Nerede işe daha iyi: Büyük bir şirkette ya da küçük bir samimi şirkette?
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Karar nerede işe - küçük, ama büyük potansiyeli olan ya da zaten güçlü bir şirket tutulan - özellikle erken kariyerinde en önemli rakibi biridir. O bu değil iyi ya da kötü. şirketlerin seçimi şu anda elde etmek istediğinizi yükseklikleri büyük ölçüde bağlıdır tercih ve öyle ya da kuruluşta bunu yapmak isteyen ne.
büyük bir şirkette ya da küçük bir dostu ekibi - - yapamazsın iyidir kesin ki. Örneğin, büyük şirketlerin ancak, etkileyici teminat paketi sunabiliyoruz ve burada istisnalar da vardır. Şimdi kuruluşlarında daha kötü çörekler dahil 100'den az çalışanı olan kuruluşlara bulabilirsiniz.
Tabii ki, ideal işini bir sosyal paket seçerken sınırlı değildir.
Büyük bir şirketin avantajları
Büyük şirketler daha sonra, bunlar piyasada eşsiz avantajlar ve avantajlara sahip olduğunu, büyüktür. Burada sorunu startups - bir efsanedir. Tüm gelecekte başarı ve güven batmış. Böyle imtiyazlarını olması kötü mü?
Bariz organizasyon yapısı
Büyük bir şirket seçimi, sen makine işleri yağlanmış yıl geçerli olmadığından emin olabilir. açıkça tanımlanmış kurallara Bu dev makine nasıl belli şeyleri yapmaya. Büyük bir kuruluşta çalışmak, size bölümde işgal yerleştirirseniz ne işin tam olarak ne alanı, ve hatta nasıl terfi için gerekli bilecektir. Bu seçenek herkes için çalışmaz. Eğer istikrarlı ve kariyer gelişimi için açık bir plan gözleri önünde olmasını istiyorsanız - bu sadece ne büyük bir şirkettir.
İyi bir teminat paketi ve bir "altın paraşüt"
Büyük şirketler ücretsiz sağlık sigortası veya emeklilik fonuna iyi vergi kesintiler şeklinde iyi faydaları ile çalışanlarına sağlamak eğilimindedir. şirketin düşük gelirli, daha az olasılıkla onlar gelemez o sotspaketnye iyi bir hayat ödemek.
Tabii ki, tüm bu avantajları onları niyetinde yalnızca önemlidir kullanım. Çalışmalar iş part-time fırsatı büyük şirketlerin çalışanlarının sadece biraz daha fazla yarısı ikramiye zevk olduğunu göstermektedir; tam zamanlı çalışanları - sadece% 77. Ancak, ne olursa olsun örgüt boyutu, size sunulan avantajların tam listesi hakkında bilgi edinmek iyi olurdu.
Olasılık operasyonu değiştirmeden faaliyet alanını değiştirmek için
Şirketler çeşitli alanlarda uzman çok sayıda gerektirir. odağınızın dar yeterlidir bile, şirkette rollerini değiştirmek ve mevcut işi değiştirmeden, yeni bir pozisyon öğrenmek için şans var.
Büyük şirketlerin Sorunları
Büyük bir kuruluşta çalışmak pembe görünüyor ve albenili sadece ilk bakışta. Bunun yerine büyük şirketlerin bir parçası haline belirlenir kalırsa, onun dezavantajları bazı düşünün.
Değişiklik yok (ya da yavaş)
büyük şirketlerin herhangi bir değişiklik mnooogo zaman alabilir. yönetim yeni fikirler (her zaman olmaz olan) açık olsa bile, bölüm veya yeni bir ürünün oluşturulmasında değişiklikler çok uzun zaman alabilir. Son olarak, birçok şirket kendi iz bırakmak hazırız. Küçük bir kuruluşta büyük oranla çok daha kolay hale getirmek için.
Diğer arkadaşları yakın olmamak
Hayır tersine, girişken veya ne kadar önemli, utangaçEğer 100 veya daha fazla kişiden oluşan bir kadrosu ile büyük bir şirkette çalışıyorsanız, herkesi bilmek imkânsızdır. bunlar çalışmalarında önemli bir rol oynamaktadır rağmen bazıları ile bile, gelecekte bir araya hiç. Örneğin, CEO hukuk departmanı şefi muhasebeci ve kafa. Kendine saygısı Şirket, çalışanlarına yönetimine sorununuzu getirmek hakkını verir, ama buna düşünün ve harekete geçecektir garanti etmez.
Yürütmenin kalitesi size bağlı ve Bölümünden gelmez
Büyük bir kuruluşun durumunda ve başarmak başarı Eğer şirket içinde bulunduğu yere göre değişir. Bir işlevsiz grubunda çalışarak onun yolundan dışarı çıktı nasıl olursa olsun, işin kalitesi düşük olur. Bu durum aynı zamanda kariyer merdivenini tırmanmak yeteneğinizi etkiler. Kadar doğru Google mühendisleri biri kaydetti:
yaşam kalitesi alınacaktır hangi gruba bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. İyi bir üretken ekibinin bir parçası olarak - bu sizin hayat harika yapacaktır. Kötü, takım bazı aksiliklere getirecektir. Çalıştığınız kiminle kariyerinizde üzerinde büyük bir etkisi vardır.
