Blinmeyker ve kral Programcı: bir şeyler ters gitti yaratıcı işlerin 10 örnekleri
Eserleri İşler / / December 26, 2019
1. Vacancy masalı
Bazı işverenler yeterli yaratıcı gerçekleşmesini yok gibi görünüyor. Onların edebi yetenek göstermek için, bazı masalı icat:
Diğerleri şiir yazdım:
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
işveren açıkça işe yerleştirme amacını anlamalıdır. O harika bir hikaye ya bir şiir yerleştirerek, elde etmek istiyor ne? O senin yaratıcı göstermek istiyor yoksa şirketinizde çalışan bulmak için nedir?
Bence, rakip hikaye okuma zaman 5-7 dakika geçirmek olmaz. Ayet da infantilism darbe olabilir. Bu nedenle, zaman bakım ve başvuru zaman ayırın. ferah ve gerçekten yararlı bilgiler boş yerleştirin. Bir reklam dürtüler bu kaynak için daha uygun olarak da ifade edilebilir.
2. Sensei için Vacancy
deneyimi olmayan bir iş bul zordur ve deneyim her zaman işi yapmaz. Bazı şirketler çok güçlü bir sicili olan çalışanlar arıyoruz:
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
Bir şirket pazar ve büyük yeterince almak isteyen akışında bilinen, personelin seçiminde gereksinimleri yüksek olduğunu mantıklı. Bu durumda, doğru adayları karşı dürüst olmak ve gerçekten boşalan yerler için uygun adaylar ne demek.
Başka soru, şirket tamamen bilinmeyen ise, İK-marka tamamen bükümsüz ve alan gereksinimleri. Birisi tepki ile vurmak olacağı küçük bir şans var.
3. "Thrones Game" meraklıları için Vacancy
Hep John Snow veya Jaime Lannister olarak oynamak istemişimdir, bir şans var. Bir şirket "Kuzey topraklarının Rab Komutanı" aramaktadır:
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
Ben bu gösteriyi izlerken, çünkü çok eğlenceli ve okunması ilginçti. Ya tek dizi görmedim adaylar, ilgili (evet, herhangi! Vardır)? Hatta metin birkaç kez okuduktan, ben onlar ihtiyacı olan anlamadı. İlginçtir, bir aday bulduk? Bu pozisyonda kaydet daha net sorunu açıklayan mümkündür.
4. Çok, için Vacancy
İşverenler genellikle adaylar mülakata tam yardımcı olacaktır reklamlarının Paskalya yumurtaları, bırakılır. Biz üç örnek bulundu:
- Eğer dikkatlice işin metnini okursanız, arama ve kelime ile bir telefon görüşmesi başlatmak "Bir müzikal bir karşılama var."
- sözlerle Başlat tepkisi "yengeç tutun."
- iş isteğine yanıt mektubu yazmak için zaman: "iş götür, sana benimle çalışmanın faydalarını göstereceğiz."
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
boşluk açık bir şekilde formüle edilir, bu kabul edilebilir. Bu Paskalya yumurtaları aday dikkatlice ilk aşamada anlamsız fikirli dışarı metni ve ot okunan olsun, işveren anlamaya yardımcı olacaktır.
Ama boşluk so-so formüle ve Mendelssohn tarafından bir yürüyüş... daha Nisan Şaka şaka gibi bir çağrının sonunda ve düdük daha sormak eğer.
5. Orijinal adıyla Vacancy
Blinmeyker, Kral Yazılım, Endüstriyel robotların ana. Bu bir fırıncı, baş programcısı ve mühendis daha eğlenceli geliyor.
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
iş unvanı ile yaratıcı olabilir. Önemli olan öyle çünkü kaybetmek anlamına değil olmasıdır. Ve hedef kitle hakkında unutma. o böyle bir şaka gibi mi?
6. Profesyonel bir mizah isteyenler için İşler
mizah Sağlıklı bir anlamda - Başvuru ve işveren için iyi bir kalite. Profesyonel espriler yardım potansiyel bir çalışanın meslekte güdümlü nasıl çalıştığını belirlemek.
onların şeyler uzandı gibi özellikle zdesya, chuchut ancak ve sizi aramaya, gözleri seğirmesi?
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
almak not - Bu iyi bir yaratıcı! Dış arama kaynakları genellikle bu tekniği kullanır.
7. mazoşist için Vacancy
Bazı şirketler bir çalışan ve hizmetçi bulmak için hayal kurmuyorum. Ve koşullar uygun reçete:
Eğer her şeyi benim yaptığım gibi aynı yapacak sadece bu durumda araçlarında "Stajyer", ama benden fazla ve daha iyi benden daha ve bir kuruş, kırıntıları, dayak ve aşağılanma alırlar. Görevden - hemen "Sözleşme" çıkardı sonra.
