Neden ölçüsüz çalışır ve bunu düzeltmek için nasıl

erteleme ters tarafı - işkoliklik. Biz bir hastalık olarak tembelliğe kabul eder, ancak normal ve dikkate değer değil workaholism düşünmeye öğrendik. Ve boşuna, işkolik daha tembel acı, ve nedenini anlamaya çalışacağız.

Sık sık üstesinden nasıl hakkında yazmak tembellik ve erteleyici. Biz bakın araştırma, bilimsel yaklaşımlar ve basit bir deyişle bu "hastalığın" mekaniğini açıklamaya çalışan. Ama diğer konuda unutmak. O kadar yaygın değildir ve birçok hatta bu bir sorun olarak görmüyorum. Sadece onlar bunu yaşamış gibi zamana kadar. O sağduyu gerektirir fazla çalışırken ben workaholism ve durumlarla bahsediyorum.

çalışma saatlerinin Birleşik Devletleri'nde, örneğin, sayı sürekli artar 1970'lerden beri. Bizim ülkede bu sorun çok yaygın değil. Ama biz o yüz yok demek, yalan hale getirmek demektir. Onların geri dönüşüm neden bana birkaç arkadaş ve ilginç kişilikleri istedi. Hiçbir cevap alma, o bir çözüm bulmaya çalıştık.

diğerlerinden daha kötü olma Fear

Bizim geri dönüşüm ana nedenlerinden biri olduğu görülmektedir. başarı öyküleri, sosyal ağlar ve yalnızca kazanan hakkında konuşmak için başkalarının arzu, ama yenilgilerden hakkında, kendi izini bırakır. Biz "Yani, harika çalıştı.", Üzerinde hayatını yansıtırken, 25 yaşındaki milyoner hikayesini görmek ve düşünmek Ve daha çalışmaya başlar.

Karar. Zaten nasıl yazdı iki yüzlü Sosyal ağlarda resimler ve arkadaşlarınızın mesajlar olabilir. Tarih, başarı ile sonuçlanan, tüm hikayelerin sadece yüzüncü. Kaybedilen göz ardı önlerinde kimse vaka nedeniyle. göz önünde bulundurun.

işiyle Sabit memnuniyetsizlik

işkolik ölçüsüz çalıştığını Başka bir ortak nedeni, - emeklerinin sonuçları ile memnuniyetsizlik. Kolay yanlış bir idealin sürekli peşinde her şeyi unutmak. Bundan sadece kötüleşecek.

Bu benim için hassas bir konu olduğunu. Hayır ben ne yaptığım önemli - bu asla yeterli değildir. Bir yandan, benim, devam gururluyum olabilir umuduyla yeni bir şey ve iş-çalışma-işi, deneyin yapar.

Karar. durdurmak için zaman bilmemiz gerekir. İdeal - yüksek standartlara sahip olmak ve mükemmeliyetçi olmayın. Biliyorum, kolay yapmaktan daha söyledi. Ancak, ikisini de deneyin veya çaresizlik bir anda sevilen bir kez tüm bu attı.

Arzu verimli olmasını

Bir süre engelli ilgili sıradan bir kişinin düşünceleri gün biter çalışırken. O, eve gelir yeni bir dizi "Game of Thrones" vardır ve dinlenmek ve ertesi sabaha kadar çalışma görevleri unutun.

işkolik için nadir olduğunu. Bir sorun ya da değil yarın çözmek için iki gün süre önce görevi tamamlamak için çalışıyorum, ancak şu anda, o geri kalanı hakkında unutur. Tatil sonra - bu verimsizdir. Ve işe yaramaz.

Karar. Ne yazık ki, hatta işi dinlenmek ve kendini zorlayarak, işkolik bir şey değiştiremez. Fikir yine başka bir yazı için yeni bir proje veya fikir lansmanı yakalanır çünkü iki saatlik film baktığımızda, o bile, hikâyesini hatırlamaz. Bu problemin çözümünü bilmiyorum ama basit gerçeği anlamak:

kalanı olmadan bir sebze haline gelecek ve verimli çalışamaz.

Eğer workaholism ile mücadele nasıl söyle? Gün ortasında alınan yanıtlar kabul edilmeyecektir. Workaholics iş yerinde Layfhaker okumaz. :)