Bir kriz İşini korumak için nasıl 7 ipucu
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
1. iş mükemmel halledin
kurulu banalliği rağmen, birkaç onu takip. Kriz hiç anlamıyla kurtarmaya şirketleri zorluyor ve ilk optimize nakit indirimi, ikramiye ve diğer güzel ikramiye için bıçak altına düşmesi. Buna ek olarak, görev çalışanlar dışı koydu ve kalan geçmek otomatik olarak kısaltılır. Yük arttıkça, ödül azalır ve coşku giderek buharlaşır.
Bir işi tutmak için belirlenen ediyorsanız, o zaman kriz bu zor dönemi geçmek zorunda. En azından istikrarlı bir mali gelire sahip ve bu çok fazla.
sorumlulukların listenizi genişletirken zaman yönetimi sanatı ellerini almak ve doğru sırayla görevlerini yerine getirmek için - önem sırasına göre. gönderiminize içinde çalışanınız varsa, redistribute çalışmaOnlara rutin bir iş vererek, zaman alıcı.
Eğer felaket boyutlarında sorunlar o yavaş yavaş artar görmek ve iş yerinde pratik canlı bıraktıysanız, kafa ile tartışır. Bu sonuçlar elde edilmiş ve ne ekstra yüke ilaveten yapılması gereken için gerçekten önemli edilmiştir Geçtiğimiz haftalarda, yaptıklarını tam olarak ne tanımlayacaktır. Herhangi profesyonel yönetici bile en verimli ve etkili çalışan aşırı yük yükümlülükleri altında kırılabilir anlar.
2. sürekli öğrenme
Rekabet bir büyümeyi gösterir ve mesleki becerilerini günceller. Eğer bir tazeleme kursu veya mesleki eğitim düzenledi ne kadar var hatırla geçti uluslararası sınavlar, yabancı deneyim alışverişini becerilerini ya katılıyor eğitim kursları onaylamak için meslektaşları? Eğer bir yabancı dil biliyor musunuz?
Sürekli eğitim sen vazgeçilmez çalışan profesyonel hayatında değişiklikleri izlemek ve olmasını sağlayacaktır.
Kendi kendine eğitim sen web seminerleri, online kurslar ve dersler yardımcı olacaktır. Mümkünse, ziyaret ve yüz yüze olaylara. uzmanları ile canlı sohbet atmamak gerekir.
En önemlisi, bilgi ve artan deneyimi genişletmek için unutmayın, geleceğiniz için bir katkı yapmak. tüm başarıları bırakmak zorunda bile içinde kazımak mümkün olacaktır özet. Bu önemli ölçüde rakiplerin geri kalanından sizi farklı kılacak.
3. yeni fikirler üret
Şimdi her zamankinden daha, şirketlerin daha rekabetçi ürünler geliştirmek, yeni müşteriler çekmek maliyetlerini azaltmak, pazar fethetmek için taze fikirler gerekir. Yeni yararlıdır düşün ve çalışma, şirketinizi sunabilir.
Fikir gibi olabilir gerçeğini hazır olun ve bunu uygulamak için istenecektir. Bu nedenle, önceden teklif düzeni, ekonomik maliyet ve kaynak desteği uygulamasını düşün.
verimli yapabileceği işi yapmak için kendini sunmak için korkmayın. Girişimi ve tam olarak fikirler için sorumluluk almaya yeteneği hiç azarladı asla. Önemli olan - nesnel yedek onların gücü, fırsat ve zamanı değerlendirmek.
4. işe tutum değiştirme
Hiçbir duygu çünkü iş yerinde kararsız durumun depresyona almak için yapar. belki de kendisi için hedefe doğru yeni bir gelişme stratejisi ve hareket tanımlamak zamanıdır, düşünün. Eğer yarı zamanlı devredilmiş ise, bu fırsatı kullanmak freelance, Karlı bir iş haline yeni bir iş veya ilginç hobi dönüşümünü bulma.
