Eğer bir kariyer inşa edemez onsuz 10 becerileri,

Yumuşak becerileri nelerdir?

Yumuşak becerileri - ekibine katılmak üzere ve etkin bir iş yapmak için gereken nadprofessionalnye becerileri. Örneğin, kendilerini konumlandırmak ve kişisel zamanlamasını yapmak çözülmesine çatışmalar muktedir.

Yumuşak beceriler işi yapmak için gerekli değildir, ancak başarıyla, herhangi bir iş görüşmesi geçmek ekibine katılmak ve zam alacağım gerekir. Bu arada, araştırma işverenlerin çoğunluğu bu tür beceriler profesyonel kalitede daha önemli olduğunu göstermektedir.

1. Kendisi Güven

fikirlerini desteklemek için güven ve net bir anlayışla siz, sizin için meslektaşları çekilecektir. Bir liderler olumlu diğerleri arasında tahsis: daha muhtemel bir artış ve maaş sebebiyet vermek.

Bu beceri önemlidir nedeniyle de kendi değerini, şirketin genel görüntü üzerinde olumlu bir etki bilen işçi.

Nasıl öğrenmek

başlangıç taklit ile: yeter ki olmazlar olarak kendine güvenen kişiyi tasvir. Örneğin, içindeki tüm şanslarını bir günlük ve yazma almak ve gün kazanmak.

yönetim becerileri sıkın, ekibe katılmaya yeni çocuk yardım ederken ve sorunlarını anlamak için: stajyer üzerinde patronaj almak - güven kazanmak için başka etkili yolu.

2. iletilebilirlik

Yetkili ve anlaşılır gerekli ve konuşma ve yazışmalarda edilir. Bu iş arkadaşları ve müşterileri senin hakkında doğru bir izlenim yapmak için yardımcı olur.

iletişim önemlidir ve tutumdur: şaka eğer dost ve gülümseyen ve iyi bir yer - hızlı iş arkadaşlarıyla ilişkiler kurmuştur. Ve ofis anlamak - Başarılı ve üretken çalışmaları anahtarı.

Nasıl öğrenmek

muhataplarına dikkatlice dinleyin ve açıkça kendi düşüncelerini ifade. tutmak yüz ifadeleri, jestler ve beden dili için. Ve en önemlisi, saldırgan olmayın, çatışmaları provoke yoktur ve yayılmış skandallar yoktur.

3. takım çalışması

Bazen yerine bir başkasının çalışmasını ondan elde etmek istediğinizi, bir meslektaşıma açıklamak için uzun bir süre için daha kolaydır. Ama bunu yaparken gerekli değildir. Personel görevlileri bir ekip olarak sorumlulukları ve temsilci iş edebiliyoruz çalışanlar arıyoruz.

Nasıl öğrenmek

Ne var beceri ve güçlü ve etkili kendinizi neler yapabileceğini ve dışarıdan yardım gerektirecek anlamak önemlidir.

geliş ve istemlerin olmadan, onlar hakkında konuşmak onların büyük iş için meslektaşları övün ve bazı pürüzlülük fark varsa, ya yapamaz. Eğer ortak dikilir olmadığını görürseniz, yardım sunuyoruz. Kendinizi tarihine boğulma eğer, görevleri için korkmayın.

4. Kamu konuşma becerileri

Kamu konuşan korkuNeden Hitabet korktun mu? insanların 25 Hakkında%. Ama bu yumuşak beceri çok önemlidir: uygunWarren Buffett'ın Kamu Konuşma 'dehşete' oldu ve Conquer His Korku 3 Adımlar aldı bir kitleye konuşabilir dünyanın en zenginlerinden Warren Buffett, işçilerin biri, diğerlerinden daha değerlidir% 50.

Bu beceri ana mesleğiniz sahne ve konferans kağıtlarında gitmek üzere tasarlanmamıştır bile önemlidir. Bu yumuşak beceri etkili bir görüşmeler yapacak ve dinledin ki toplantıların raporlarını okumak için.

Nasıl öğrenmek

Bir ayna önünde bir egzersiz ile başlayın: onun yansıması öncesi konuşan. Sonra meslektaşlarının rol oynamaya aile veya arkadaş isteyin.

5. sorunları çözme becerisi

Pervazlar ve süs - Herhangi bir işin temel unsurlar ve bunlar çıkmaz koymak yoktur. Aksine, mükemmel bir çalışanı olarak kendini gösterebilir, kullanıcılarla toplamak için gereken tüm değerlendirebilirler ve en iyi yolu out bulmak.

