hazırlıklı olun.
4. Süperstar
Böyle bir patron, ofisin gökyüzünde bir yıldızın parlaması gerektiğine inanıyor - ve bu o. Bu nedenle, başkalarının başarısını gurur duymak için bir darbe ve daha sonra intikam almak için bir neden olarak algılayacaktır. Birisinin parlak fikrinin planı gereğinden fazla doldurmaya veya zor bir sorunu çözmeye yardımcı olması önemli değildir, fikrin ona gelmemiş olması çok daha önemlidir.
Nasıl hayatta kalınır
Periyodik olarak patronun gururunu "okşayın". Samimiyetsiz bir aptal olmana gerek yok. Elbette iltifata layık niteliklere sahiptir. Ancak, ne yazık ki, dalkavuklar süperstar patronla anlaşmayı yine de daha kolay bulacaklar.
5. Vatansever
Hiçbiri olmayan böyle bir patron takım kurma dünyanın en iyi şirketi için çalıştığını biliyor. Bu nedenle, astlar böyle bir şerefe sahip oldukları için mutlu olmalıdır. Bu durumda maaş güzel ama zorunlu bir ikramiye değil.
En kötüsü, şirkete duyulan sevginin iyi işle değil, saçma kurallara uyarak ölçülmesidir. Örneğin, çalışanların iş günü başlamadan 15 dakika önce gelmeleri ve yalnızca doğrudan denetimden sonra ayrılmaları gerekir. Kişisel konularda izin almak affedilemez ve patronunuzun onayladığı tek şey harika bir şirket için çalışmaktır.
Böyle bir patron için kurallara uymak, verimli olmaktan daha fazlasıdır. Ancak böyle bir ortamda verimlilik nadiren tartışılır.
Nasıl hayatta kalınır
Bu klinik bir durumdur. Sadece bir gün her şeyin biteceği umudu, vatansever patronunuzla hayatta kalmanıza yardımcı olacaktır. Beklemeye hazır değilseniz özgeçmişinizi güncelleyin ve yeni bir yer bulmak için ayarlayın.
6. jambon
Bazen bu tür patronlar, yöneticinin ofisine kapıdan girmiş gibi görünebilir. Aksi takdirde, iş görgü kurallarının çok ötesine geçen özel iletişim tarzlarını açıklamak zordur. Herhangi bir hata ve en ufak bir yanlış hesaplama için bile, astlarına genellikle seçici küfür ile hakaretler yağdırırlar. Tabii ki, onlardan asla bir özür alamayacaksın.
Nasıl hayatta kalınır
Her zaman patron-boor'un amacı değil - sizi aşağılamak. Dahası, bazen tam olarak nasıl davrandığının bile farkında değil - sadece hiyerarşi nedeniyle tek taraflı olduğu ortaya çıkan böyle bir iletişime alışkın. Bu onu haklı çıkarmaz ve kişinin sürekli aşağılanmaya kayıtsız kalması gerektiği anlamına gelmez. Yıkıcıdırlar ve hoş olmayan psikolojik durumlara yol açabilir. sonuçlar.
Teorik olarak, İK uzmanlarının bu tür durumları anlamaları gerekir, ancak bunu her zaman yapmazlar. Eğer durumunuz buysa, iyi haber yok: büyük olasılıkla ayrılmanız gerekecek. Bununla birlikte, ondan önce, patron-boor ile konuşmaya ve sınırları çizmeye çalışın - aniden işe yarayacaktır.
7. vaftiz babası
Böyle bir patronun kocaman bir ailesi, birçok arkadaşı ve tanıdığı vardır. Ve departmanınızdaki herkesi işe almaya çalışıyor. Ve buradaki bağlantılar, yeterliliklerden çok daha büyük bir rol oynar. Sonuç olarak, işi yalnızca birkaç çalışanın yapabildiği ortaya çıktı. Ve her şey onlara asılır.
Nasıl hayatta kalınır
Bulma zamanı iş sözleşmesi, iş tanımı ve işyerinde tam olarak ne yapmanız gerektiği konusunda tazeleme. Ve sonra, diğer insanların sorumluluklarını üstlenmeden dürüstçe ve bilinçli bir şekilde ortaya konanları yerine getirin. Teknik olarak, seninle hata bulmak imkansız olacak, böylece bir süre dayanabilir ve başkasının işinin enkazı altında ölmeyeceksin.
8. Diktatör
Bu tür patronlar için en önemli şey, her şeye kadir olmalarını hissetmektir ve bu nedenle astlar her zaman yanlış bir şeyler yapacaklardır. Asla övgü ve nazik bir söz duymayacaksınız, ancak herhangi bir hata için cezalandırılma riskini alırsınız.
Yanlış hesaplamalardan kaçınmak işe yaramayacak çünkü diktatörün istediği gibi kurallar değişecek. Diyelim ki dün çizimleri yazdırıp masasına koy dedi ama bugün elektronik ortamda göndermediğine yemin ediyor. Dünkü talimatı önemli değil, ama yenisini kendiniz tahmin edebilirsiniz.
Nasıl hayatta kalınır
Sadece koş. Bu klasik bir durum tacizher ay daha da zorlaşacak. Yavaş yavaş bunun normal olduğunu ve herkesin böyle yaşadığını düşünmeye başlayacaksınız. Öyle değil ve şu anda en iyisini hak ediyorsun.
9. Cimri
Her çalışanın yılda beş kalem ve bir defter alma hakkı vardır. Kağıt paketleri hesaplanır ve ancak neyi ve neden basacağınız gerekçelendirildikten sonra kişisel olarak dağıtılır. Soğutucu olmayacak çünkü muslukta mükemmel su var. Tüm bunlar ölümcül değil gibi görünüyor, ancak işi rahatsız ediyor.
Nasıl hayatta kalınır
Küçük şeylerde pes edebilirsiniz - kalemleri kendiniz satın alıp suya atabilirsiniz. Büyük alımlar, şirkete getirecekleri faydalarla en iyi şekilde doğrulanır. Ne kadar ikna edici olursanız, başarı şansınız o kadar artar.
10. Ayrımcılık ustası
Böyle bir patron seni kapabilir, çünkü sen bir kadınsın, bir erkeksin, bir kızıl saçlısın, sarışınsın, Slav olmayan bir görünüşün, Muskovit olmayan, Muskovit, yanlış bahis stres "lor" kelimesinde. Burada mantık olmayacak.
Ayrımcılığın sonucu ve nedeni farklı olabilir. Örneğin, sizin için üzülmediğiniz için zor görevlerde suçlanacaksınız. Ya da tersine, onları vermeyin, çünkü "kesinlikle baş edemezsiniz."
Size yönelik doğrudan hakaretler duymayabilirsiniz, ancak arka plandaki şakalar kesinlikle gözden kaçacaktır. Ve bu kesinlikle hayatınızı ve benlik duygunuzu olumsuz yönde etkileyecektir.
Nasıl hayatta kalınır
Tek bir patronun kişiliğinde bir olgu olarak ayrımcılıkla mücadele etmek mümkün olsa da oldukça zordur. İkna edecek, tartışacak, açıklayacak ve şikayet edecek dahili kaynağa sahip değilseniz, hiçbir şey yapmama hakkınız vardır. Aktivizm kişisel bir seçimdir. Ancak böyle bir muameleye de tahammül etmemelisiniz. Kendine yeni bir iş bulman daha iyi.
Ayrıca oku🧐
- Patronunuz sizden etik olmayan bir şey isterse ne yapmalısınız?
- Patronunuza asla söylememeniz gereken 10 cümle
- Bir işveren hayatınıza girebilir mi