Eğer bunu doğrudan size işini olman iyi bilmiyor eğer nasıl anlarım

yetkililer yüksek sesle onların onayını ifade olmasaydı üzgün almak için acele etmeyin. İşinizi takdir dair bazı işaretler var.

1. Daha sorumlulukları olacaktır

görevlerini gerçekleştirmez kim yanı sıra, başka bir iş emanet etmek mümkün değildir. onun başarısı için onu sayesinde almış emin olmak için, üç soruya cevap. Bana becerilerini geliştirmek için bir fırsat verir? Bence en önemli işi yapıyorum? Benim profesyonel çıkarlar mı?

en az bir soruya olumlu yanıt? Yani, tröst başkanı iş ve daha fazla geliştirmek istiyor.

2. Sen daha fazla özerklik sağlamış

Baş kontroller beklentilerini karşılamayan bu yüzden çalışanın her adım, varsa. Kafa çok sık olmaya kime hiçbir şikayetleri birinin çalışmasını kontrol etmez.

Eğer bağımsız çalışmasına izin verildi ve küçük şeylere soru sorma yoksa, o zaman düşünmek ve deneyim güvenilir.

3. Önemli toplantılarda gerçekleştirmek için ücret

İyi bir lider onun çalışanlarına yaparak öğrenmek için bir şans verir. Kimi o önemli müşteri ile bir toplantı veya konferansta şirketi temsil için güvenilir? Tabii ki, biri kendi sorumlulukları ile baş edebiliyor kim.

Raporda konuşmak yerde istenirse, o zaman hiç şüphesiz bir çalışan böyle bulunmaktadır.