Mükemmel mektubu oluşturmak için 7 ipucu
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Eğer özgeçmiş mektubu Sustain eğer arzu pozisyon daha kolay olacaktır alın. Bu ipuçları doğru olmasına yardımcı olacaktır.
1. Argümanlar etkili olduğu
Hiçbir şey böylece deneyim ve bilgi büyümeye ve gelişmeye şirket nasıl yardım edeceğini potansiyel bir işveren için yararlı olabileceğiyle ilgili bilgiler gibi, mektup dokunur.
Ne yapmalı? Açıkça ve yardımcı edebileceğinden çok daha davayı tanımlayacaktır. Sadece becerileri tanımlamak ve onlara işlerinde yararlı olacaktır nasıl izin vermeyin.
2. kısa kesmek
Eğer yaratıcı yazar, bütün iyi bir sunum çoğu, Özlü ve net rolü için başvuruda değilseniz. İşverenler tarama kapak mektupları bakmak ve anahtar kelimelere göre onları süzülür. Bunlar saygı ve kısa olması açısından gibi kalitesini takdir. yakalamak ve okuma sağlamaya - Açık mektubun amacı unutma özgeçmişin Tamamen.
Ne yapmalı? Size en iyi aday neden hazır çeşitli önerilerin, Metin kesme.
3. Bul ve gizli bir işaret kullanmak
Şirketin birçok çalışan için arama pozisyonu açıklama yerleştirilir zaman gizli sinyal sözde. Bu da adaylardan bekledikleri bazı anahtar kelime veya kalitesidir.
Kapak mektubunda bu bilgilere cevap Her başvuru, büyük olasılıkla, görüşmeye alacak.
Ne yapmalı? Dikkatle açıklamayı okuyun ve onları (yalnızca ayrı ayrı toplu göndererek yerine) Belli bir iş ilgilenen olduğunu bildirin.
4. Doğru biçimi seçin
En iyi kapak mektupları - Özel bir mesaj. Örneğin, iki kısa paragraflar, doymuş güven şirketin iyileştirilmesi için önerilerin bir listesi ile birlikte. Bu tür mektuplar ilgi çünkü sadece listelerinin değil, aynı zamanda çünkü onlar diğerinden farklı.
özet bir iş bulmak için yardımcı olur, ancak bu anlamda bir ön yazı unutmayın - başarının ana anahtarı.
Ne yapmalı? Bir kapak mektubu tasarlamak kısa biçimine tercih vermek için zaman ayırın.
5. iletişim bilgileri sağlayın
aday ile temas etmek - ilk şey İşveren dik kapak mektubu okuduktan sonra yapmak istiyor. görevi basitleştirin.
Ne yapmalı? hızlı mülakat konusunda sana katılıyorum, böylece mobil veya e-posta sayısının metinde belirtin.
6. Kolayca yeni öğrenebilir vurgulayın
Her çeşit ve büyüklükteki şirketlere en değerli - yeteneğini göstermek Adaylar hızlı öğrenmek için. onlar başka bir konumdan diğerine hızlıca hareket Çünkü değişikliklere adapte.
Ne yapmalı? mektupta belirtin diğer adaylar arasında öne için hızlı öğrenci olarak ve mümkün, kalitesidir.
7. Eğer değişimine uyum bilmelerini göster
onlar kolay çünkü her zaman tanıdıkları ve kişileri geniş tabanı olan insanlar, dikkat Bu problemleri, gerekliliğini değişikliğine uyum ve çözmek üzere yetkililer yapamam bile sanırım.
Ne yapmalı? Sürekli kendi çıkarları ve hedefleri kapsamını genişletmek söyle.