"Thrones Game" uzak almalı 10 iş dersleri
Eserleri / / December 26, 2019
1. Her zaman sözünü tutmak
iş arkadaşları, müşteriler ve yatırımcılar sana güvenmek için, sözünü yerine getirmek gerekir: bu yetkiyi güçlendirir. Ve daha fazla iş, ama daha sonra zaman söz verdiler kez daha güçlü.
Ölçülü ve pervasız kelime - ortak bir tema "Thrones Game". Belki de en ünlü örneği - daha iyi "Kırmızı Wedding" olarak bilinen üçüncü sezonun "Kastamere of Reina", bir dizi. Bu serinin en vahşi bölüm biridir. trajik olaylar bir el vardı rağmen birçok oyuncu Robb Stark sözünü tutup Walder Frey kızı evlenirse çok ölüm önlenebilirdi olarak sahip olabilir.
2. Güçlü ve zayıf yönlerini tanıma
onlar her alanda kendilerini usta olmadığını anlamak için Etkili liderler, bilgili insanlarla kendini çevreleyen çalışıyoruz. Aynı zamanda, bildikleri ve kullanımı onların Kuvvetli.
Dördüncü sezonunda, Tywin Lannister Tommy kılavuzluk eder ve şöyle dedi: "Bilge Kral bildiğini bilir ve o bilmez" Cersei diğerlerini dinlemek için isteksiz daha fazla olduğunu Küçük Konseyi azaltır aynı sezonda bu dersi, öğrenmedi. Ve sonunda o hiç iyi onu yol açmaz.
Ama Sam kendi zayıflıklarını kabul etmek korkmuyor. O onun işi savaşmak ve beyinleri kullanmak olmadığını anlar. Bu yüzden sonuna kadar hayatta ve başarılı olur.
denemek😎
- gizli yetenekleri keşfetmek 4 yolu
3. Eğer değerler yapabilirsiniz nereye anlama
kararları tartmak ve seçenekleri değerlendirmek için zaman yoktur zaman değeri olan, biz, acil durumlarda güvenir. Bu nedenle, açıkça sonuçları sizinki ne olabileceğini anlamalıdır.
"Lider engeller ve fırsatlar buna kendi kişisel değer neden olabilir anlamak için gereklidir" - O konuşur Columbia Üniversitesinde İşletme Okulu Profesörü Bruce Craven (Bruce Craven). Biz Ned Stark tarihinin gördüğümüz gibi Aksi takdirde, sonuçları, trajik olabilir. O bir görev ve o her şeyden değer veren bir onur olarak, başkalarının entrikalarına açık hale getirme görmüyor.
4. kontrol altında duygularınızı tutun
Ayrıca kullanışlı olmanın bir insan olduğunu gösteriyor. Bu diğer ekip üyeleriyle ilişkileri güçlendirmek için yardımcı olur. bağırarak ve tehdit yapmanız mümkün değildir motive astları: Ama bazen kontrolden çıkarak duyguları izin gerekli değildir. Joffrey ve Daenerys - onların duyguları ile baş edemedi çünkü liderler iki örnek hangi, bertaraf.
öğrenmek🤔
- herhangi bir durumda Duygularınızı kontrol etmeyi nasıl
5. başarısızlık durdurmak size izin vermeyin
Bu hayatın hoş olmayan bir ama kaçınılmaz bir parçasıdır. Biz dersini ve hatayı tekrarlamayın varsa Onlar büyümeye ve yeni şeyler öğrenmeye yardımcı olur. Onların sayesinde biz güçlü ve daha dayanıklı hale gelir.
Birçok karakterler zor şartlar yakalandı "Game of Thrones":
- Cersei ve Daenerys aşağılanmış ve sevdiklerini kaybetti.
- Bran yürüme yeteneğini kaybetti.
- Saëns psikolojik ve fiziksel işkence yaşadı.
Ama bunları kırmak için bu şartlar vermedik. Kahramanlar da zor çalıştı ve kendi lehine zorluklarla açmak için yollar bulmak.
