Başarıyla aile işi çalıştırmak için yapmanız gerekenler

İş doğanın gücünü tecrübe, potansiyelinizi gerçekleştirmek ve mali durumunu iyileştirmek için her türlü çabayı ki iyidir. En azından, kişisel gelir düzeyini etkiler.

Güvenilir bir ortak bulmak için: Bu tüm açık ile, ama önemli bir soru kalıyor? Nasıl güvenebileceğiniz birini bulmak için? Benim için bu koca bir ortağı haline gelmiştir. 2005 yılında, bir yıl mezuniyet sonrası ilk kez biz bir aile şirketi açmayı ve planlarını uygulamak için en kısa sürede düşünüyoruz. O zamandan beri, 14 yıl geçti, ama biz asla pişman.

çalışmalarımız sırasında araya başarısızlıkların ve zaferler bir sürü oldu. Biz, satmak, yönetmek teşvik etmek öğrendik ve biz bu becerileri geliştirmeye devam. sinerji gücü - Ana şey, zamanı gelince olduğunu bilirler. Sadece takım gitmek kanıtlanmış "kızartma tavasının dışarı ateşe." Bu nedenle, hayatta ve iş dünyasında güven bir ortağın bulunması önemlidir.

Ne yapabileceğimiz ve bir aile iş açarak hazır olmalı ne olacak?

1. patronun kim karar verin

Bu amaca hemen kabul etmek. liderlik için sonsuz bir mücadeleye daha ortak iş için kötü bir şey yoktur.

2. bölmek sorumlulukları

Her yerde gerekli işlevleri ayırın: yönler, nişler ve müşterilere. iş yapma süre zarfında ben tanıdık iş aileler çok vardı. Bunlar arasında, okonschiki pişirmek zincir mağazalar ve BT-şirketlerin sahipleri. rolleri gibi Hepimiz:

• bir (, hizmetlerin sağlanması, mal temini organize bilgi ve şirketin teknik donanım sorumludur) hizmeti hattı ve çözer teknik sorunlar açar;
• Diğer, şirket tanıtımını sorumludur pazarlama ve mali.

Sonuç üretken tandem olduğunu.

Şirketimizde, ben de yeni hedeflere başlatılması sorumluyum. Biz çeşitli öğeleri içeren bir kontrol listesi oluşturdular: yeni site, komut, web analizi konusunda hazır reklam kampanyaları başlatılması için hedef kitlenin kursundan. Bu durumda kocası konunun teknik tarafına batırılır.

3. ortak hedefleri koyun

Aile işi - 's ortak hedefler, planlar ve rüyalar. Bu profesyonel için geçerlidir ve kişisel gelişim. Bu iş aile bir araya getiren ve hayatta ortaya çıkan zorluklar da dirençli hale getirir.

4. genel bütçe üzerindeki çalışmalar

Bir ortak iş Organize - hazırlamak bütçe tane olur. Şimdi ailenin mali istikrarının doğrudan bağlı olduğu şirketin karını artırmaya çalışıyoruz. Buna ek olarak, kocası ve eşinin kazancı şeffaf hale gelir. yürütülen Ama eğer bu sadece finansal muhasebe.

Bir kere ve hoş ve karlı üzerindeki çalışmalar, ancak ifadesini bilinmektedir: "tek sepette yumurta saklamayın" şirket zararına çalışır? Aile bütçesi tehlikeli bölgeye düşer. Seni rahatsız etmediğini, "bir sürahi." erteleme

5. Ata ücret

tomurcuklanan girişimcilerin karşılaştıkları sorun - onlar kazançları ne kadar anlamak ve hangi onların aylık gelir eksikliği. her iki eşin ücret belirtmek için eğer iki parçadan oluşan, böyle bir durumu önlemek için:

• Sabit - Eğer işletme ekonomisi ne olursa olsun, aldığınız maaş;
• Değişken - anlaşılan bir yüzdesi kâr ay veya yıl mali kapatılması için ödenen Şirketi,.

6. birbirleri ile sıkılmış almak için korkmayın

Birçok kişi eşlerin birbirlerini çok sıkılmış, birlikte çalışarak düşünüyorum. kişisel deneyim ben bunun doğru olmadığını söyleyebilirim: Ben bir ofiste çalışmak ve kocası sürekli gidip geldiği: Yeni tesisler üzerinde müzakere, tedarikçiler ile müzakere, işlemler gerçekleştirmektedir. Sonuç olarak, biz çok daha onlar ayrı ayrı çalışmış eğer daha birbirlerini görmek.

7. Ayrı kişisel zaman ve iş

projesini görüşmek üzere acil ihtiyaç? uygun zamanda yapın. Aksi halde iş saati olacak bir riski vardır. arasındaki süreyi ayırmak için bilgi Kişisel ve profesyonelO zaman hayat daha uyumlu olacaktır.

8. Sorunu taşımayın

iş zorluklar aile içinde sorunlara ve tersi dönüşebilir. Görüş eşlerin genelde uyuşmuyorsa. Sonuç olarak, anlaşmazlıklar vardır. Paylaşım iş ve aile konularında öğrenmek gerekir, böylece çalışanı ile söküm, hem de ölçülü olmak başlatmak için değil kendimi kontrol etmek zor olmalı. Bu başarısız olursa, o zaman liderlerin yetki geri dönülmez düşer.

9. Plan tatil

tüm işletmenin kurşun aileler, ilk ortak tatil organize karmaşıklığı ile karşı karşıya. Karı ve koca yüzden bırakın ve aynı zamanda şirket bırakmak, iki büyük liderlik pozisyonu almak ve birçok işlevleri yerine operasyonun ilk iki yıl içinde en az, mümkün değildir.

üretken olmak için, unutma kalanına. ayrı tatilinizi planlayın ve eklem misyon dinlenmek için zaman bırakır. Doğru insanları işe ve temsilci öğrenecekler birlikte seyahat başlar.

10. motive ve güven tutun

iş bir aile olduğunda, orada gerçekten desteklemek için daha fazla fırsat vardır ve birbirlerini motive. güven en üst seviyeye yükseliyor. sevdiğim kişi değilse hala aile şirketinde ve genel olarak hayatta kime güvenebilirim?

---

sürekli geliştirmek ve yeni şeyler öğrenmek için gerekli olduğu bir durumdur - Her durumda, bir aile şirketi açmak ya da olmasın, bu iş hatırlamak karar verirler. Bir takımda tüm kalbi ve çalışmaları ile şirketin işine dalış için hazır olun ve sonra aile ilişkileri daha da güçlü hale getirecektir.