Özgeçmişinizi yapmak 5 hatalar güncel değil
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Bir İşveren özgeçmişinizi göndermeden önce, bu hatalara bunun için kontrol edin. Aksi takdirde risk gerçek bir dinozor gibi görünüyor.
Adaylar çok daha sıklıkla istiyorum daha tuhaf özgeçmiş için saklanır. Genellikle, İşverenler sabit telefonların veya başvuru fiziksel adresi gibi tamamen modası geçmiş şeyler görmek lazım.
bu hataları, geçmişten gelen bir adam izlenimi yaratmak kaçınmak istemiyorsanız.
1. sürdürmek ve şiir etmeyin
Tabii ki, kendileri ve deneyimleri hakkında çok bilgi olarak özetle dahil etmek istiyoruz. Ama anahtar nokta geçerli olmaktır.
Her şey okul tatillerinde bir destekleyici olarak ek iş yaparken andan itibaren tüm geçmiş istihdam listelemek için gerekli değildir. Bu bilgiler koduna nasıl bilebilirsiniz ne kadar iyi ya da hesap korumak için bir İşveren ihtiyaç duymaz.
2. Bunun yerine deneyimin - Bir görev listesi
Uzmanlar tüm önceki işlerinden yaptıklarını o özgeçmişinizi listeleme demek - Son yüzyıl. Brenda Karalahana Mills (Brenda Collard-Mills), özet Sağlam Özgeçmişler derleme sahibi ve Ontario Kaynaklar, bu versiyon, iyi bir özgeçmiş umutsuzluk gerçek çığlığını görünüyor söylüyor uzmanı.
O anki emindir özet size satmak olmalı ve iş tanımını göstermez. Potansiyel bir liderlik yararlanabileceğini deneyim ve yetenekleri odaklanın. "Kulübün satış dinç ve enerjik üyesi" olarak bir açıklama yapmak ya da bir şekilde "sosyal ağlarda olaylar ve reklam kampanyaları havalı iletken." Yani işe alma pozisyon için nasıl uyum görmek daha kolay olacaktır.
3. Bunun yerine "önemli" - sıradanlık
Şimdi temel olarak görülüyor becerilere odaklanmayı yaparsanız, hatta yeni bir şey öğrenmeye deneyin vermedi anlamına gelir.
Steve Gibson (Steve Gibson), JotForm başkanıMicrosoft Office ile işe yeteneği Google Dokümanlar bilmem sadece söylüyor.
Aynı hızınıza için de geçerlidir. Bu doğrudan gelecekteki çalışmaları ile ilgili değilse, konuda yazmak için gerekli değildir.
4. Bunun yerine portföy - "talep üzerine örnekler"
Calgary merkezli Kariyer Gösterimler Tom Adrienne (Adrienne Tom) iyi bir özgeçmiş tür kelimeleri uymayan söylüyor. Eğer bir iş bulmak istiyorsanız, zaten örneklere veya önerilere hazır bağlantılar olmalıdır.
5. süper gizli
sosyal ağ profillerine referanslar eksikliği - büyük bir hata. İşverenler genellikle sadece kendi sayfanıza bakarak, seçilen konuma gelmek anlamak.
John Bowes (John Boese), kurucu EliteHired.comEğer bir web sitesine bir link, LinkedIn veya Twitter bir profil belirtmezseniz o zaman ister normal bir iş olabilir bilen veya sosyal ağlar hakkında hiçbir şey bilmiyorum. Ve sonra, başka işe yaramaz.