Yakınları ile Neden eser

Her biri değerli bir çalışanı olacak ekledi. Ne olursa olsun birinin Protégé Eğer bir yakının kanatları altına almış ya da kendini olup olmadığı, aşağıdaki zorluklarla karşılaşabilir.

meslektaşları ile sınırlı iletişim

Kar konuşmak gerçekten değer olsa bile, iş arkadaşlarınızın akrabası hakkında serbestçe konuşmak göze pek olası değildir. birlikte iyi üstleri onlar olabilir dedikodusunu, ve kesinlikle bu durumda, hiçbir şey kaybedecek, ama yapamıyor kaç senin protégé yetersizliği bahsetmek. Bazen meslektaşlarının bile oldukça zararsız yorumlar takım içinde kalp ve büyük yağma çok fazla atmosfer alınabilir.

Fazla veya eksik gereksinimleri

Sadece kendi aile üyesi leniently tedavi istemiyoruz. Bu makul. Herkes haklı, biraz daha fazla sorumluluk şarj edilebilir gizli tembel olmadığını anlamak için? Meslektaşlar kesinlikle takdir edecektir. Ama aile üyesi takdir edecektir olur? tersi durum: Eğer protégé yaşam veya onun için sadece büyük bir sevgi, diğer çalışanlara görevinden emanet kısmında zor dönemin farkındayız. Ya kendi verimlilikten ödün kendilerini gerçekleştirin.

aile ve iş ilişkilerinin Çatışma

patrondan carping? "Ah, sadece onun hasta çocuk, uyku veya kronik yaralar mevsimsel alevlenme yoksundur. İşte bildiğim o, seçici bir adam, ciddi bir şey değildir. " Belki gerçekten yanlış mı? Eğer sus olabilir Nerede çatışma diğerleriyle, daha sert tepki: onun bir şey insanlar hep anlıyoruz. daha talepkar olmak için gerekli olacağını zaman tersine, herşey frene batacak.

aileye iş ilişkilerinden Sabit ani geçiş

Sen şefinin ofisine gidin ve candan anne orada karşılıyor. Ya tersi: Boş zamanında, bir fincan çay sohbet etmek gitmeye karar verdi ve relatif pozisyona kadranı geçti. Her iki durumda da, bazılarınız değerli zaman kaybetmeden ve birisi haklı bir mola keyfini bozar.

dostça iş ilişkisi sona yetersizlik

dikkatsiz köle bile ikramiye veya mahrum edilebilir Nerede azletmeSen ya yağma ilişkileri katlanmak zorunda. Yoksa umutsuzca iş değiştirdiği istiyoruz ama sadece şimdi durdurmak ve bir yedek bulamıyor. Ve Proje sonunda ve daha sonra başka aya kadar kalmak, daha sonra zaten üç aylık raporunu, yılın sonuna bırakmak gelir. Ve hatta uzun zamandır beklenen görevden sonra bunları sitem için birden çok kez olabilir.

yetkililerin planları hakkında farkındalık bekliyorum

ikramiye hakkında Sonsuz sorular, şirketin geleceği, gün kapalı. Birisi onlara yanlış anladığını hazırlanacak ve sonuçları size aynı komisyon zorunda - Sen cevapları biliyorum. Bilmiyorum - iyi, her zaman sen misin ediyoruz saklanma şey düşünebiliriz.

senin akrabası herhangi çözümüne Otomatik rıza

Zor mali durum Eğer onların kemer ve bekleme sıkın istenir olduğunu. Yumuşak bir tedavi edecek personelin dinlenme dehşet, iyi, bir şekilde herşey kötü anlamak zorundayız. Veya belki de size az kullanılmaktadır faaliyetleri için kaynak sarf sonunda, bir bir şüpheli proje bir sevdiği çevirmek için yeterli kararlılığa sahip değiller.

Önyargı profesyonel yargısı

konumunu verilmesi, profesyonel kalitede genellikle kabul edilmez. insanlara yakın ve daha sonra otomatik olarak iyi kategorisine girdiği gerçeğiyle Güdümlü. sizin için zor görünmüyor eser, onun için çok şüpheli nimet olabilir. Size göreceli up çalışmaları için sorumluluk. Bu nedenle, süresiz herhangi bir artışı beklemek isteyebilirsiniz. Hatta mükemmel bir çalışan olarak, onun üstün olması gerekenden daha sizin hakkınızda daha fazla bilen çünkü göreceli şüpheli adaya bakabilirsiniz.

Mali hava yastıklarının eksikliği

Şirket hala hiç olmadığı kadar kötü yapan bir durumla, yakınları muhtaç iken bu çalışmada yer alması Toplamda. Tüm bu hoş olmayan durumlar derhal son olarak umutsuz çıkmaza içine zorlayarak, sizin aile toplantıları ana teması haline gelir.

Ve yine, ne zaman bir başkası ile işe karar bariz dezavantajları, sen gerekmez somut bir durumla başlatın. Bazen aynı büroda çalışan bir bir komşu bölümüne alındı ​​harika-yeğeni, ve eşler arasındaki fark, ancak fark edilebilir. aile durumu dahilinde iş ve ilişkilerin niteliğine bağlı eşit çok başarılı ve tamamen kabul edilemez olabilir.