Eğer bir üst yöneticisi olmak için her gün yapmanız gerekenler
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Şans veya benzersiz yetenekleri ile ilgili değil. işe uygun bir yaklaşım olmadan, iş iletişim ve zaman yönetimi bir üst yöneticisi kolay olmayacak hale gelir.
Maxim Lapin
Moskova borsasının CFO'su öğretmen Changellenge kış okulu.
Sık sık evrensel tavsiye almak bekliyor, şirketin üst yöneticisi olmak için nasıl soruluyor. Ama kolay bir yol gelemez Yüksek bir konumda - bu kendiniz ve alışkanlıkları üzerinde günlük çalışma sonucudur. Dediğim gibi ben, pratik kariyer alışkanlıkları bir bütün set varsa, ya da. Bunların her biri için yıllık tecrübesi öğrenilen darbe ve dersler doludur. Beş En bence, önemli olanları paylaşmak istiyorum.
1. bir program olarak iş takvimi tutun
Bu bir yaklaşımla tüm görevleri tamamlamak mümkün değildir ve Hala zaman var ve her zaman. Ama takvimi kullanarak zaman yönetimi durumu iyileştirebilir. Eğer açık bir algoritmadır programa, gerek görevleri gerçekleştirin. Böylece, takvim daha bir programı gibidir: yuva görevi, eğer çalıştırılacaktır.
üç ilkeye daha iyi takviminizi doldurma:
- Her toplantı gündemi düzenlenir için her proje, ücret sabit olmalıdır.
- Düzenli uzun vadeli hedefler (örneğin, yılda bir kez stratejik oturumu toplamak için) önceden takvime yapılmalıdır.
- iş akışında belirli bir işlevi giderek sorunu çözmeye yardımcı olan bir hafta ileri yuvası için açık olmalıdır için her personel veya departman sorumludur.
Bu programa ne de boşa harcanmaz zaman bir dakika ile, hiçbir öğle yararlı bir toplantıda olmadan geçmek olmaz.
2. Kullanım ultranetvorkerov teknolojisi
bir ağ etrafında inşa kim - Ultranetvorker Rehber binlerce. Hep şu anda doğru kişiye gidebilir çünkü onlar aracılığıyla kullanışlı tür insanlarla iletişim.
Bu ultranetvorkery kazanç ve rehber veritabanını filtre nasıl dikkat değer:
- Sürekli her yönden temasların ağını genişleterek. Bu kişisel toplantılar, telefon görüşmeleri, posta ve hatta sosyal ağlar üzerinden yapılabilir. "Eğer buluşmaya tavsiye edersiniz: hedeflenen kişilere proaktif bir erişim ille toplantı sonunda cümleyi tamamlar? Her temas birkaç potansiyelini yapılan emin olmak için - Kim bu alanda "ultranetvorkera görevi tavsiyelerde bulunabilir.
- erteleme - değerinde ve ne ne konsantre seçerek, önceliğe göre rehber veritabanı sıralama. Bu etkiyi artırmak ve iletişim kurmak için duygusal gücünü korumak için izin verir.
- iletişim tabanının hedef olmayan kısmı ile temasa neyse tutun. Tüm kişiler artık yararlı olabilir, ancak ileride kutu yardım soğutabilir. Bu güverteden bir kart olarak "çekme" kişiye herhangi bir zamanda mümkün kılar, ve "serin" hem de "sıcak" olarak pompa başlar.
Bu ilkeleri ardından, önemli ölçüde değil üretken olmayan iletişim üzerinde çok fazla zaman harcamadan, arkadaş çevresini genişletmeye mümkündür.
3. uzun vadeli kalkınma planı Are
Boyalı bir hedef belirlemek önemlidir plan adım adımbecerilerin oluşan gerekli ve sonuçlar elde etti. Sadece ileriye gitmek için motive değil, aynı zamanda yükleme başarılı ister değil. Biz sözde kendini gerçekleştiren beklentileri hakkında unutamam - bilinçaltında hedeflerinize ulaşmak için zihninizi yardımcı olmak için aracı çalışmaktadır. kolay rüya izleyin zaman buna yolunda ilerlemelerini izlemek her gün.
4. farklı açılardan problem bir göz atın
Geliştirilmesi için önemlidir duygusal zeka - tepkilerini tanımak ve yönetmek, hem de diğer insanların duygularını belirlemek ve harekete geçmelerini yeteneği. Her kişi kendi geçmişi vardır ve deneyim sizinkinden farklı olabilir, çünkü başkalarının gözüyle sorununa bakmak gerekir. Bu durumda, sadece doğru cevabı var olmadığından adam yanlış olduğunu söyleyemeyiz. Bu beceri gereksiz çatışmaları önlemek için yardımcı olacaktır ve kendileri için yeni perspektif açabilir.
5. aldığı darbelere öğrenin
Punch - istediğiniz gibi bir şeyler ters gittiğinde bu kadar karıştı alamadım. Bu yetenek, üç temel unsuru taşır:
- er ya da geç, şartlar sizden daha güçlüdür gerçekleşme.
- sap stres ve kontrol duyguların yeteneği.
- disiplin - Karmaşık veya hoş olmayan görevleri gerçekleştirmek için irade gücüyle yeteneği.
kariyer Eğer önlenemez çok rekabetçi ve stresli durumlarla bulacaksınız çünkü şirketin üst yöneticisi olmak için zorluk çekmek kabiliyetinden yoksun, mümkün değildir.
Eğer bir şey elde etmek istiyorsanız, gerekli kalite üreten, uzun ve sert, tekrar tekrar bazı şeyleri tekrarlamak gerekir. Sonra emin amaçlarının gerçekleştirildiği edilebilir. Başarı, kariyer dahil - bu şans veya olağanüstü yetenek ve rutin, alışkanlıklar, disiplin ve yetkin zaman yönetimi değil.
ayrıca bkz👩💼
- Eğer 35 yıla kadar almak gerekir 35 kariyer becerileri
- yardımına 5 ipucu YÜkselmen olsun
- Fiyat Kanunu Başarılı bir kariyer inşa yardımcı olacaktır nasıl