Işinizi çıkmak ve köprüleri atmak yok nasıl
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Ayrılmadan önce, iş ve liderlik ile çalışma ilişkileri gelecekte kullanışlı olabileceğini unutmayın.
çalışma dünyada şaşırtıcı sıkışık. Reddeden bir ricam olacak, kim çalışacak kim emin asla bilemezsiniz edeceğiz ve eski patronu zamankinden referans gerekip gerekmediğini. Ve dedikodu hakkında unutma. Eğer olumsuz bir izlenim bıraktı, orada bunu bilmek bir risktir ve şirket dışından.
Düzgün istifa Nasıl
İki hafta önce hareket istifa mektubu yayınla
madencilik şirketten şirkete değişir, ancak iki hafta - Standart bir terim. İşveren belgeleri çıkaran ve değiştirilmesi için aramaya başlamak için, değişiklikler için hazırlamak için zaman alır.
Büyük firmalar aynı gün size veda edebilirsiniz. Ancak küçük şirketler yöneticileri daha uzun bir süre gerektirebilir. Bu durumda, cehenneme gidin ve sadece uzaklaşmak, kırmak patron göndermek için bir riski vardır.
Yapmayın. yönetimi açısından durumun bir göz atın. Ayrıca, bu diğer meslektaşları karşı ilgili eksikliği. o zaman işinizi yükleyecektir çünkü.
gerisi sonra istifa birinci patron ve haberdar
Güvendiğiniz ne kadar olursa olsun senin meslektaşlarıkararı hakkında onlara söyleme. Sosyal ağlarda koymak vermeyin. Amirin ilk önce bunu bilmeye hakkı var.
Kişisel bir toplantıda bu bilgiyi sağlamak için daha iyidir. Baş başka yerde faaliyet gösteren olursa, onunla telefonda konuşmak. İkiniz de hiç boş zamanınız varsa gönder email olabilir, ancak. Ama bu kullanmak daha iyi değil kötü seçenektir.
patronu ile konuşmaya hazır olun
Eğer patronu haber söylemeden önce birkaç soruya yanıt.
- Eğer ayrılma etkilerini hafifletmek edecek eylem planı var mı? görevden kaynaklanan sorunlara baş somut çözümler önerin.
- Bir karşı teklifte bulunursak ne yaparsınız? Eğer kalmak için size cazip şartlar sunabilir gerçeğine hazırlıklı olun. o olabilir durumun ne tür önceden düşünün. İster büyük bir ücret artışı kalmak? tatil bir hafta daha? koşullar size uygun olacaksa onlar yazılı olarak teyit edilmiştir kadar bekleyin. Değilse, gerçekten teklifi takdir üstünüze haber ama yeni olanaklara, diğer pozisyonları vazgeçmek mümkün değil.
- Eğer planlanandan geç gerekirse istifaya hazır mısınız? Başka bir veya iki hafta kalmak için istenebilir. Bunu kabul edip önceden düşünün.
- kararını açıkladı aynı gün terk etmeye hazır mısınız? tüm çanta toplamak ve hemen ameliyathaneye bırakabilir miyim?
Kısacası, güvenle ve bir gülümseme ile
çalı çevresinde dövmek vermeyin. Derhal ana geçin. Eğer başkanıyla gergin ilişkisi, İyi huylu konuşma yürütmek zor olabilir.
biriktirdiği her şeyi yapmak için dürtü dayanacak.
adam gibi davran. Aniden kariyer yolları gelecekte tekrar kesişir?
Ortak çalışma için yöneticisini ederiz. İlle onun yeni konumu hakkında konuşmak için. Sadece sen hep gerçekleştirmek istedim o sorumlulukları vardır ne var ki.
Eğer işten hakkınız olanı bulun
Bu sözleşmede belirtilmiştir ek ödemeler ve ikramiye içerebilir. Çalışanlar ayrıca kullanılmayan izin için ödeme tazminat gerekir.
istifa mektubu yazın
patronu ile bir görüşme sonrasında büyük olasılıkla konunun istenecek yazılı açıklamada. değil yazma şey gereksiz yapın: deyim ayrıntılı olarak ayrılma nedenlerini açıklamak için gerekli değildir.
rahatlamak etmeyin
terk resmi açıklamada Sonra onların sorumlulukları hakkında unutmak kolaydır. Ama iki hafta daha orada bekliyor. Kendine izlenimi bozmak istemiyorsanız, dinlenmek ve başlatılan sonuna kadar dava yoktur. Sonuçta, büyük olasılıkla bu son haftalarda hatırlıyorum.
Bu süre, hiçbir yeni projeler de başlamayın. Eğer bitiş şey için zaman yoksa hangi aşamada sorunudur de, meslektaşları söyle. Çalışmanızı yürütecek olanlar için ipuçları bırakın. yardım meslektaşları ne yapabilirsiniz sor.
bakımınız hakkında tüm üzgün olun ve bir gülümseme ile hatırlıyorum.
Sosyal Ağlarda eski başkanı hakaret etmeyin
onlar nasıl sosyal ağ mesajlarında Bazı yayılma "mutlu bu cehennemin çıkmak ve büyük patron-tiran görmüyorum." Bunu yapar bile cazip etmeyin. Onurunu tutun. Bir patron bu kaydı göremiyorum, ama diğer insanlar senin hakkında gelişecektir değil iyi bir izlenim.
meslektaşları ederiz ve onları veda ısıtmak
kaybetmek meslektaşları ile dokunmayın. e-posta yoluyla ya da genel sohbet istifasını açıkladı. bir veda partisi düzenleyin. Bu, bir gülümseme ile birlikte yaşamış olduğu şeyi hatırlamak için harika bir yoldur. Belki bazı Eğer gelişmiş dostluklar var ve İş dışında görmek istiyorum.
Ayrıca bakınız:
- Nasıl çekilmeden önce bir dijital işyeri temizlemek için →
- Prestijli işten uzaklaştırma rahatsız sorulara cevap nasıl →
- Nasıl iyi bir izlenim bırakmak ve yeni işe uyum sağlama →