Evil hayat hack: ne kadar doğru kısaltma olması
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
"Eh" başladığını olması, tam olarak bilecek. Ve gerçek siz de azalacağını. Özel şık liderlik - Beni neden birkaç hafta için önceden kesilmiş ve doğru bir kesip düşünmüyoruz sizi bilgilendirmek için gizli bir görüşme olduğunu.
Her şey tamamen "beyaz" olarak adlandırılan olamaz şirketler için bu makalede açıklanan. iki ay içinde uyarı zahmet etmeyin ve sadece iş sizi koyamazsınız şirketler. Bu hemen harekete gerektiği anlamına gelir.
avukat comment
İş Kanunu Bölüm 27 uyarınca, iş sözleşmesi fesih üzerine çalışan ödenen sosyal garantiler ve tazminat bir dizi verilir. İşveren çalışanı işten çıkarılmasını önlemek için her türlü yönteme yükümlüdür. Örneğin, başka bir mesaja gitmek için veya yan aktarılacak onu davet. küçülme veya işçi sayısını azaltarak kaçınılmaz ise, çalışan en az iki ay yazılı olarak bildirilmesi gerekmektedir.
Azaltmak için işten olabilir işçilerin kategoriler (örneğin, hamile kadınlara veya engelli çocukların ebeveynleri) olduğunu hatırlamak önemlidir. önleyici sağ personelin azaltılması ateş lazım işçilerin bir kategori de bulunmaktadır (daha yüksek niteliklere ve verimlilik ile çalışanlar; ailelerde tek ekmek kazanan personeli; İki veya daha fazla bakmakla bir aile ile çalışanlar, ve diğerleri).
Son olarak, iş sözleşmesinin erken sonlandırılması için bir çalışanın kıdem tazminatı hakkı. Onun değeri genellikle iş akdinin tarafından belirlenir. Bu noktada belgede yansıtılmaz Ama eğer, genel kurallar eşit harçlık ödenir çalışanları işten", Rusya Federasyonu İş Kanunu yüceltilen Ortalama aylık kazanç, bir merdiven çıkışı ile (görevden alındığı tarihten itibaren aylık ortalama istihdam dönem için kazançları, ancak en fazla iki ay kaydedilen sıra sıra ) Yararlanır. "
küçülme ya da devlet çalışanları ise, işveren çalışanın önemli ya da prosedür haklarını ihlal eden, ikincisi hakkına sahip olacaktır sıra şirketin yasallığı içine savcılık soruşturma başlatır başlatmaz, iş uyuşmazlıkları üzerinde Komisyonu'na bir talepte hangi Ben çalıştı.
Özgeçmişinizi güncelleyin, her şeyi kopyalamak
yenile özet ve o şirket dışındaki tüm açık olun. Eğer personel ile iyi bir ilişki varsa, bunlar şirketinizde kullanılan bazı solcu hesapları isteyecektir. Onlar çok yakındır.
Kişisel cihazlarda tüm özel yazışmalar slayt: dışa yönlendirilmiş herhangi bir kelime, şirket sizin aleyhinize ile kıdem tazminatını azaltabilir. Özel Yazışmalarda şirket zor bir dönem olduğunu çalıştıran insanları uyarmak. Onlara ödemeler birkaç kaydeder ve size yükümlü kalır muhtemeldir. Ancak, daha iyi yani böyle bir mektup, belki de, kafaları dönebilmek notu sesi iletişim ve en güvenilir çalışanı ile.
Şimdi en önemli şey - sizin ve çalışma.
Şirketinizin etkinliklerinin sonuçları herhangi anlaşmalar malzemeleri rağmen, senin işin olduğunu ve doğum hakla size ait. Bu nedenle, görev - şirketinizden en fazla miktarda bilginin yapmak.
avukat comment
doğumdan itibaren kendisine ait olan insanın, doğal haklarına De jure, yaşam hakkı, onur hakkı, özgürlük hakkı ve kişi güvenliği hakkı. iş ve çalışma özgürlüğü hakkı sosyo-ekonomik ve insan hakları kategorisine andan itibaren ortaya aittir başlangıçlı emek tüzel kişiliğinin olduğunu, bir kişinin yeteneği istihdam ve ilgili konu olduğu ilişkiler.
fikri mülkiyet haklarının düzenlenmesi çalışanı sivil ve iş hukuku kavşağında ve tartışmalıdır. çalışana aittir entelektüel faaliyetin resmi sonuçlarına Medeni Kanunun 1295, telif göre. ancak münhasır hak Onlara o işverene verilir. Başka bir deyişle, ilgili ofis çalışanı çalışmaları manevi haklardan donatılmış. Örneğin, adı ve ürüne okumalı olabilir.
Şirket ayrıca çalışanlarının entelektüel faaliyetin sonuçlarının bertaraf etmek takdir yetkisine sahiptir, yani mülkiyet haklarına sahiptir. çalışanın işe münhasır hakkı işverene ait olduğu sırasında aynı zamanda, anda, iş akdinin süresi ile ilgisi vardır. iş sözleşmesinin sona ermesi yazarın münhasır hakların iadesini gerektirmez.
Eğer herhangi bir anlaşma imzaladı, bazı yerleştirmek mümkün olmayacaktır mümkündür Sitenizdeki malzemeler, ama kesinlikle özel konuşmaları veya kullanımda gösterebilirsiniz analitiği yeni iş.
