Sizi rahatsız arkadaşları ile birlikte çalışmak nasıl
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
huzursuzluk kaynağı işinizi engel yakınında bulunması, acil önlemler alması gerekmektedir. İşte bu nahoş bir his üstesinden gelmek için nasıl bir kaç ipucu.
diğer taraftan duruma bak
Basmakalıp? Ama etkili.
Bazı insanlar takım veya aşırı samimiyeti ve intrusiveness kaldırıldı tersine can sıkıcı aşırı meslektaşlarının duygusallığı ya, blok,. Aynı zamanda deli gitmek istemiyorsanız nasılsa, herkesle ortak bir zemin bulmalıyız.
can sıkıcı meslektaşları kendinizi koyun. Şüphesiz o bu davranışın bir nedeni vardır. Belki kişinin daha iyi bir anlayış, bir ortak öğle veya akşam yemeği yardımcı olur. o garip davrandığını anlamak için, yakın almaya çalışın. öğrenilen meslektaşı olması daha iyi, yavaş yavaş kendi eksikliklerini fark sona erecek.
pozitifliği arayın
Pozitif tarafı herhangi bir durumda olduğunu. Meslektaşımız sürekli sandalye yüksek sesle çok kokulu parfüm kullanarak, Telefonda konuşurken sürünüyorum? Ondan bu zaten yeni (çok sık kırdı) eski ofis koltuğu yerini almıştır çünkü Ama, nadiren sivrisinekler uçmaz ofisinize başkanı (çok can sıkıcı gürültülü ses) gelir.
sen can sıkıcı olanlar ile uğraşırken Ayrıca, sen, onun karakterini öfke yeni bir deneyim elde ve sinirleri güçlendirir ve hafif esinti görmezden öğreneceksiniz. Bu işin daha fazla odaklanması ve gürültü ile avunmak değil yardımcı olacaktır.
kural koyun
Sorun geçiştirmeye daha tartışmak daha iyidir. tereddüt etmeyin ve kimse rencide etmek korkmayın - Eğer böyle bilmediğimiz doğrudan söylüyorlar.
- senin hep tahriş şeyin kaynağı işyerinde çiğnemek ise sadece öğle yemeği için ya da sadece mutfakta düzenlemek yoktur.
- Eğer meslektaşım çok soru veya sohbet sadece bir fan sorar gerçeği rahatsız iseniz, Eğer hastayı tartışmak varken, iş yerinde yaklaşık 15 dakikalık molalar yapmak düzenlemek sorusu.
- kişisel alan kişiler kim annoy ihlalde (onlar sadece gelip senin yanında sağ göz oturmak senin monitör, kişisel eşyalarını dokunun), biz size hoş olmayan duyurmaktan korkmak, değil tavsiye ve daha iyi yapmak için değil.
ayna yöntemini kullanın
Örneğin, seni sinir sürekli çalışma arkadaşı eleştiriyor ise kendi saha oynamaya başlayın. o bir hata yapıp eleştirme fırsatını kaçırmayın kadar bekleyin. Hiç kimse olmayı sever hatalar Görünür hale gelir. Yani, büyük olasılıkla, o çekilmek olacaktır.
Bu öneri gelip sürekli birileri geçen söylentiler, dedikodular diğer insanların sorunları tatma fırsatı kaçırmayın kişilerle mücadele etmek. En kısa sürede onlar ne olduğunu tarafından hissedilecek kadar, sakin ol. Tabii ki, bu yardım olmaz onlarla arkadaş olmak için, ama bu insanlar dikkate alınması gerektiğini anlayacaktır. Sonuç olarak, verimsiz ilişkiye iş ve durdurma israf zaman olacak.