Hiçbir anlaşmazlık durumunda hoş olmayan kişilerle iş, iyi böyle olmaz vardır. Hatta daha üzücü, size ve işe istediğiniz eşliğinde bir kısmının arasındaki, bazı clueless patron veya müfreze yöneticileri alır.
küçük şirketlerin avantajları
Sadece birkaç düzine kişiden oluşan şirketi, Work, büyük bir organizasyon aynı ölçek yoktur. Ama olan arkadaşlar herkesin birbirini bilen bir yerde bir iş bulmak istiyoruz ve söyleyebiliriz olanlar için, - bazı ikramiye hala mevcuttur.
Başarınız fark edilebilir
Büyük bir organizasyonda, hatta, onların yol sen CEO pozisyonunu ulaşacağını değil gerçeğe dikkat lezya. Eğer önemli bir şey yaparsanız aynı küçük şirketler olarak, herkesin göreceksiniz. O, öne daha kolaydır, özellikle ayırt edici beceri ve özelliklere sahip. Hareketlerin daha önemlidir.
Özellikle erken kariyerinde, küçük şirkette çalışıyorum - bu gelecek yıllar sizinle birlikte olacak linkler ve itibar elde etmek yeteneğimizi güçlendirmek için harika bir yoldur.
Şirket canlı ve esnektir
Meslektaşlarının tüm ile yakın bir çalışma için - bu sadece görünürlük bölgesinde yer verilmez. Sen kontrollere doğrudan erişebilirsiniz. Sen aracı olmadan, ortaya, ya da liderlik doğrudan harika bir fikir sunan sorunları tartışabilirsiniz. Büyük bir şirkette, böyle şeyler birkaç hafta için herhangi bir yere birkaç gün sürebilir. Küçük bir organizasyonda iken sadece patron oturur yandaki, çalmak zorunda.
Daha çeşitli çok Sorumluluklar
Büyük bir şirkette, farklı pozisyonlara geçiş yapabilirsiniz ve şirket bırakmıyorum, farklı yetenekleri var. Küçük bir örgüt olarak, ayrıca bir post farklı becerilere bilmemiz gerekir. Bu, özellikle hissedilir startupsuzak son derece uzmanlaşmış işin ötesinde - Nerede bir işçi birden çok rol yerine getirmek için tasarlanmıştır. İşte orada bilgisayarınızı virüslere karşı kontrol edin ve ardından yine hakkındaki bilgileri güncelleştirmek için ihtiyacımız Photoshop`e Fotoğrafı ayarlamak gerekir kurumsal web sitesi... aynı işyerinde aynı faaliyetleri çok yönlü bu tür gibi, küçük bir şirket sizin için olacak olursa Uygun bir yer.
küçük şirket problemleri
Kolayca şirketin müdürü konuşabilir, bu bütün sorunlar derhal çözülecektir anlamına gelmez. İşte iş yerlerine olarak küçük bir şirket seçerken dikkate alınması gereken bazı şeyler vardır.
Tüm arızaları açıkça görülebilir
senin yönetmeni, büyük bir müşteri açmıştır gördüğünde - bu gayet iyi. Ama böyle bir durum - çift kenarlı kılıç. Ve eğer bir hata yaparsanız? İyi işçi, tabii ki, minimuma tüm başarısızlıkları getirmeye çalışacağız. Onların meslektaşlarının en çok fakape farkında olacağını fark ettiklerinde Ama biraz rahatsız olur.
Daha küçük ikramiye
Küçük şirketler, genellikle bir pozisyonda özellikle start-up, etkileyici bir çalışanın fayda paketi sunmak için. Hiçbir razrastotsya güçlü alamadım kadar takım nasılsa varlıklarını sürdürmek zorundadır. şey hiç bir şey elde o Umut, daima riski ile ilişkilidir. Belirli ayrıcalık veya menfaat gerekir ve şirket bunları vermiyorsa, şu anda size bir bonus verecek örgütü bulmak için bilgedir ve parlak bir gelecek için umutlar beslenen değil.
Yasal departman veya insan kaynakları, muhtemelen
Küçük şirketler çoğu zaman şu ana kadar bir hukuk departmanına veya insan kaynakları departmanı oluşturmak için yapın. Bir yandan, bu kayıt defteri personelin organizasyonunu kolaylaştırır. Diğer taraftan - ekip olan sorumlulukları ofiste çalışanların şikayetleri, yeni çalışanlar için arama ya da sadece satın çerezleri almasına dahil kişi değildir. hukuk departmanı ile aynı sorun. Bir personel avukat küçük bir şirket için pahalı mı, ama kesinlikle hiçbir hukuki yardım çok olamaz: Her zaman aşırı - Eğer eylem meşru alınmış olsun hepiniz biliyor ve tüm yasal konularda bir an önce en izlemeleri gerekir Zor.
Hangi şirket sonuçta seçim - büyük veya küçük - Kişisel duyguları bağlıdır, size en uygun olan ne düşünüyorsun. Herkes çalışanı binlerce büyük bir şirket için çalışmaya hazırdır. seçerken hayalimdeki işi ilk sizin ve becerileri en faydalı ve etkin bir şekilde uygulandığı olabildiği tüm, ve, maaş ve sosyal paketin boyutunu değerlendirmek, bunlarla sadece önemlidir.