Nasıl öğrenmek

herhangi bir sorunu çözmek için aşağıdakileri yapabilirsiniz uygulamak basit bir algoritma. Sorun, beyin fırtınası formüle ve mümkün olan tüm çözümleri yazmak, ortaya çıkan listeyi analiz en iyisini seçmek ve bunun için gitmek!

6. bağlam algılama yeteneği

Bazı yeni fikir ya çözümü sunan, bunu şirket için ve olduğu durumlar için kabul edilebilir anlamak gerekir.

bağlam algılama yeteneği daha verimli hale getirecek. Örneğin, kağıt üretiminde satış ve müşteri kim olduğunu ve o kağıdı gerekli neden daha verimli çalışacak eğer. Sonuçta, sen kesin kağıdı satın olmayan insanlar üzerinde zaman harcamak gerekmez.

Nasıl öğrenmek

Çalıştığınız alanı ve firmanızın ilkeleri keşfedin. akılda bu becerileri sürekli tutun ve kararlar gerektiğinde onları hatırlamak.

7. esneklik

İşler her zaman planladığınız şekilde gitmez. Ve mücbir sırasında, sen başımızı kuma gömmek veya arkanıza yaslanın etmemelidir. Tam tersine, iyi bir subay, sorunları çözmek çabayı ve zor bir durum kazanan çıkmak için bir yol gelebilir.

şirket yeni bir iş tarafını öğrenmek veya ufkunu genişletmek karar verirse Esneklik, gerekli ve. Eğer konfor bölgesi dışına almak ve olağandışı görevleri gerçekleştirmek için istekli olmalıdır.

Nasıl öğrenmek

mesleki alanda gelişimini takip etmek ve değişimin korkmayın için, yeni bir yol öğrenin.

8. yaratıcılık

en çok arananLinkedIn'de göre 2019 10 en çok talep gören becerileri, Son yıllarda yapılan çalışmalarda LinkedIn göre yumuşak beceri. Eğer yaratıcı iseniz, o zaman, fikirler ortaya fışkırır ve şirkete yeni bir şey getirmek mümkün olacak. Bu işveren için çok önemlidir.

Nasıl öğrenmek

Tüm beyin fırtınası katılın. Sana komik bir durum arz, veya yeterince ilginç değil bile, fikirlerini önermek için çekinmeyin. ve bu cesur artı - yaratıcı takım değil böyle, sen sürecine katılma istekli gösterecektir bile: "eğer... Ne" kelimeleri ile tüm cümleler başlayın.

9. karşılamak süreler Yeteneği

Zaman yönetimi - Bu ama zamanında görevler hakkında, ofiste vaktinde yeteneği ile ilgili değildir. yetenek tam güçle tarihleri, işi bozmayacak şekilde ve deli liderleri boşuna gerçekten iyi bir değer olamaz.

Sen önem sırasına göre görevlerini dağıtmak gerekir, meslektaşları ve ile söyleşilerle daha az dalgın olduğu Zaman katil ve zamanında rapor patron, iyi performans için yeterli zaman yoksa Görev.

sonları unutmayın: dinlenmeden çalışma tükenmişlik yol açabilir. aralıklarla içine güne bölün - örneğin, iş 25 dakika konsantre ve daha sonra 5 dakika boyunca, adım bilgisayardan ve rahatlayın.

Nasıl öğrenmek

yakından programınıza izlemek için birkaç gün deneyin: Eğer iş yerinde yaptığım bir defterde belirtmek ve not ne kadar zaman her göreve geçirdi. En önemlisi, listeye eklemek ve dikkat dağıtıcı olduğunu ve odak müdahale.

Sonra çıkan resim değerlendirmek ve yetkin bir zamanlama yapın.

10. yeterince eleştiri ve nesnel eleştirilere yanıt yeteneği

değil bir istisna - Tüm insanlar hata yaparlar ve. Baş iş okulda fark ve değişim istendiğinde, kaynamaya ve kırılmaktan gerekli değildir. eleştiriye dinle, notunuzu ve doğru için teşekkür ederiz.

büyük olasılıkla, hiç kimse, size hakaret istiyor Unutmayın sadece sen ve aynı amaç için çalışan ve en dik sonucunun hayallerinin şef.

Bu arada, aynı sebepten dolayı meslektaşlarıma yorum yapmak korkmamalı. Önemli olan, spesifik örnekler objektiflik hatırlamak ve adam yoktu açıklamak. hakaretlere başvurmak etmeyin - hiç iyi iş yerinde çatışmalar neden olmaz.

Nasıl öğrenmek

Eğer kızdırdı sözler ise sakin aşağı, derin bir nefes alın ve 10'a kadar say. Sonra açıkça yanlış yaptığını anlamak için sorular netleştirilmesi sormak ve bunu düzeltmek için ne yapılmalıdır.