Çalışanları bulma 6 gizli teknikler

1. memurun bir portre olun

İlk adım onun takımda görmek isteyen belirlemektir. Ne profesyonel ve kişisel nitelikleri gelecekteki bir meslektaşım olmalıdır. Bunun için:

• çalışanlar ile işi tartışın Yeni adamı çalışacaktır kart. onlar uzman eksikliği, ne onların takımında bekliyor kim olduğunu bulun.
• profesyonel pazar değerlendirin. Bölgenizdeki rakiplerin özgeçmiş bak - Uzmanlar ne öğrenmek ve kime sen güvenebilirsiniz. ne sundukları ve ne duyuru odaklanmak gerekir anlıyorum - rakiplerin pozisyonlarda bir göz atın.

2. berrak kelimeler kullanın

İşini inceledikten sonra, başvuru sahibi sen onu bekliyor ve ne işyerinde yapacağız anlamak gerekir. Bunun için:

• Açıkça adını belirtin. Sen personel şirketin bir yetkilisi kullanabilirsiniz, ama net sesler yalnızca. Örneğin, bir "kurumsal müşterilerin işlemlerinin Kategori 1 uzman grup kaydı" - değil en iyi seçenek. Onun kim olduğunu ve o ne yapacağını anlamak zordur. Örneğin, için, yeniden formüle ve işi isim "müşterilerle hesap yöneticisi."
• çalışanın görev ve sorumluluklarını açıklayın. iş tanımı listesini kopyalamayın. beş ana hedefi vurgulayın ve sade bir dille onları açıklar.
• Madde işaretli listeler kullanın. açık bir yapıya sahip reklamlar anlamak kolaydır.
• Konuşmanın tek bir stil kullanın. Tüm iş aynı dilde yazılmış ve benzer edilmelidir. Bu kurumsal kimliğin bir unsuru sayılır. kolaylık sağlamak için, şablonlar kullanılmaktadır: hh.ru her şirket reklamları için kendi boşlukları yapmak ve özel bir ofiste kaydedebilirsiniz.

3. Bize kendinizden bahsedin

Başvuran işe nereye gittiğini bilmesi gerekir. Yani şirket profili girdiğinizden emin olun. İçinde:

• Kısa bir portre yapın. Eğer çalışanlar ve diğer şirketlerden farklı nasıl, ne yapmak açıklayın. eğer varsa bir siteye bir logo ve bağlantı ekleyin.
• Video kaydetme davetiye veya postane resimler. Onlar başvuran daha iyi temsil anlamaya yardımcı olacaktır. aracı "Tasarımcı" bağlamak, bir kartı şirketi hh.ru bunları ekleyin. video ve arka plan rengini ayarlamak mümkün olacak kullanarak fotoğraflara ek olarak, boş gitmek için Infographics ve düğmeler ekleyin.

4. Mark ikramiye

Başvuru sahipleri hapis olmak istemiyorum unutmayın. Onlar getirmek ve gelir ve zevk olacak bir iş aramaktadır. Eğer serin ve çalışanı sunmaya hazırız neden bize emin olun.

ikramiye ikramiye çekişmeler olduğunu unutmayın. Lezzetli ücretsiz kurabiye, kurumsal spor salonu - büyük, ama gelişimi için arayan insanlar için - Boş bir tabir. başvuru alacak profesyonel fırsatlar kayıt unutmayın.

5. dürüst olun

gerçekçi olmayan maaş belirtmek ve koşulları düzeltmek için ihtiyaç değil. Bir başvuru görüşme sırasında ya da iş başında aldatma öğrenir - ve sadece senden uzağa gitmek. Yani her zaman doğru bilgileri yazın.

Geçici işçi arıyorsanız Ve kararname veya mevsimlik bölüm zamanın dönem için, örneğin, kabaca ifade etmek gerekirse.

6. kendinizi test edin

reklamı yayınlamadan önce, yetkili ve anlaşılır dille yazılmış olduğundan emin olun.

• doğru hatalar. İlk olarak, metni de yeniden okumak ve sonra örnek, text.ru veya "Glavred" için, hata kontrolü üzerindeki hizmetlerden biri yükleyin.
• Metin hazır nasıl göründüğüne bakın. Ne kadar kolay gerekli tüm bilgilerini tespit etmek ne kadar kolay, o okumaktır. kendinizi test etmek için, metni görüntülemek için meslektaşları verir.
• kişiyi eklemeyi unutmayın - ofis adresi, telefon veya e-posta ve başvuru söylediğini kiminle kişinin adı.

üzerinde hh.ru Çekici bir iş yeri zor değildir. Sitenin sadece kendi bilgi eklemek gerekir ki dolgu için kullanışlı forma sahiptir.

Şunları yapabilirsiniz ek olarak:

• rakipleri değerlendirmek;
• Piyasa rakipleri bakınız;
• Onun şirketin bir kartvizit oluşturmak;
• hep aynı stil takip iş şablonu geliştirmek;
• o yayınlanmadan önce bir reklam gibi göründüğünü görmek için.

boş teşvik etmek kullanımı araçları - Başkalarının arasından sıyrılmak istiyorum. Örneğin, bir hedefli reklam ClickMe bağlayıp boşalması ek görünümler olsun. Bu sosyal ağların kullanıcıları, hem de bir mobil uygulama gösterip "Yandex" arayacaktır. Bu konuyla ilgilenen Sadece o insanlar!

Ya da "Premium" konaklama türünü seçin: İşiniz onunla bir haftadır ilk birinde gösterilecektir. Başvuru zor olacak görmüyorum.

---

Sonbaharın başlangıcı - 's zaman yeni çalışanlara aramak için. Yeni iş sezonunda yaz sükunet girmek için gerekli sonra tamamen silahlı! eylemini, bir takımın en iyi kişileri bulmak yardımcı olmak için hh.ru "Yarı fiyata Vacancy." *
Reklam otomatik 30 gün boyunca arama artacak ve konaklama yarı fiyatına mal olacak. Promosyon sadece Moskova ve Moskova bölgesinden yeni müşteriler için 30 Eylül tarihine kadar geçerli. bölgelerinden gelen şirketlere de avantajlı teklifler var. Onları bulmak için - kişisel kabinede göz.

hh.ru komuta bir kişi bulun

---

* İle belirtilen "yarı fiyata Vacancy" eylem Tüm şartlar ve koşullar bağlantı.