Şirket batıyor o 37 gizli işaretler

Maaşlar zamanında ödenir.

Savcı ofisi ve vergi denetimleri ile hiçbir zahmet.

Paylar yükselir.

Ve yine şirket uçuruma uçabilir! Nasıl bu konuda önceden biliyoruz?

Michael Wolfe, bir işadamı karşılar.

Maaşlar zamanında ödenir.

Savcı ofisi ve vergi denetimleri ile hiçbir zahmet.

Paylar yükselir.

Ve yine şirket uçuruma uçabilir! Nasıl bu konuda önceden biliyoruz?

Michael Wolfe, bir işadamı karşılar.

büyük şirketler

1. onlar çok daha iyi biri bulana kadar Vasat çalışanın hala ateş edilmeyecektir.
2. Karşılaştırma noktası derhal pazara koştu sizinki gibi vasat işletmelerin yerine yeni üyeler.
3. Eğer biz uzun vadeli gelişimini tartışmak ne kadar yakın çeyrek söz etmeyin.
4. Uzun mümkün olmuştur konularla anlaşma Oluşmuş çok fonksiyonlu komiteleri çözülecek bunun sorumlusu insanlar, biraz ehil olsun.
5. Uzun mümkün olmuştur sorunlarla başa çıkmak için yönetim danışmanları çalışmalarını bağlamak için olsun bunun sorumlusu insanlar, biraz yetkin, çözülecek.
6. Tüm sorunları (yerine bir uzman kadrosu veya başarılı çözümlerini kullanarak yerine) finansal yatırımlar ile çözümlenmektedir.
instagram viewer
7. Şirketin ortalama seviyesine geriledi zaman kazanılmış şirketleri, dökülüyor.
8. Yeni yatırım fırsatları arayışında - CFO az masraflı projeler için onların zaman arama% 95'ini ve sadece% 5 harcıyor.
9. İnsan Kaynakları Departmanı işini kurşuna ziyade yönetmek olduğuna inanmaktadır.
10. Tüm teknolojik çözümler teknoloji komitesi geçmektedir.
11. Yetkisiz hizmetlerini kullanan tüm görevden olacağını bir bildirim alır.
12. Şirket Baş Strateji Görevlisi vardır.
13. Üzerlerinde çalışmış riskli bir yenilik projeleri, herkes iptal ederseniz, risk almaya yönelik ceza olarak askıya alınacaktır.
14. bütçesini üzerinden gitmek için tasarlanmamıştır bile harcama ve işe ilişkin kararlar, grubun organizasyonu dışarıdan ile kabul edilmelidir.
15. Hiç kimse sağlık sigortası haricinde, burada çalışıyor sebebini bulabilirsiniz.
16. Yöneticiler artık yeni bir pozisyona girmeden ve bir adam olsun bunların yan edilir.
17. lider ofis ayrıldığında, onun doğrudan milletvekili otomatik olarak daha iyi adaylar olmasa bile, boş koltuk alır.

küçük şirketler

1. Sen "provalar" Yönetim Kurulu toplantısı.
2. Şirket Baş Strateji Görevlisi vardır.
3. prodazhnik kovuldu yüzden Müşteriler, ürün ve konsept sevmiyorum.
4. Sen Yönetim Kurulu toplantısında banka ve asla testere girişlerinde olduğu ne kadar para bilmiyorum.
5. Sen müşteri anlamıyor ve fantezi değil şikayetçi.
6. yönetmen maaş bedelini tartışmak için müşteri ile bir araya gelecek zaman, onaylayacak, iki hafta sonra vb Şartları kabul edeceğini söyledi
7. Sen Yönetim Kurulu isteği üzerine öğeler eklemek.
8. "O kadar en başarılı şirketleri yapar." Çünkü yönetmen hala bir sır tutar
9. "O kadar en başarılı şirketleri yapar." Çünkü Direktörü tüm tasarım kararlarını onaylar
10. Kurucu onlar her konuda kendisine rapor edeceğini tecrübeli liderleri, ancak beklediği atama kabul eder.
11. Sizin iş modeli sitenizin irade yedi en fazla ziyaret edilen varsayar.
12. Siteniz reklam ve 1500 kişinin kitleyi içermektedir.
13. yönetmen göz teması önler.
14. Öğle özgür ve hiçbir müşterilerdir.
15. Ücretsiz öğle yemeği çok alınır.
16. Eğer hayatta kalmak için gereken ne kadar para sorun.
17. Sen maaşlarında kesinti vardır. Çalışanlar yerde kaybolur.
18. Hala direktör göz teması önler.
19. İşe dışında tutulmuştur ve hala maliyetlerinde beş rapordan maliyetlerini iade edilmediğini, çünkü şirket, size borcu.
20. şirket size unplaced hisselerini kurtarmak reddeder.

yorumlarda yaz!

Eğer şirketinizde bulmak bu özelliklerden hangisi?