Ya iş yerinde çok nakosyachil

Eğer feci sonuçlara yol açabilir işlerini ciddi hata yapmak olmadığını nasıl düzgün davranmaya.

felaket vurdu ve en kötü şey bunun sorumlusu göre, panik yok edin. Çok tatsız, ama umutsuz bir durumdur. Eğer, tabii ki, mecburuz Yanıt, ancak kaydetmek ve çalışma alanı ve yönetimi ile iyi bir ilişki mümkündür.

Ne mümkün olan en kısa sürede yapılmalıdır

Yakında olarak size ciddi işlediği fark olarak bir hataöyle de olur korkmuş sanki Hemen, sizin yöneticiyi haberdar edin. patronun başka birinden bu konuda öğrenirse, konumunuz daha da kötü olacak.

Olanlar hakkında söylemek sonra durumu düzeltmek için nasıl için çeşitli seçenekler sunar ve gelecekte yinelenmemesine. Belki patronunuz, bu konuda da endişeleri var.

Eğer böyle bir sorun vardı neden ve nasıl hakkında tam bilgi yoksa, sadece, itiraf Ne şahsen yaptım ve oldu ve seçenekleri sunmak için anlamak için en kısa sürede söz çözümleri.

Eğer suçunu inkar etmedi, durumun ciddiyetini anlayıp sonuçları giderilmesi üzerinde çalışmaya istekli olduğunu göster.

Nasıl ününü geri

Hemen başını onaylı sorunun, çözüm üzerinde çalışmaya başlar. Onu iş piyasasına nasıl haberdar edin.

Gelecek aylarda çok daha özenle eskiye göre çalışmak zorunda kalacaklar. maksimum potansiyelini önemli hatalar ve sorunsuz diğer izin vermeyin. Hala zamanın yeniden kontrol etmek işten sonra kalmak gerekebilir. Göreviniz bugün - Hata talihsiz kaza ve değil ihmal sonucu olduğunu kabul veya profesyonellik eksikliği olduğunu göstermek için.

Ne hala görevden aldılar eğer

Eğer hala iş olmadan kalmadığından emin olduysa, dikkatle çünkü aslında bu önemli bir hatayla oluştu ne, analiz etmek ve bu farklı yapılmalıydı. Belki biraz bilgi eksik ve şimdi onları almak zamanı gelmiştir.

Tabii ki, ateşleme - bu yüzden kendinize sakinleştirmeye zaman vermek, her zaman görünümün duygusal açıdan zor bir zamandır. düşün Eğer sorumlu olacak Yaklaşan görüşmeler, zaman işin önceki yerden görevden nedenleri sorulduğunda.

hatalar, hatta en deneyimli ve özenli kesinlikle herkesi gerçekleştiğini unutmayın.

yetenek hatalarını tanımak ve çok daha fazla herhangi bir hata çok seni onların sonuçları görüşmelere düzeltmek için çalışıyoruz etmek.