Hayalinizdeki iş bulmak için nasıl: "kelle avcısı" dan iyi tavsiye
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Ne sıklıkta size görevden sonra kendime yemin ettiğine dair çok vaatlerle yıllık ikramiye, sözleri artık kupites uzmanları, ilginç projelerin sıkı sıkıya bağlı bir ekip, ücretsiz çay ve ofis dağlara nihayet ilginç ofis kurabiyeler!!! Büyük konforlu ofis sevimli gülümseyen personel ile - "rüya anlaşma" hemen çıkardı Normalde, samuray eski ofis onun gidilen okul dönmek için acele.
Ama sadece bir kaç ay dönüş geçişte öfori hissi ve yaklaşık asla rüya içini çekerek arka kapıya doğru bakmaya başlar. ve keşfetmenize özet Başka meslek yoksun olan iş ve istihdam yerin yer hakkında başka güzel nokta doldurulan. o sonsuz devam edebilmesi için Ve o mükemmel iş (ya da kendi projesi) için arama yorgun olsun dek.
Sonuçta size uygun bir iş bulmak için, son olarak, çeşitli şirketlerin ofisleri arasında acele durdurmak ve nasıl bilgi için "kelle avcısı" Jennifer Gresham bölünmüş.
iyi tavsiyelerde Ignore
iyi niyetli, bildiğimiz gibi, değil çok güzel bir yerde yol kaplıdır. Örneğin, kent bölgelerinden birinde bir iş buldu ve şimdi makinelerin yardımı olmadan, hızlı örneğin, iş alabilir hangi bir daire, aramaktadır.
Arama kriterleri herhangi biri olabilir, ancak kendi, bu yüzden birisi garip ve oldukça doğru olabilir.
Ve farklı alanlarda yaşayan insanlara sormak başlar orada nasıl işe ait gelecekteki yere yakın Canlı vs. Ve onlar orada yaşayan çünkü onların mahalle iyi olduğuna sizi ikna başlar ve nerede biliyor iyi. Ve yavaş yavaş onların ilk seçim şüphe etmeye başlar, düşünmek Neymiş gerçekten değer tüm tavsiye olduğunu bir alanda bir araba ve canlı satın almak için aynı.
Benzer şekilde, iş ile. İnsanlar şirketi (veya faaliyet alanı), faaliyet gösterdikleri, en iyi seçim olduğuna sizi ikna başlıyor! sizin kriterleri aynı ve aynı ideale olmak için işin aynı yeri olduğu gerçektir, ancak Belki hepsi için.
Kendinizi karıştı vurmak değil bir başkası için, sizin için neyin iyi olduğunu düşünmek izin vermeyin.
sıfatlar yardımıyla bir işi tarif etmek istendi
Bunu gördükten olmadan bir alanın rehber açıklamasından okuduğumda, zaten onun binaları ve caddeleri, o açıklanan sadece güvenen sıfat, düşünün. Veya herhangi bir yere ve bölgeye arkadaşı sormak deneyin. Ve sonra kendinizi gidip o İlişkilendirmenizi neyin neden olduğunu görmek.
Aynı şekilde, ve çalışma ile. En iyi parlak Onu tarif ve özünü yansıttığını sıfatlar almak, orada çalışan birisini sor. Örneğin, sıfat kolayca "rekabetçi" veya "sıkı" ile değiştirilebilir "umut verici" - yani cazip değil sesler, değil mi? kişisel olarak sizin için bu işin uygunluğunu göz önünde bulundurun.
kesin kararını vermeden önce, mümkün olduğunca çalışanlarınızın sormak
Ne sıklıkta şirket duymak - Bir her çalışan değerlidir büyük mutlu bir aile ve onun dikkate alınan görüşüm. Biz o bizden gitmesini, ancak yanlış patrondan olmadığını söylüyorlar. Ama gerçekte bu her zaman böyle değildir.
Takımınızın birbirlerine en sırtlarını kapsayacak şekilde kabul etti ve personel birbirleriyle sürekli savaş halindedir genellikle değilse sinirlerin tip bir iş standı olsun, dikkatle düşünün.
Ne teklif olurdu büyük bir ödül ve her ne sevgilim patronun olurdu. Sadece verimli ve ya rahat hissediyorum sürelerde iş yapamaz olamaz.