Tüm kişileri ve yazışma geçmişini kopyalama, o iş herkes için arzu iç ve dış olduğunu. MS Outlook dış ortama posta dosyası (.pst) veya komutun "İhracat" dosya kopyalayarak yapılır.
tüm raporlar, tablolar, dosyalar, düzenler, sunumlar, resim kopyalama - genel olarak ellerinizle geçirildi hepsi bu.
satışla doğrudan ilişkisi olmayan bile, erişiminiz varsa satış müşteri tabanı ve raporlar kopyalayın. Kendi raporlarını getirmeleri yapamıyorsanız, "piyasa analizi" için satış departmanına göndermesini isteyin.
avukat comment
bilgi, gereksiz maliyetlerden kaçınmak mal, eserlerin, hizmetlerin pazardaki konumunu korumak veya başka faydalar elde etmek, artış geliri yardımcı olabilir, bu bir ticari sır konumları olabilir. Tek istisna "Ticari Sırlar Üzerine" 29 Temmuz 2004 Federal Kanunun 5 inci maddesinde belirtilen bilgilerdir. kanunla korunan ticari sırların durum bilgisini aldıktan sonra.
oral eylem ya da hareketsizlik, ya da yazılı olarak (ticari sınıflandırılmış Açıklanması ve ) Teknik araçlarla, sivil disiplin, idari ve cezai sorumluluk gerektirir. İdari Kanunu'nun 13.14, bu yazıda ve Ceza Kanununda - Madde 183. "Yasadışı açıklama ya da bilgi kullanımı, ticari, vergi ya da bankacılık oluşturan gizli, kişinin sahibinin rızası olmadan kime emanet edildi veya hizmete tanındı veya iş ceza Bir milyon ruble kadar bir para cezası ya da iki yıla kadar bir süre için maaş veya diğer gelirler hakkın yoksunluk belli mevkilere veya en fazla üç yıl veya düzeltici belirli faaliyetlerde bulunmak makalenin 2 bölümünde (" Aynı dönem için üç yıla kadar, ya da hapis için iki yıla kadar, ya da toplum hizmeti için emek Ceza Kanunu'nun 183).
Güvenlik. bilgileri kopyalamak için nasıl
Yazdığım gibi, istediğiniz ve ödemeleri inkar şey itham edilebilir. Bu nedenle çok dikkatli olmak gerekir. Eğer güvenlik sistemleri sırasında, yeterli bir süre çalışmış ve aşağıdaki seçenekler arasından seçim mümkün olacak olursa.
hiçbir güvenlikSadece kontrol yazılımı yüklemesi - sadece kendisini şeyi kopyalamak neyi sopa üzerinde Dotyanutsya eller. Tüm raporlar, çizimler ve sunumlar renkli bir yazıcıda yazdırma.
zayıf Güvenlik: Yazılım tarafından Kontrollü bilgisayar (ama tarayıcıda değil uzantısı), e-posta, web trafiği üzerine yüklenir.
- Daha küçük dosyalar kendisine bilgi göndermek için e-posta olabilir. kurumsal sayesinde gerekli değildir.
- Sen (örneğin Zenmate) tarayıcıda VPN-uzantıyı yükleyip buluta dosya yükleyebilir - yalnızca yöneticiler trafiği göreceksiniz ama nereye gideceğini görmedi.
- En kolay yolu flash sürücü veya akıllı telefona bilgi indirmek için.
emniyet ortalama: USB portlar ile kontrol uzantıyı koyamazsınız bulut kaynaklarına sınırlı erişim olduğunu.
- Kişiler ve raporlar, metnin tanınması modern bir sistem basılı ve daha sonra elektronik ortamda çevirmek yardımcı olabilir.
Tam kontrol, kan basıncı ve faşizme Eğer - ekran fotoğraflamak mümkündür. buluta doğrudan fotoğraf göndermek ve ardından Smartphone, o zaman hiç özünden gelen kaldırırsanız.
Ayrıca kime ve yardım isteyebilirsiniz aldığınız ve gönderilir ne yazmak, bazı bilgiler bu yazıda için müteahhitlere arka talep edilebilir unutmayın.
kendi telefon numaralarını ve adreslerini e-posta gösteren tüm meslektaşlarıma veda mektubu hazırlamak unutmayın.
Yukarıdakilerin hepsi zaten yapmalıdır Bugün (!)Olarak, yetkililere neden ve kurumsal kaynaklara erişim devre dışı bırakma yokluğunda olabilir.
Belki de bu yaklaşım birisi haksız görünüyor, ama beni başlangıçta sahtekâr şirketleri bahsediyoruz hatırlatalım. Ve genellikle önceden bilinir. Ve sonra soru ve çalışanlar ile ayrılık ilkeleri içinde "renkli" değil: Yeterli tazminat, sahte değil ifadeleri ödeme "gri" şirket var.
Ve para?
Genellikle yazmanızı istihdam maliyetleri ise kaydet yağmurlu bir gün için, ancak motivasyon önemli değil: kimse bekliyor ve beklenmedik gelir.
6-12 ay asgari harcama Karşılıklar kendine saygı ve özgürlüğü sağlama olmalıdır. Sadece üzerinde çalışıyor amcası bir köle olmaktan.
Makamlar yaltaklanmakla istemekte oldukları ve kolayca değiştirebilirsiniz eğer, iş hakkında kendi görüşünü vazgeçmek olası değildir.