İşyerleri: Robert Mayer, Görsel Meta kurucularından
Işler / / December 27, 2019
alışveriş merkezleri gibi insanlar, bir çatı markaların onlarca orada toplanan altında çünkü. İnternette, her şey farklı: modellere aramak için sitenin web sitesi açmak için gerekli olan, fiyatları karşılaştırın, vb ..
ShopAlike.ru - sanal alışveriş merkezi. Bu toplayıcı çevrimiçi gerçekten kullanışlı alışveriş yapar. ShopAlike.ru projesi Alman şirketi Görsel Meta GmbH aittir. Biz onun kurucularından biri, Robert Mayer ile bir araya geldi ve çalışma yapısını bulundu uluslararası bir ekip yönetmek olan şirket ve ne kadar zor (Görsel Meta 20 ülkede temsil edilmektedir dünya).
Robert Mayer
Dünya çapında 20 ülkede faaliyet Kurucu ve Görsel Meta Genel Müdürü alışveriş platformları (Almanya, Fransa, Belçika, İtalya, İspanya, Danimarka, İsveç, Portekiz, Rusya, Brezilya, Hindistan, Türkiye ve diğerleri). Alman sitenin fikri LadenZeile ve daha sonra uluslararası eş ShopAlike için vermek kurulan insanlar tek web sitesinde binlerce internet mağazasından ürünleri karşılaştırmak için fırsat. bu online alışveriş sayesinde daha kolay daha ucuz ve daha şeffaftır.
İşinizde ne yaparsınız?
Hep, bir girişimci olmak istediğini doğru iş fikri arıyordu ve buldu. Oliver Samverom (Avrupa "Roket İnternet" Alman iş kuluçka kurucusu) ile konuştu, biz iş için çeşitli fikirler tartışıldı ve platformu alışveriş fikrine geldi. Ben Johannes (Görsel Meta Company'nin ikinci kurucularından) ile bir araya geldi o zaman oldu ve biz fikri birlikte ile gerçekleştirilmesi üzerinde çalışmaya başladı.
Rusya'da, başlatılan Shopalike.ru 2014 yılının yaz başlarında ve platformda hızlı ve istikrarlı bir şekilde büyümektedir.
Almanya'da bir iş kurmak zor mu?
Dediğim gibi, biz Görsel Meta "Roket Internet", Avrupa'nın önde gelen iş kuvöz ile birlikte kurdu. Geç 2008 yılında ve 2009 yılının Ocak ayında biz resmen başlamış başladık. Biz başabaş noktasına ulaşmak için yeterli olduğu 2009 yılında iş melek fon iki tur geçti. C 2011, firmamız bir grup Axel Springer firmasına aittir.
Almanya'da bir iş oldukça basittir başlatmak için bana öyle geliyor.
devlet çeşitli finansman programları aracılığıyla bir iş kurmak için destek sağlar.
Ancak, biz bunları kullanmak vermedi. Biz şanslıyız - bir özel yatırımcı bulmak mümkündü. kamu maliyesi program sıklıkla girişimcinin özgürlüğünü kısıtlayan çok sıkı kurallar olduğunu ve bunu önlemek için çalıştı.
Genel olarak, Almanya'da sadece iş melek fon bulunması çok daha sonraki finansman mermi şeyleri karmaşıktır - A ve B, hala çok daha mütevazı ABD'de daha vardır.
Diğer nişler Avrupa'da rağbet şimdi nelerdir?
Yakında biz internet bankacılığı ve online ödeme ve Şeylerin diğer internet alanındaki yenilikçi çözümler çok göreceksiniz düşünüyorum. Şu anda, risk sermayesi büyük akımları bu alanlara çekti.
Küçük bir şirket veya büyük bir şirket kurşun: Hangisi daha zor?
Ben en zor orta ölçekli şirket yönetmek düşünüyorum. Küçük firmalar şahsen herkesi biliyorum çünkü, oldukça kolay yönetmek için en az 10 kişi olarak gerçekleşti. büyük şirketler zaten kanıtlanmış ve köklü süreçleri ve yapıları vardır. Ama hızlı büyüyen orta ölçekli şirketlerin (yaklaşık 190 kişi) tüm kişisel bilmiyorum ve çoğu zaman henüz komuta gerekli zinciri ve net bir hiyerarşi yok. Bu gerçekten zor.
2009 yılında biz sadece 40 sahipken Şu anda firmamız, yaklaşık 120 çalışanı bulunmaktadır. hızla büyüdükçe yeni yüz var Her hafta, her zaman iş imkanı bulunmaktadır.
senin işyeri nasıl?
