Nasıl oluşturmak için kurumsal kütüphane ve nedir
Eserleri / / December 26, 2019
![](/f/30039556f3dada986959dd4d0c8550d7.jpg)
Dmitry Orlov
Dijital-Şirketin Programı Direktörü Ingate.
Şirketler neden kütüphane
herkesin erişebileceği okuma Kurumsal Kütüphane markaları
Çalışanlar kitap ve seçim sancıları içinde satın almak zorunda değilsiniz. Kütüphane kullanımına faydalı ve kullanışlı olanı topladı.
Kurumsal Kütüphane - öğrenme sistemine doğru ilk adım
Şirketimizde, her çalışanın bireysel gelişim planı vardır. Orada yazılır, bir aylık ve üç ulaşması gereken ne amaçla. Kitaplar - ait araçlardan biri onların başarılar İç eğitim ve danışmanlık ile birlikte.
Kurumsal Kütüphane bilgiyi elde etme sürecini hızlandırır
şirket büyüme ve gelişme odaklı, sadece hızlı bir şekilde toplamak, geliştirmek ve iletim bilgi var. Doğal bir süreç - kitapların düzenli okuma ortamı sürekli öğrenme ve kendini eğitim oluşturun.
Başlarken
![nasıl bir kütüphane oluşturmak için](/f/24e77b2d776dafdc70f098e010966e48.jpg)
1. bir birinci ayak monte
Büyük olasılıkla, bu kendiliğinden olur. Onu personel emin onların tepkisini yapmak hakkında bilgi verin. Birkaç Teklif yeni ürünlerKim tam olarak en aktif işçiler ilgilenen.
Hepimiz şirkette gerçekleşen atölye çalışmaları, ofis İK departmanı bildiri de toplamaya başladılar gerçeği ile başladı. Zamanla, malzemeler için geldi ve ek literatürü sorulan insanlar, daha fazla oldu. Biz kendi kütüphanesini ödül zamanı olduğunu fark etti.
2. Bir projeyi görevlendirin - kütüphanede küratörü
Biz departmanı İK bir çalışanın atadık. Tabii ki, bu onun ana faaliyet değildir, ancak kitapların sorumlu bir kişi, daha sonra zaman içinde gerçek bir uzman haline gelir ve herhangi bir amaç için, herhangi bir çalışana kitap almak eğer.
3. Kütüphanenin ana başlıklarını belirlemek
Kural olarak, onlar şirketin yapısına karşılık gelmektedir. Geri bildirim toplama, bazı yeterli kitap var personelin görüşüne dinlemiyorum, çıkıyor. Bizim kütüphanede İlk münhasıran internet pazarlama kitaplar vardı. Zamanla, daha yönetimi kitapları, süreç yönetimi ve kendini geliştirme oldu dizayn.
4. kitap alımı için bütçesine vurgulayın
1,5-2000000 hariç teslimata - Bazı kitaplar Bu tür programların veya İngilizce konuşan yönetimi gibi 300 ruble ve bazı fiyatıyla o notta önemlidir.
Satın yeni ürünlerin listesi çalışanların kendilerini oluştururlar: şu ya da bu kitap çalışmaları ve meslektaşları onları nasıl yardım edeceğini, küratör söyle. Ve sonra bütçe içinde satın alma için öncelikleri belirleme Küratöre.
5. kitapları saklamak için bir yer Yerleştir
elimizde sorunu tüm kitaplar, okuma odasında altında ayrı bir oda gerekli değildir. Bu nedenle, kompakt rafları HR ofisinde duvarları boyunca yer almaktadır ve karışmaz. Artı, boş zamanlarında yönetici, eğitim ve geliştirme uzmanı personel, kütüphane HR meslektaşlarıyla birlikte işlerine faaliyetlerinde bulunduğunu bir organizasyon.
Nasıl işlemini otomatik hale getirmek
1. kütüphane küçük olsa bile, muhasebe kitapları girin
Küratör çalışanın vadede kitapları izlemeniz ve bir hatırlatma göndermelidir: "Do kitabın üzerine el unutmayın" Yorum bırakma isteği ile küçük bir şirket bülteni, ayrıca manuel olarak ana şey gönderebilirsiniz - sistematik bu işi yapmak için. kütüphanemiz sadece çevrimdışı olarak varlığını ilk kez. Biz bir kitap seçmek, gelmek zorunda, ama bir kütüphane çalışanı (Küratör) Excel'de bir giriş yapın.
2. kütüphane sisteminin büyüme ve karmaşıklığı hazır olun
2011 yılında, kütüphane teknoloji zarf özellikleri - muhasebe sistemiyle analog elektronik katalog. hangi siparişi ve izleme kitapların sürecini otomatik bir sistem, bütün yayınların bir veritabanına bağlı - Biz kurumsal portalda yeni bir bölüm oluşturduk. yakında kütüphaneye gelen yeni bir örneği olarak olarak, bir kimlik verilerek kayıt ve veritabanı girmek edilir. Sonra kurumsal portal yeni ürünler bölümünün ana sayfasında görünür kitap. Ayrıca düşmek E-kitaplarKağıt çok pahalı ya da nadir ise biz satın That.