Ve evet! Sen ilk milyon kazanmak kadar olmaz uyku ve rozdyha yukarı olmadan çok çalışmak gerekir. Beni.
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
Aslında, bu korkunç. korku hikayeler kibir dolu böyle küçük düşürücü, okuduktan sonra şirkette çalışmak için hiçbir arzusu yoktur.
İşveren her zaman işe yerleştirme amacını hatırlamakta yarar vardır. Evet, kendim tekrar ediyorum, ama bu gerçekten önemli. Kesin hedefleri bilmeden, istenen sonucu alamadım. Şirket daha sonra, adaylar korkutmak istiyorsa, büyük olasılıkla, bu istenen sonucu ulaşmıştır.
8. bekarlar için Vacancy
Yani mesleklerini severler, iş yerinde evlenmek için hazır mısın? Burada uygun seçeneği vardır:
Uzun vadeli ve uzun vadeli ilişkiler ve sorumlu bir erkekle ilişkiye meşrulaştırmak için şirket haberdardır!
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
Ve burada yaratıcı gerçekten kötü. İşveren "Bir adam arıyorum ve bu Yasa'yı ihlal ettiğini söylüyorİstihdam On». İçinde açıkça iş cinsiyet, milliyet ve yaşının belirlenmesi yasak olduğunu belirtmektedir.
9. güzelce çalışmak isteyenler için İşler
Eğer herhangi bir fiyata bir çalışanın çekmek istediğinizde, derste ikramiye her türlü bulunmaktadır. Kurumsal indirimler, kahve, kurabiye - bu yeni bir şey değildir. Bu nedenle, şirketlerinden biri ofis iç özellikleri hakkında anlatmaya karar:
Bizim Ofiste, tabloları orkide her kız, gerçek deri ve mor duvarından sandalyeler. Ve aniden banyoda vücut için parfümlü spreyler tasarımcılar için tabletten gerekebilir neyse.
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
onlar yeterli çalışma koşulları sunamıyoruz o zaman sadece işverenleri yapmaz. Ve maaş, kariyer ve mesleki büyüme ve özellikle sağlık sigortası hakkında ne olacak?
kurabiye ve dik ofisi hakkında, yazabilir, ama ön planda koymak değil. Gerçekten başvuru ilgilenen ne ilk sırada yer yerleştirin ve tüm bu bonus olsun ediyor.
10. iyiliği için Vacancy sadece
Genellikle iş başvuru ne olması gerektiği hakkında konuşurken. Ancak bazı işverenler onlar firmaları görmek istemiyorum insanları başka bir yol gidiyor ve anlatmak gibidir:
- Sahtekarlar, podlovitost, entrika ve haset - özellikleri bize değil!
- Belli ki başka şekilde, sürekli olumsuzluk yayıldığını ve sen üzüntü ve üzüntü gözlüklerle hayatı bakarsak.
Maria Nikolaeva
HR-yönetmen Layfhakera.
Belli yazmak için gerekli değildir. Hiçbir işveren kavgacı işin yapısı ve olumsuz bir tavırla, şirketinin çalışanı içinde görmek istiyor.
Daha iyi pozisyon için önemli olduğunu softskilly kontrol edin. Örneğin: eğer gerçeğe ulaşmak, titiz çalışma ve sevgi faktcheking gibi, emin bizim aday.
işte Yaratıcılık düzeltmek gerekir. potansiyeli ve dürüst çalışmaları hakkında görüşmelerde göre çalışanlarınızın davranın. Be yetkili duyuru yardımcı olacaktır bizim öğretici. Kolayca çevrimiçi hh.ru. net ve ilginç bir iş hazırlayın Eğer sadece kendi bilgi eklemek gerekir ki dolgu için kullanışlı bir formu yok. Buna ek olarak, hh.ru edebilirsiniz:
- rakipleri değerlendirmek;
- Piyasa rakipleri bakınız;
- Şirketin bir kartvizit oluşturun.
eylemini, bir takımın en iyi kişileri bulmak yardımcı olmak için hh.ru "Yarı fiyata Vacancy." * Reklam otomatik 30 gün boyunca arama artacak ve konaklama yarı fiyatına mal olacak. Promosyon sadece Moskova ve Moskova bölgesinden yeni müşteriler için 30 Eylül tarihine kadar geçerli. bölgesel şirketler için de kazançlı fırsatlar var. Onları bulmak için - kişisel kabinede göz.
personel hh.ru bul
* İle belirtilen "yarı fiyata Vacancy" eylem Tüm şartlar ve koşullar bağlantı.
ayrıca bkz🧐
- küçük işletme sahiplerine tavsiye: Bir rüya takım montajı nasıl
- çalışanları bulma 6 gizli teknikler
- küçük iş işe alım 4 Kurulu