Herhangi bir işte gerekli olan 10 becerileri

Onlar yaratıcı ve iddialı ve ne kadar Talep şirketin iyiliği için işe yarar ne yazmaya devam ettir her iş arayanlar ise. Bu becerilerden yarısı balast eklenebilir ve becerilerin standardı arasında aslında, herkese yararlı olduğunu da var olan.

10. yazılı düşündüğünü ifade edebilme

Reklam Yazarları, gazeteciler ve ülkemizde yazarlar ve daha, o halde neden size gerektiği yazmayı öğrenmekİşiniz sözleri ile ilgisi varsa? İpucu: işverenlerin% 36, portal hh.ru göre, bir röportajda reddedildi ve ön yazı hataları ile yazılmıştır bile, işi olarak görmüyordu. onlar size "fonksiyonel" tarif görürsem olduğundan, hatta, davet yok.

yetersizlik iki kelime promosyon yolunda bir duvar olabilir bağlamak. Acemi mühendis sadece demir ile birkaç yıl boyunca çalışabilir. Ama başın çalışmaları, örneğin, hükümet olarak tasarımda çok değil yatıyor. Demek ki harfler, notlar, görevler, raporlar yazmak... ve yeni konumu ve maaş tutmak için kendi ana dilini incelemek için bütün güçlerini atmak gerekir.

9. konuşmak yeteneği

Oral formda fikirlerin İfade önceki nokta değerlendirmesi ile el ele gider. Ve konuşma becerileri sadece çalışmalarında yardımcı olmayacaktır. Eğer yapmak sunumlarına veya muhafaza toplantılarına görev gereği üzerinde ise, yetkili konuşma - önkoşul çalışma. Eğer sessizlik içinde ofis veya laboratuarda oturuyorsun eğer, konuşmak yeteneği daha hızlı işyeri uyum sağlar. Sullen sessiz tipleri sonra pek değil sadece diğer kasvetli Sessiz gibi, vb.

Konuşmaya nasıl olduğunu göstermek için, ayet veya sürekli konuşarak konuşmaya gerek yok. İyi sözel iletişim becerileri kuralları gibi:

• Gülümse.
• Yetenek dinlemek ve muhatap değil kesme.
• Ada göre başvuru.
• sorulara basit ve özlü cevaplar.
• tutarlı ve mantıklı gerçekleri sunmak yeteneği.

Aslında, her şeyi. Eğer bir komedyen olarak kendini hiç denemiş eğer, şaka kalkmayın.

8. Özgüven ve azim

O görünüyor Kendisi güven - bu doğuştan gelen bir özelliktir. Ya orada ya da değildir. Ama aslında o pompalanan edilebilir.

Biz çünkü bir kariyer inşa güven sağlıklı bir doz olmadan, işveren yerine, senden fazla olması gerekiyor. Herkesle anlaşmak ve herkes ama sizin için kullanışlı başka insanların talimatları dinlemek. Bir apaçıklık kendinizi şey elde etmek inanmak gerektiğini, her zaman gerçek olamayacak. Ancak, güven ve kibir arasında bir çizgi çok doğru görüşmede, sen serin göstermek kalkmayın vardır. sırtını düzeltmek için en az denemede bir iş görüşmesi için kademeli olarak ve çizgi öğrenin.

7. zaman yönetebilme

Bu üretkenlik taşlarından biridir. Eğer işe, bu konu ile ilgilenen olmasa bile - olduğu, emeğin ürünü vermek - Hala zaman akıllıca ayırmaya ihtiyaç böylece, var.

üzerinde istatistikgünde sadece sosyal ağ ikisinin ortalama bir buçuk (!) Saatler sürer. Layfhakere makalelerin okunması üniversite ders eşit sayılır ki konuyla ilgili o kadar çok malzeme bulabilirsiniz.

Tabii ki, performans ve prim planlamak nasıl akıllıca sadece bağlı değildir. Ama dikkatli bir planlama sonucunda boş vakit geçirmek için nerede daha iyi biliyorum.

6. profesyonel topluluğu ile iletişim

Birkaç kişi camiası ve çalışmalarında iletişim arasında doğrudan bir ilişki gördükleri için Aslında, bu beceri, bir işi başvuru listeleri gereksinimlerini bulmak neredeyse imkansızdır. Ama performansını etkileyebilir. Eğer hızla gelişen ve ilerleme ayak uydurmak isteyen bir alanda katılmaktadırlar Örneğin, gerek sürekli başkalarının deneyimlerinden öğrenmek için. Ve dalını ziyaret ederseniz konferansSonra bunları müşterileri ve iş ortaklarını bulmak için bir şans var. Buna ek olarak, toplumun bilgi mümkün uzman bulmak ve onlarla danışmak yapar.

5. teknoloji ile aşinalık

muhasebeciler çatışma ve yöneticiler hakkında Şakalar gariptir ki, hala popülerdir. Teknolojinin bugün tecrübe istisnasız tüm altında olduğunu bekleniyor.

Eğer ofise gelmesini eğer, şirketin elektronik belge ve nasıl haberci bölümleri birbirleriyle iletişim depolar nerede olduğunu bulmak için ilk gün olmalıdır. Ve Kararsız bilgisayar, zaten onursuz işaret "öyle hepsi bu, ben bir şey yapmıyorum" sözleriyle teknik desteğe başvurun.

Ve daha yeteneklerinizi cihazlar ile iletişim kurmak, O kadar çok kariyer büyüme fırsatları var. mutlaka bir patlama dönüşebilir ancak temelleri hava kadar gereklidir Değil.

4. Kritik düşünme ve problem çözme becerileri

yönergelere göre Çalışma kaç biliyorum ama gerçekten lezzetli ve karlı projeler ve post alışılmadık bir açıdan şeylere bakmak ve hızlı bir şekilde zor sorunları çözmek için nasıl bilenler gitti. Yapabileceğiniz tek şey bir beceridir onların mesleğiHızlı bir çıkış yolu bulmak ve yeteneği diğer nitelikleri eşlik ediyorsa, o zaman fiyatlar yok.

3. satıcılık

Hayır, hayır, hayır, anlamda tüm istemciler için bakmak ve soğuk aramaların ustaları olması gerektiğini söyledi. Sadece pazarlık nasıl bilmek gerekir. Örneğin, ücretleri yükselterek konuşmak ya da gelecekteki maaş boyutunu belirlemek zaman. Acele satmak ve ödül olarak konfor almayı öğrenin. tarihini ertelediğini iyi bir satıcı olmak için, proje ekibi önerilen değişiklikler üzerinde anlaşmaya veya uzaktan üzerinde anlaşma.

2. takım çalışması

Bir takımda işe yeteneği üzerindeki tüm İşverenler son birkaç yıl saplantı görünüyor. Hatta bireysel çalışma önemli olduğu mesleklerde, takım oyuncuları görmek istiyorum.

Ancak, takım çalışması, hem de listedeki diğer öğeleri - kariyer büyüme elde etmek için bir şanstır. Eğer liderlik pozisyonlarına talip olmasa bile, takım hedeflerinin genel anlayış yoğun çalışmalarını ilham veriyor.

1. duygusal zeka

Bu yaşamak ve çalışmak için yardımcı çekirdek olmayan becerileri, müdürüdür. İstihbarat - gerçek hayatta onların bilgiyi uygulama yeteneği - bu sizin bilgi ve bilgi, duygusal zeka ile işinize yetenek. Empati başkalarıyla etkileşim için yardımcı olur ve en önemlisi - bu da gelişebilir.