Kişisel nitelikleri profesyonel nasıl seçilir

zaman içinde bir noktada her yönetici işe alım konusunda uğraşmak zorunda. beceri, deneyim adaylar arayan ilk etapta Birisi ve özet olarak, ilgili kayıtların mevcudiyeti. Çok sık çeşitli alanlarda zorunlu iş deneyimi için gereksinimleri bulabilirsiniz. Her şeyden önce ben, bazı kişilik özellikleri adaylar arıyor. kalitenin anlama bireysel becerileri daha önemlidir, aynı anda değil. Seçiminiz - beceri veya kalite - hedeflediğiniz bağlıdır. Hızlı bir etkiye istiyorsanız - beceri seçin. bu durumda olsa bile, bir danışman tutmaya kolaydır. seyir kişilik - Eğer etkili, istikrarlı takım oluşturmak istiyorum.

ekibin bir potansiyel üyesi istenen niteliklerin bir listesini Derleme biraz zaman aldı. Birkaç yıl. İşte olanlar:

1. Merak ve bir soran zihin.
2. Güven.
3. değişim için Desire.
4. Saflık.
5. Dürüstlük.
6. Kritik düşünme.
7. Audacity.
8. Neşe.
9. yetenek dizlerinin dan kalkmak.
10. geleceğe bakıyorum.
11. soruları kararı "onun içinde."

Merak ve meraklı zihni

Bu insanlar dünyada her şeyin ilgilenen edilir. Ve onun merakı, her zaman şeylerin özünü kavramaya çalışıyoruz. Onlar yeni bir işe alırsak, o zaman mümkün olduğunca bu konuda öğrenmeye çalışın. Tüm detayları ve nüansları içine almak için çalışıyorum. Aynı zamanda, onlar mali planlama özü ve yer karoları döşeme sürecinde eski defterleri eşit ilginç olabilir. anladıkları ve onlar ilgilenen konu hakkında yeterince bilgimiz yok edene kadar dinlenmezler.

kalite İşaretler

Geniş görüşlü. Çeşitli hobiler. faaliyet çeşitli alanlarda Becerileri. hayatı boyunca birçok bölüm ve çevrelerinde yapan. eski Sümerler tarihinin usta bir adam, ağaç kesilecek duruma gelirse, o bilim kurgu okuma ilgilenen edilir O mızıka ve gitar çalıyor ve bir jig dans köpekler yetiştirmek bilir - o besbelli bu önemli vardır kalitesi.

Kendisi Güven

Güven, kibir sınırındaki. Onlar her şeyi yapabilir inanıyoruz. "Bu, şimdi yapmanız imkansızdır yapabilirsiniz zor - zaman alacak" - bu onlar hakkında bu. Onlar zorlu projelerde almaya hazırız ve zorluklar korkmuyoruz. Onlar hiçbir şey aşılmaz olduğuna inanıyorum.

kalite işaretleri.

Tüm aday işin karmaşıklığını anlatmak ve bir soru sormak - "Emin sen işleyebilir misiniz?". Eğer cevap - kocaman bir "evet" - emin olabilirsiniz, bir erkek emin kendini.

değişim için Desire

Onlara göre hayat - sabit bir ileri hareketidir ve durgunluk ölüm gibidir. Onlar değişimin sadece korkmuyoruz, onlar için arıyoruz. Bir kez tahrip ve yeni inşa edilecek inşa etti. Onlar değişimin dalgaları üzerinde kayma açık fikirli ve kolaydır.

kalite İşaretler

ocağında faaliyet Değişen alanları, açık görüşlülük, yetenek çeşitli, sürekli öğrenme.

saflık

Bazen çocuklar gibi safsın. Onlar gözlerle dünyaya açık bak. Favori soru - neden? böylece vb, bu yüzden tarihsel olarak kabul Onlar, böyle cevaplar indi Onların naiflige ikisi de dünyaya bambaşka bir görünüm edebiliyoruz ve pek görmüyorum gerçeğini göz ardı nedeniyle.

kalite İşaretler

Aday hayatımızda tarihinin örneklerle arayın.

dürüstlük

Her şeyden önce kendileri ile dürüst. Bilmedikleri ise güvenle bu konuda söylediklerine. Hiçbir bilgi onlara odak noktası verir Açığa. Onlar da diğerleri ile dürüst ve karşılıklılık bekliyoruz. Bu insanlar kalbin almak aldatma çok yakındır. Dürüstlük bazen aşırı dürüstlük şeklini alabilir. Problemleri geri tutmayacağını Bütünlüğü da demektir.

kalite İşaretler

başını adam çok, sıkı otoriter ve sert olduğunu görürse aday devam edecek nasıl sor, ben bir hata yaptım. insanlar hata hakkında sessiz tutarsanız - bu dürüst değil.

