Iş her birine söylenecek en değer 10 ibareleri

Bu makale okumak değil, aynı zamanda dinleyebilirsiniz sadece. İsterseniz - Bir podcast açın.

dağ hareket etmek ekibin üyelerini zorlamak olabilir motivasyon - yöneticileri için Literatürde sıklıkla bu güveni yazın. Ancak, her zaman çalışma ilişkisinde bu kırılgan maddeyi nasıl uygulanacağı belli değil.

İş koçu Marcel Schwantes takımda güveni artacak ve tüm üyeleri ile ilişkileri geliştirmek için hangi kullanarak, 10 ifadeler sundu.

1. Benim hatam

açık Onların hatalarını kabul kusurları ve artar inanılırlığı. Genelde, kusurlu insanlar bize ve mükemmel korkutmak için daha cazip rastlamak olabilir kim.

2. Kelimeler senin istemen ne kadar önemli olduğunu tarif edemez

Sorunun diğer karmaşıklık Tanıma anlamlı bir kişinin motivasyonunu artırır. Nedenle ortak amaç katkıları gözden kaçmadı ki meslektaşlarını göstermek gereklidir. Yani işlerini övme ancak emin faaliyetin belirli tipine bağlı iltifat olun. Örneğin, de ki: "Ben o takımın danışmanlık sunma konusunda ek iş için ne kadar tarif edemez. Yeni başlayanlar hızla bölümün verimliliğini arttırarak, tanımak ve bağladı. "

3. Bunu ele yolu sevdim

Sadece kişiyi övmek ve onun liderlik özelliklerine veya ona zorluğun üstesinden yardımcı özellikleri kutlamaz. Eğer iş için konforlu bir yer için liyakat ve şirketin dışişleri onayı kolektif kültür uygulamak Yani.

Örneğin, ben heyecanlı geçen hafta aktivite ve nasıl sakin ve kendinden emin o zaman oldu başa yolu sevdim" diyebilir. Bu yüzden, insanların yerine panik sorunu çözmek ve birbirlerini suçlamaya birleşmişlerdir. "

4. Beni tavsiye?

insanlar, tavsiye istemek çünkü onlar kendilerini beceriksiz bir yanlış yoktur. Ancak yapılan araştırmalar gösteriyorAkıllı insanlar (My) Advice sorma
Yeterlilik Önerileri Boosts'un Algılarını Aradığınız
Aksi. sorular sorar edenler, çalışma konularda daha anlayışlı olduğu görülüyor.

5. Seni gördüğüme sevindim

Bu tabir genellikle görevli selam olarak kullanılan, ancak açıkçası, mutlu sesli söylemek ne zaman etkili olur. "Ben senin varlığını takdir değere sahip" - muhatap duyar ve bu onun ruh ve sizin geliştirir.

6. Senin fikrini güven

Güven - bir iki çıkmaz sokak. ekibi fikirler, görüşler, tartışmalar, üyelerinin yetki inanmaya başlarlar almıştır. Birisi bir dahaki sefere projesinin kendi versiyonunu sunacak zaman sadece "adlı bu yöntemi deneyin ve bizi nereye götüreceğini görelim Kararına güveniyorum" derler.

7. unutulmaz gün (veya hafta)?

Bu soru diğer tarafa o heyecan ne paylaşma fırsatı veren, pozitif raya konuşmayı ilham verir.

8. Sensiz yapamazdım

Bu cümle - kişiyi ederim, özellikle de işin sonuçlarını ve eğer daha elverişli görüşlere yol açacak için harika bir yoldur. o hak çünkü Say, meslektaşlarının önünde, alenen teşekkür ederim.

9. Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Bu sözler son tarih yaklaşıyor eğer, dağlar hareket edebilen ve stres düzeyi her şeyden önce bir. ekibi sizin için boş bir ifade değildir ve birbirleri için ayağa istekli olduğunu ifade gösterilmektedir. Daha sık bu soruyu sesler, takımdaki kültür ve karşılıklı yardım güçlü.

10. Bana bahsedin ...

İnsanlar kendileri hakkında konuşmak seviyorum. Onların hikayeleri dikkat çekerek, size arasında daha güçlü bir bağ olun. Aynı zamanda soruları açık ve meraklı kişi olarak karakterize istedi. çalışmalar gösteriyorNeden Meraklı İnsanlar Daha İyi Her İlişkilerbağlantılar kurmak için kamu meraklı üyeleri kolaylaştırılmıştır.

Tabii ki, biz çok kişisel konularda bahsetmiyoruz. mantıksal bir sonuçtur gibi ifadeyi olurdu "Daha sen ilham verir bu projeye çeken öğrenmek istediğini söyle."