3. Tüm kitapları Organize
kitapların listesini görebilirsiniz portal çalışanlar elektronik bir katalog huzurunda, değerlendirmeleri okumak ve istenen örneği sipariş. düğmesine bir çalışanın tıklama "Ben okumak istiyorum" diye bildirildiğinde, ücretsiz kitap, ya da beklemek zorunda.
Mevcut - küratör kitap ofislerinin birinde bir çalışan gönderilmesi gerektiğini bir mektup gelir. Hayır - Kitap çıktıktan kadar çalışanın bir elektronik kuyruğuna ve bekler içine girer.
"Excel veya olabilir kitabın tüm OrganizeGoogle Tablolar"Ama daha zor olacaktır. Küçük bir şirket çalışanları olarak kendilerini okuduktan sonra kitabı vermek için birini sağlayabilir. Önemli olan küratör haberdar okuyucu değiştirmektir. Sen çalışanları kendilerini adları girer ve kitap teslim önce bunları tamamen yok edecek en popüler kitaplar, bekleyen listesine girebilirsiniz.
4. popüler kitapların ekstra kopyalarını Sipariş
Herhangi bir kitap sürekli harika bir yer ise (sadece onun için sonraki ilk aylarda), bizim küratör bildirim geliyor. Olumlu eleştiriler çok sayıda varlığında, kitap gerçekten yararlı olursa, ek kopyalarını emretti.
Kütüphanenin verimli çalışmasını sağlamak için nasıl
![nasıl bir kütüphane oluşturmak için](/f/eb3b94721c901ccf7318bc75a6d29b27.jpg)
Kütüphane yetersiz varlığı. Tüm çalışanların paylaşmak, o arkadaşları okumak deneyimlerini anlamak, bunu bilmek sabit güncellemeleri görmek gerekir.
1. geribildirim sistemine Organize
Çalışan bir kitap döndü sonra o teşekkür mektubu ve bir inceleme bırakmak için bir istek aldık. benzer bilgiler alanıyla kişilerin incelemeleri diğerleri bu kitap onlar için ne kadar yararlı olduğunu anlamasını sağlayabilirsiniz. Sen, yorumun yazarı soru sormak ayrıntılarını açıklamak ya da zaten tartışmak yayını okumak için olabilir.
2. kitaplar okumak tartışın
kurumsal e-pad yokluğunda, düzenli buluştuğu bir kural girip kitaplar okumak tartışır. Spesifik yayınlar personel bakımından belirtilmiş ya da belirli bir departman için tavsiye edilebilir.
3. Kütüphane haberler hakkında konuşun
Biz aylık haberlerin sindirmek özel bir bölüm vardır bilgilendirmek zorundayız. yayınlanmış haber var En literatürde veya inceleme derlemesinin aranan en iyi kitaplar çalışanların birine göre. Bazen çalışanların kişisel koleksiyon kurumsal blog içine düşerler.
4. kütüphane raflarında başvurusu
Yani, küratör için kitap ve konuşma bakmak için cazip olacaktır. en tartışmalı başlıkları göz hizasında yer - özellikle kendi iş İK ofise gidenlerin için, bir kişinin kesinlikle popüler yayınlarda tarafından geçmedi. aracılığıyla, çalışan uzun gecikse bile, çevirme dikkat çekmek ve bir kitap seçmek: Raflardaki parlak küçük şeyler düzenleyin.
5. riskleri göz önünde bulundurun
ayda en az okumalarına izin olsa da Kitaplar genellikle gecikmelidir. Hatırlatmalar gönderme ve uzmanlar ve üst yönetime ihtiyacımız var. Eğer standart bildirimleri işletmek yoksa, kütüphanenin küratörü bizzat birkaç ay mesajları yazıyor. kitaplar nadiren çalışanlarına kaybetmek, bazen parçalanmış. Kitabın popülerlik gerekecektir Bu araçlar sanatçısını sipariş edilmesi.
hiçbir şey kaçırılırsa, kütüphane, bu etkiyi üreten ve elde edilen sonuçlar bir kartopu gibi olacak: bir yandan, şirket yatırım olduğunu eğitim, diğer yandan çalışanların gelişimi için bir ortam oluşturur - çalışanlar yeni için çaba ve başkalarına örnek, kendini geliştirme zaman ve enerji yatırımı meslektaşları.
ayrıca bkz🧐
- hatırlamak ve hayatınızdaki Oku içinde nasıl uygulanır daha iyi
- Devamı için: 6 hayat kitap severler için hack
- Kendi kendine yardım kitaplarının 7 ana fikirler