Olumsuz değişiklikler hayatında yeni bir şeyin başlangıcı olabilir.
Nefes alın ve rahatlayın. verimli görevlerini gerçekleştirmek için ve olası bir istifa korkular kendinizi eziyet etme. herhangi bir şey için hazırlıklı olun, işin onun yerine çok fazla takmak gerekmez. Doğru aktivite ile, kendinize süresi sağlamak demek olduğunu bir uzman vardır. en iyi ve tek ihtimale yol ölen düşünün için de ayarlayın.
5. Bilgilerinizi güncel tutun
Görüntü - bu bizim bütünlük görünümü ve biz başkalarına yapmak izlenim oluşan vardır. iş tarzında Elbise, düzgün olmak, temiz ayakkabı tutun. parfüm ve takı aşırı kullanım, saç ve ağız sağlığını hatırlamıyorum. En azından bazen gülümseme ve dost ol. ebediyen memnun yaşamını dedikodu, eleştirmen ve meslektaşları atlama. Hoş iletişim ve çalışmak için kiminle kendine güvenen profesyonel bir görüntü oluşturun.
iletişim ve stil, alışkanlıkları ve bireysel kişilik özellikleri tarzınızı analiz edin. Değiştirmek ve meslektaşları ve müşterileri ile daha etkin ilişkiler inşa için biraz artırabilir düşün.
6. iletişimde esnek olun
şirket zor günler geçiriyor ve arkadaşları karamsarlık dolu olduğu Hatta durumlarda kendilerini kurtarmak edebilmek için çok önemlidir. dost ve sabırlı olmaya çalışın. sinir krizi dikkat etmeyin ve kışkırtıcı açıklamalar için vermeyin.
vakarla davranmaya ve ekibinin diğer üyeleri için saygı. Yanıtla'ya sakince muhatap rahatsız etmemek, daha dinle. kendisi tarafından değil, kişiler arası ilişkilere odaklanan tüm negatif geçmek deneyin.
Eğer bir kişi kendini ve normal iletişimin layık saygı deneyimli uzman olduğunu unutmayın.
iş potansiyel rakipleri ve kindar eleştirmenler varsa, onlarla basa basa nazik olmak ve mesafeyi korumak. Doğrudan karşılaşma durumu kötüleştirebilir sadece edecek ve en olası söylenti başlangıcı olacak.
Kendinizi baş komisyon kaba biçimde memnuniyetsizliği ifade etmek izin vermeyin. Böyle "Evet, henüz bunun için ödenen ve bunu gerçekleştirmek gerekir?" gibi ifadeler, "Ben durumlar için uzun zaman önce eğer istifa olurdu!" Kabul edilemez. Tabii ki, asıl omuzlarında almaya gerek yoktur, ancak ekstra yük kurtulmak ve "hayır" daha uygar yolları söyleyebiliriz - argümanları ve sakin bir diyalog.
7. rahatlamak için zaman ayırın
Uygun dinlenme eksikliğiyle birleştiği negatif çalışma ortamı nedeniyle sürekli stres. gerek iş ve deneyim ile ilgili anları düşünmek her an yoktur. Bir şey değişmez, fakat sadece gelişmekte nevroz, kronik yorgunluk riskini artırabilir ve etkinliğini azaltacaktır.
Bir yedek hayatını ve sağlığını yok. kendine değer. Her zaman işleri ve sinirleri ve kalbi değiştirebilir - asla.
Yaşam geçen dakika geçer., İşten eve geliyor aile, arkadaşlar, ve favori eğlence yönlendirme. Düzenli egzersiz ve sağ yemeye başlayın. uyku ve günlük yaya yürüyüşler için zaman ayırın.
Sağlıklı edinerek ve yaşam üzerinde olumlu bir bakış tutmak, sen böylece verimlilik ve işin kalitesini artırır. Buna ek olarak, enerjik iyimser ve güçlü kuvvetli personel her zaman üst yönetim dikkatini çekti.
Değer Kendine ve başarılı çalışma günü!