Kritik düşünme

Hepsi sorgulandı. Bu insanlara hiçbir nihai gerçeği yoktur. Onlar her şeyin şimdi olduğundan daha iyi yapılması ve daha iyi kararlar yollarını arıyor olabilir inanıyoruz. Bu insanlar - profesyonel şüpheciler.

kalite İşaretler

Aday örneğin, hangi sorun yalnızca bir çözüm olabilir, kabul eder olmadığını sor. Değilse - o zaman büyük olasılıkla düşünme kritik bir yolu yoktur.

kendine aşırı güvenme

Onlar sessiz olmalı ve onların inançlarına aykırı olana tahammül olmaz. Onlar patronlar olduğu çünkü, yetkililerin korkmuyoruz. Onlar kendi bakış savunmak ve onlar meydan okumaya bakış kimin noktasını umurumda değil. Onlar için, herkesçe tanınan yetkililer yoktur. Bu onlar için makam makul bir altyapıya sahip gerektiği anlamına gelir. meritocracy - Onlar güç yalnızca bir tür tanır. Onlar gerekli ise, dünyayı meydan okumaya hazırdır.

kalite İşaretler

Ben iddia ve bir adayın bakış açılarını savunmak miyim? onu tahrik. hazır ise - mevcut cesaret.

canlılık

Optimist. Bu kişilerde, cam hep yarı dolu veya kesin konuşmak gerekirse, her zaman dolu. Onlar küçük şeylerden zevk bilen ve her sabah onlar sevinç için bir sebebim var. Hayatta, onlar hayatın kendisini oluşturan küçük şeyleri fark. Şiddetli durumlarda, pozitif tarafı arayan ve asla durma gülümsüyor. "Yapılır nedir - tüm iyi" - Onların sloganı olduğunu.

kalite İşaretler

gözleri ve iyi mizah parlayan, gülümse.

yetenek dizlerinin dan kalkmak

Bu insanlar diğerlerinden daha sık yanlış. Sadece deneyin çünkü diğerlerinden daha fazlasını yapmak. Onlar belada olmuştur ve onların yaşam sadece dizlerinin üzerine koymak değildir. Ama, ve bu en önemlisidir, her zaman dizlerinin yükseldi ve yolda devam etti. Onlar bir yenilgi olmadan bir zafer yok olduğunu biliyoruz. Onlar için, zorluklar - bu hedefinizi terk etmek bir neden değildir. Bunun haricinde bu hayatta en zorlu hedefleri seçin.

kalite İşaretler

Aday hayatımızda tarihinin örneklerle arayın.

Geleceğe bakarken

Bu insanlar geçmişte canlı yok. Geçmişten onlar derslerini yapmak ve ilerlemeye devam ediyoruz. Boş deneyim, tema üzerinde muhakeme "Ya eğer .." Bu onlar hakkında değil. Onlar geriye değil, ileriye bakmak. onlar da çok ilerisinde hedeflerine görüyoruz. Onlar bekleyip gol, bu ne kadar süreceğini hiç hususa sebat hazırız. Onlar bugünü yaşa, ama bu yarın gelecek ve daha iyi olacak biliyorum. Kendi gelecek yaratmak.

kalite İşaretler

Başvuru sahibi belli kayıplar hakkında konuşmak için sorun ve nasıl onları yaşadı. Bir kişinin bulguları yapılmış ve gelecekte benzer hataları engellemez diyorsa - herşey yolundadır. hayatın amacı hakkında sordu. Aday onun eylemleri planlayan ne kadar bakın.

"Kendi açısından" soruları kararı

Onlar sorunların çözümü için kendi yaklaşımım var. Bazen abartılı, bazen anlamlı, ancak bu işi yaklaşır. Bu yaklaşımlar bazen onlar için sadece iş vardır ve hiç kimsenin bu şekilde işin mümkün olacak. Bu kişilerde, kendi kişisel nitelikleri ve düşünme yolu dayalı bir stil var.

kalite İşaretler

En iyisi özel testlerle tespit edilir.

So. asla bırakmam birlikte bu insanları tutmak ve - Bütün bu niteliklere sahip veya bunların çoğu en azından halkın aşina değilseniz. Onlar - Şirketinizin / takımın başarısı. Evet, ama kolay onlarla.

Evet, onlar motivasyon dikkatli bir yaklaşım gerektirir. Ama karşılığında size vermeye istekli olması, herhangi bir çaba değer.

Eski Yunan filozofu Diyojen unutmayın. Elinde bir fenerle öğleden sonra yürüdü ve birini arıyordu. insanlar arayın. Büyük harfle. Onlar yaşamlarının profesyonellerdir.

Ve ana şey. bu niteliklere geliştirin. uzmanlaşın.