Doğru bir iş sözleşmesi nasıl yapılır
Eserleri Eğitim Programı / / January 05, 2021
İş sözleşmesi nedir ve neden gereklidir
İş sözleşmesi imzalandıRusya Federasyonu Medeni Kanunu, madde 702. İş sözleşmesi müteahhit ve müşteri arasında. Birincisi, kendi çerçevesi içinde, ikincisi için belirli işleri yapmayı taahhüt eder. Emeğin sonucu olmalıdırRusya Federasyonu Medeni Kanunu, madde 703. Bir iş sözleşmesi kapsamında yapılan işler maddi, somut ve daha sonra müşterinin malı haline gelmek. Yeni bir ürün veya geliştirilmiş belgeler veya mevcut bir tesiste iyileştirme veya benzer bir şey olabilir. Örneğin, tulumların dikilmesi, ekipmanların onarımı, mobilya imalatı için bir iş sözleşmesi yapılabilir.
Belge, tarafların hak ve yükümlülüklerini, işin zamanlamasını, ücret miktarını ve diğer önemli koşulları belirler.
Bir iş sözleşmesi, bir iş sözleşmesinden nasıl farklıdır?
İş sözleşmesinin Sivil tarafından düzenlendiği gerçeğiyle başlayalım.Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, § 1. Sözleşmeye ilişkin genel hükümler İş Kanunu ve İş KanunuRusya Federasyonu İş Kanunu, bölüm III. İŞ SÖZLEŞMESİ.
Bir iş sözleşmesi ile bağlı bir çift "işveren - işçi" durumunda, ikincisi her zaman bir bireydir. Bir çift "müşteri - icracı" durumunda her ikisi de herhangi bir statüye sahip olabilir: iki şirket, bir şirket ve bir bireysel girişimci, iki bireysel girişimci, bir girişimci statüsüne sahip olmayan iki kişi. Ama kayıtlı olmayan bir kişiye bireysel bir girişimci olarakdevlet sadece bir kerelik emir almaya izin veriyor. Sistematik bir şekilde yaparsa para cezasına çarptırılabilir.Rusya Federasyonu İdari Kodu, madde 14.1 yasadışı girişimcilik faaliyeti için.
Olga Shirokova, Önde Gelen Avukat, Avrupa Hukuk ServisiBir iş sözleşmesi kapsamında, yüklenici, bir iş sözleşmesine sahip bir çalışanın aksine, örneğin ücretli hastalık iznine çıkmak için sosyal güvence alamaz. Müşterinin kendisine bir işyeri ve alet temin etme zorunluluğu yoktur.
Yüklenici, tam zamanlı bir çalışanın aksine, müşteri tarafından belirlenen kıyafet kurallarına ve günlük rutine bağlı kalmadan iş yapmak için alt yüklenicileri dahil edebilir. Hiç kimse faaliyetlerini sürekli olarak kontrol etmiyor, sorumluluklara değil sonuca vurgu yapılıyor. Ve yükleniciye, buna göre, iş için değil, sonucu için ödeme yapılır.
Bir iş sözleşmesi nasıl sonuçlandırılır
Hem müşteri hem de yüklenici birey ise ve işlem tutarı 10 bin rubleyi geçmiyorsa, sözleşme yapılabilir.Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, madde 159. Sözlü işlemler sonuçlandırılacak ve sözlü olarak. Diğer durumlarda, noter onayı olmadan basit bir yazılı form kullanılır. İşte belgede belirtmeniz gerekenler.
Sözleşme konusu
İşin türü ve miktarı ve bunların beklenen sonucu burada belirtilmiştir. Örneğin:
Bu sözleşme kapsamında, Yüklenici, dahili ısıtma ağlarının kurulumunu gerçekleştirmeyi taahhüt eder ve sonuçlarını Müşteriye teslim eder ve Müşteri, fiilen yapılan işin sonuçlarını kabul etmeyi ve ödemek.
Konuyu ne zaman formüle edeceksin sözleşme, her iki taraftan da ayrılabilir olması gerektiğini ve kalitesinin objektif kriterlere göre değerlendirilmesi gerektiğini unutmayın. Örneğin, sanatçı 5 santimetre uzunluğunda ve 5 milimetre çapında çivi eritmeyi taahhüt etmişse, bu bir iş sözleşmesi konusudur. Müşteriye homurdanarak şarkı söylemeyi öğretirseniz - hayır, çünkü çalışmanın sonucunu objektif olarak değerlendirmek ve onu işverenden ayırmak imkansızdır.