Ben şirket mutlaka kendi ofisini, hatta ayrı bir oda olması gerekir inanıyoruz. Coworking - harika, ama sadece ilk olan ve takım büyüdükçe, ayrı bir oda istiyorum. Beşten fazla insan gelmeye zaman, kendi kiralama ofisi makul bir çözüm haline gelir.
Bu yaz biz ofis tamir bitmiş ve şimdi daha parlak ve daha neşeli hale geldi, şirkette genel samimi bir atmosferde bu katkıda bulunur.
Ofiste çalışanlarımızın gerçekten rahat hem fiziksel hem de zihinsel, mümkün olan her şeyi yapmaya çalışıyoruz. Ofiste, her zaman serbestçe kullanılabilir kahve, çay, tahıl, meyve ve içecekler vardır. Buna ek olarak, oturma odası personeli, masa tenisi, kicker, PlayStation oynamak gitar çalmayı ve sadece rahatlamak ve 18:30 herkes sonra Alman bir şişe bira keyfini.
uluslararası bir ekip yönetmek zor mu?
Biz dünyanın her yerinden gelen insanları işe - Brezilya Hindistan'a, Norveç'ten Türkiye'ye.
Biz diğer ülkelerden Alman subay ve çalışanları arasındaki çizgi çizin yok, hepsi aynı katta bulunmaktadır.
İki grup aittir aynı anda Her çalışanın: düzenli toplantılar düzenledi ülkenin takımı, ve uygun bölümü (kalite, pazarlama, tasarım, satış, bilişim, vb ...). Biz bildiğiniz gibi, çünkü, en iyi performansı ve iletişimi elde etmeye çalışmak Yani, daha büyük şirket, daha çok iletişim ile ilgili sorunlar vardır.
sizin için çalışan, personel Rusça konuşan karşılaştığı zorluklar nelerdir?
Doğal olarak, her biri kendi kültür, eğitim, milliyeti nedeniyle kendi alışkanlıkları ve kuralları vardır. Ancak, birçok Rusça konuşan personel, uzun süredir bir şirkette çalışanların ülke dışında yaşayan ve zaten çok kültürel değil onları burada çalışmak için, başka bir deyişle - Avrupa farklı şehirlerde birkaç yıl geçirdi şok.
Son zamanlarda, şirket içinde, biz şirketin temel değerlerini personeli ve temel ofis görgü ile paylaştığı Davranış sözde kod, kurum kültürü üzerinde manuel, yayımlandı. Takım çok uluslu ve çok kültürlü olduğunda bu şeyler önemlidir. Ama temelde, nedeniyle asimilasyon sürecinin dost atmosfere, düşünmek ağrısızdır ve problemler nadir kültürel farklılıklar vardır.
Doğar bununla zorluklar Rusça konuşan çalışanlar olsun?
Tecrübelerime göre, Rus az disiplinli ve Almanlardan daha doğru.
Onlar iyi bir ekip çalışması ve onlar iş zekası var. Onlarla uğraşmak istiyorum.
Ya senin takımın bir parçası olmak için gerekenlere?
Rus ekibin bir parçası sürece biz sizin için uygun açık yeriniz var gibi çok zor değil ol. Rusya yaz başında başlatılan ve şu anda Rus bölümünde boş yok iken, ama tarih boş tutmak için tavsiye yüzden, her zaman kısa yetenekli geliştiricilerin vardır Görsel-Meta Sitenin ilgili bölümü.
Eğer yetenekler arıyoruz gibi?
Genellikle, en büyük ve en popüler işe alım portallarında pozisyonunu yerleştirin. Belirli işlerin durumda biz uygun adaylar doğrudan ve ayrı ayrı temas olduğunu, doğrudan sözde seyir olmuştur.
21 Eylül 2014, biz başlattı Fikirler Yarışması Berlin Başlangıç AramaKimin amacı - Rus üniversitelerin yetenekli öğrencilere dikkat çekmek ve Rusya'da geliştirme fikirleri ShopAlike.ru maksimum sayıda toplamak.
Ne yazılım kullanımı?
Biz izlenmesi ve bu tür ziyaretler, gelir ve benzeri gibi temel performans göstergeleri kontrolü için özel olarak geliştirilen yazılımı var. D. Ayrıca, çalışanlarımızın tüm kişisel bilgileri saklamak için uygundur özel İK-yazılım var ve içinden iki tıklamayla izinli için başvurabilirler.
bir rüya yapılandırma var mı?
Hayallerimin İş - bu kimin çalışma alanı her çalışana sevinç getirir, topluma yararlı bir iştir gelir üretir ve.
Biz bunun üzerinde çalışıyoruz. ;)