6. kararlarının sorumluluğunu pes etmeyin
Liderlik - değil kalbin zayıf. Genellikle zor bir karar almayı gerektirir. bir firari yürütülmesi önce Ned Stark sözlerini hatırlayın: "O yargıladığı gün kim, o kılıç tutar."
onlar popüler olmasa bile, kendi kararlarının sorumluluğunu pes etmeyin. şey yanlış zaman sizi kabul et. Bu onların dürüstlüğü ve güveni kanıtlamak için etkili bir yoldur.
not alın👇
- korku harabe hayatınızı sorumluluğu izin vermemeye nasıl
7. güvenen ilişki kurmak
kişisel bilgileri paylaşmak istediğini göstermek için - Bunu yapmanın bir yolu. Örneğin, Tyrion, onun için tehlikeli olabilecek Daenerys güvenini kazanıyor hayatının az bilinen gerçekler hakkında söylüyorum ve ortak bir düşmanın varlığına işaret etti.
O da çifte tuzak zayıf partiyi önler. Bir kişinin o dile değilse görmezden ve o da cesaretle konuşsaydı eleştirmeye zayıf bir konumda olduğunda bu bir durumdur. Psikolog Adam Galinsky (Adam Galinsky) esnek olması istekli göstermek için bu gibi durumlarda tavsiye etmektedir. diğer kişiyi ver seçim. Tyrion Daenerys onu öldürmek veya onun tavsiyesini dikkate söyleyerek yaptı.
8. ikna etmek öğrenin
John beşinci sezonunda bunu yapmaya çalışıyor, ama sonuçta başarısız. insanlar değişikliği kabul etmeye hazır olmadıklarını noktaya - O, "ret enlem" ile insanların bazıları hareket başaramadı.
Thrones Game - "ekibi potansiyel yanıtı misjudging kritik bir zamanda John Tökezlemeler Bruce Craven liderlik dersleri ile ilgili kitabında yazdığı" ". - O sadece kararını takip etmek adamlarına sipariş çalıştı. Profesyonel hayatta, sık sık aynı şekilde davranır. Size ikna kullanmaya ihtiyacınız olduğunda, gerçeklerle kazanmak inanıyoruz. "
onlar farklı seçenekleri ve marka değişiklikleri dikkate hazırız koşulu - Birini ikna etmek için, "karar serbestliği" için teşvik deneyin. Bu aşamada, mutlaka sert müzakereleri yürütmek veya delil sağlamak. Farklı bir durum olasılığını kabul etmek için bir kişiyi ikna etmeye yeterlidir.
temel bilgi🗣
- İkna sanatı: müzakerelerde 7 profesyonel sırlar ve rehinelerin serbest bırakılması
9. esnek olun
"Thrones Game" de adapte edebiliyoruz sadece karakterler hayatta. Hayvanların kafasında kök salmasını - Birisi körlemesine mücadele ama birisi öğrenir. Esneklik herhangi bir değişiklik vardır, özellikle, çalışma alanında ihtiyaç vardır.
"Sık sık yöneticileri sadece bunu inkar ve yapmaması, Birincil iş modeli değişiyor kuruluşlarda bakın bir şey görmek istiyorum "- Rita McGrath (Rita McGrath), dengesiz stratejiler konusunda uzman diyor ayarı. Ona göre, şirket sürekli gerekir uyarlamak ve yeniden yapılandırılması, sonuçlarını değerlendirmek. Özellikle, sen diğer insanların bakış açılarından açık olup olmadığını kendinize sormanız gerekir.
10. Ortak düşmana karşı Unite
insanlar farklı nedenleri ve farklı karakterlerle bir araya geldiklerinde, ihtilafları oluşur. İyi bir lider ortak hedefleri olan herkes hatırlatıyor birleştirici bir güç olarak hizmet vermektedir. aralarındaki farklılıkları unutup, Beyaz Walker'larla karşı birleşirse için (tabii ki, Cersei'ye için hariç) John farklı evlerin temsilcilerini ikna nasıl unutmayın.
"Ortak tehdit karşısında eski rakipleri birlikte bir şeyler yapmak için, takım arkadaşları ve değişim taktikleri haline - Galinsky diyor. - Bu aynı zamanda diplomatik arenada geçerli olduğunu ve müdür odası ".
ayrıca bkz🧐
- 3 Disney'in iş ders ilham
- Sovyet çizgi film 6 İş dersleri
- 8 katlı iş başarılara size ilham verecek