Son tarih
En azından sürecin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtmelisiniz. Ara dönemler isteğe bağlıdır - buna izin verilir, ancak bir gereklilik değildir.
Olga ShirokovaSözleşmenin geçerli sayılabilmesi için konu ve şartların belirtilmesi gerekmektedir.
İş maliyeti ve ödeme prosedürü
Müşterinin yükleniciye ne zaman ve ne kadar ve hangi koşullarda ödeme yapması gerektiğini yazın. Örneğin para tek seferde veya aşamalı olarak verilebilir, nakit veya hesaba aktarın. Çok sayıda hizmet varsa ve işin tam kapsamı net değilse, ayrıntılar sözleşmenin eklerinde belirtilebilir. Örneğin:
İş sözleşmesi kapsamındaki toplam iş maliyeti 39.000 (otuz dokuz bin) ruble. Ek 1'e göre fiilen gerçekleştirilen iş için ödeme aşamalı olarak yapılır.
Yapılan işin teslimi ve kabulü prosedürü
Yüklenicinin işin ilerlemesini ve tamamlandığını müşteriye ne zaman ve nasıl bildireceğini belirtin. Örneğin:
Yüklenici, işi teslim etmeye hazır olduğunu beş gün önceden veya iş aşamasının tamamlandığını her ayın 25'ine kadar Müşteriye bildirecektir.
Tarafların hak ve yükümlülükleri
Bu noktada, işlemle ilgili her şeyi, apaçık görünen bile olsa, reçete etmeye değer. Örneğin, burada bir görev atayabilirsiniz müşteri işin sonucunu tamamlandıktan sonra belirli bir süre içinde kabul edin. O zaman kabul tarihini ve buna bağlı olarak ödemeyi erteleme eğiliminde olmayacaktır. Veya, çalışanın çalıştığı yerin durumundan sorumlu olduğunu belirtebilirsiniz. Ve mobilya üreticisi yeni parke zemini çizerse, ondan isteme hakkına sahipsiniz.
Yüklenicinin görevleri, tam zamanlı bir çalışanın olağan görevleriyle çakışırsa, bir bireyle yapılan bir sözleşme, işyerinde mahkeme tarafından yeniden nitelendirilebilir. Bu olabilir:
- programa göre çalışmak;
- şirketin iç düzenlemelerine uygunluk;
- iş ve ücretin devam eden doğası;
- taşeronluk yasağı.
Müşteri adına hareket ederseniz ve sözleşmenin yeniden kalifiye olmasını istemiyorsanız, içinde tartışmalı hükümler bulunmadığından emin olun.
Tarafların sorumluluğu
Kimin neyden sorumlu olduğunu ve onu hangi cezanın beklediğini açıklar. Örneğin, inşaatçı tesise zamanında gelmediği için teslim tarihini geciktirdiyse, bu bir şeydir, ancak müşterinin teslim etmesi gereken malzeme eksikliği nedeniyle bu başka bir şeydir. Ve ilk durumda, şunları sağlayabilirsiniz: ince müteahhit için, ikincisinde - işveren için.
Olası tüm koşullar hakkında dikkatlice düşünmek ve para cezaları, cezalar, cezalar ve tazminatlar sağlamak daha iyidir.
Uygulamalar
Bu bölüm, tahminler, proje belgeleri ve sözleşmede atıfta bulunacağınız diğer belgeleri eklemek için mevcuttur.
Sözleşme şablonunu indirin →
Bir iş sözleşmesi nasıl feshedilir
Taraflar feshedebilirRusya Federasyonu Medeni Kanunu, madde 450. Sözleşmede değişiklik ve fesih gerekçeleri herhangi bir zamanda karşılıklı anlaşma ile sözleşme. İşe yaramadıysa, tartışmalı konuların çözülmesi gerekecek mahkeme aracılığıyla.
Ayrıca oku📄🖊🤝
- Haklarınızı savunmak için deneme süresi hakkında bilmeniz gerekenler
- Daha az vergi nasıl ödenir
- İşsiz nasıl çıkılır
- IP nasıl kapatılır ve borçtan nasıl kaçınılır
- Bir çalışanın neden bir iş sözleşmesine ihtiyacı var ve neleri içermeli?