Sadece böyle bir takım bulmak için, tabii ki, tüm bu duyguyu gerekiyorsa, "güçlü aile" demek olduğunu anlamak için yıllar işgal eder. Eğer bir deneme süresi için geliyorsa Yani, bunların olası tanımak için bir süre denemek işyerinde, aynı zamanda tatile sadece çalışanlar - Genel katılmak, öğle yemeği için onlara gitmek eğitim, vb
Kendine karşı dürüst ol
İki daire seçim olduğunu düşünün. İçeride, pratik olarak birbirinden farklı değildir, ancak bir harika arka bahçesinde bulunuyor ve diğer değil, ama komşunun bahçe hoş bir görünümü var. Arka bahçede kursu ile birlikte biri, çok daha pahalıdır. Arka bahçeye ya da sadece güzel bir görünüm ihtiyaç - Eğer düşüncelerinizi toplamak ve sizin bu artık gerek gerçekleştirmek gerekir Yani? Özellikle önceki apartmanda ise sadece kullanılmayan bir arka bahçesi var. Fazladan sırf çok nazik ödeme ve tam olarak aynı bahçesinde eski dairede oldu yapılmış mıdır?
Tamamen aynı benzetme iş arama ile gerçekleştirilebilir. Eğer can sıkıcı, değil sevmiyorum ne kendinize karşı dürüst ve figür olun. Eğer zaman kaybı olarak algıladıkları bu işe kendisi değil, sadece birkaç şey gibi Belki değil mi? egona ile çatışma içine geldi ve gerçek nedenlerini işin doğru nahoş duygular anlamaya çalışırlar.
kayıtsızlık bölgenin dikkat
Eğer iki çok iyi biri daire, ve iki kafa ilki altında ikinci seviye arasında seçim yapmak zorunda ise, tercihiniz açık olacak ve zor olmayacaktır. Daireler hemen hemen aynıdır ve her (povernesh gibi) aynı anda her iki artıları ve eksileri olabilir, kendi nüansları vardır Ama eğer, seçim karmaşık ve manevi işkence başlayacak olan.
bütün işler aynı şekilde ile! saniyeden daha çok daha fazla fayda varsa, seçim açıktır. sunulan iş hemen hemen aynıdır Ama eğer sorunlar başlar var. Hepiniz artıları ve eksileri, karşılaştırmak kağıt parçası üzerine yazmak için karşılaştırdığınız, tekrar yazma listeleri karşılaştırmak. Ve böylece bir madalyonun (yazı tura) ile sinir bozukluğu ya da alım operasyonu kadar devam edebilir.
daha düşündüğünüzden ve karşılaştırmak, daha değil, seçilen işi üzerinde pişman hissedeceksiniz - ve aniden daha iyi olurdu?!
Bu durumda, kesinlikle yararsız işkence seçiminiz, çünkü her iki çalışma aynı (ne iyi ne de kötü). Sakin ol, derin bir nefes alın ve sadece bunlardan birini seçin.
Kontrol Listesi çalışma koşulları
Herkes farklıdır ve her istenen işlem için kendi kriterleri vardır. kriterler listesi çok dolu olmayabilir, ama soruların cevapları, büyük ölçüde şu anda mükemmel çalışması için arama yapılmasını kolaylaştırmak.
Fiziksel (bunun işiniz nasıl bir şey)
- İçeride veya dışarıda?
- Şehir veya kırsal?
- Ne kadar geçiş yapmak gerekir?
- Eğer işe koyulur Nasıl (araba, bisikletyürüyerek Toplu taşıma)?
- Ne sıklıkta seyahat edersiniz?
- kaç saat çalışıyorsunuz?
- Ayrı bir odası, ofis veya ortak alan (yani, laboratuvar, derslik, mutfak)?
- Gürültülü ya da sessiz?
Duygusal (işinizi neden duygular)
- İşinizi temposu nedir?
- içerik veya heyecanlandıran?
- Eğlence veya konsantrasyonu gerektiren?
- Rahatlatıcı veya uyarıcı?
- Kararlı veya gerektiren girişim?
- Tahmin edilebilir veya öngörülemeyen?
- Yapısal ya da belirli bir yapı olmaksızın?
- Eğer bir ibare olmadan veya uyarlamak olabilir mi?
Sosyal (kiminle ve nasıl etkileşim)
- Eğer müşteriler veya iş zamanlarının çoğunu harcamak mı?
- Eğer bir lider ya da takipçi misiniz?
- Bir ekip çalışması olsun ya bağımsız bir şekilde,?
- iş ortaklığı veya tersi niteliğinde olan - rekabet?
- çalışanlar arasındaki yatay veya dikey ilişkiler?
- Büyük veya küçük örgüt?
- Liberal veya muhafazakar?
- senin meslektaşlarının demografi nedir?
Bir işi seçerken Tüm bu faktörlerin sizin için önemli, ancak önemli ölçüde istihdam tercih aralığını daraltmak için yardımcı olacaktır ve belki uzun bir süre üzerinde oyalanmak.