O göstermiyor bile, sizin başkanı değerleri 8 işaretler

Belki iş yerinde sandığın kadar kötü değil.

kafa ile iyi bir ilişki var - bu profesyonel başarının ayrılmaz bir parçasıdır. Sonunda, kariyer onun ellerinde., İşe bir promosyon almak veya görevden - o karar verir.

Suzanne Bates Bates İletişim ve Lider Olabildiğin All yazarı CEO'su Bunu anlamak için yardımcı olur belli olmayan bir işaretleri doğru yolda olduklarını.

1. Eğer sert maliyet yana

potansiyelinizi görme Başkanı sıklıkla iş değil her zaman pozitif değerlendirebilir. "Ritimleri - aşkların yüzden." Bazı bu ilkeyi çağırır Ve tüm çünkü patronunuz içtenlikle bunu algılamak mümkün olduğuna inanmaktadır eleştiri ve daha fazla sorumluluk hazırdır.

Başka bir seçenek var: Eğer özellikle eleştirdi değil ama övdü değildir. yöneticisi onların değerinden o farkında olduklarını varsayabiliriz ve gurur istemiyor ya Sadece mükemmel sürekli çünkü birçok gerçekleştirmek, olumlu bir değerlendirme vermeyi unutma görevler. Bunun yerine, bir tür kelime için bekleyen, işinize dürüst geribildirim vermek şefini sormak - bu daha etkili olacaktır.

2. hissettiğini

O, çıkıyor bazen overworked eğer o kadar kötü değil.

Kafa bazen size e başarabilirsiniz nasıl düşündüklerini daha iş verir. Ama sizi cezalandırmak istiyor çünkü. Bu durum alarak bir meydan okuma olduğunu, bir kez daha değerlerini göstermek mümkün olacak.

Suzanne Bates, CEO Bates Haberleşme

3. Senin fikrini takdir

Patron seni sevip sevmemesi hakkında endişe durdurun. En önemli Çünkü - o size önemli konular inansınlar dinlemek saygı olup olmadığıdır. Eğer şirket için değerli bir katkı yaparsanız Taziye Böyle büyük bir değer değil.

yöneticisi genellikle vererek konuyla ilgili görüşleriniz ilgilenen varsa size toplantıda ele yeterli zaman konuşmak için çalışıyor ve sonra Düşüncelerinizi takdir - bir iyi imzalarlar.

Tulgan Bruce, CEO RainmakerThinking

4. Size tüm dönüşün ilk

misyonunun yeni başkanı sizin için ilk gelirse - bu değerli çalışanın gördükleri açık bir işarettir. Basit bir soru çözmek veya ciddi olmaya proje ihtiyaçlarını üstlenmek etmez olsun ister.

5. Bir örnek olarak koymak

diğer işçiler görevi yerine zorluk ve baş yardımı, talimat veya örnekler için bunları size gönderdiğinde - çok diyor.

6. Önemli görevleri güveniyor musunuz

Eğer anahtar müşteriler yapmak istenirse - bu güvendiğiniz açıkça bir göstergesidir. Yöneticiler genellikle en yetenekli çalışanlara sorumlulukları devretme. Belki madalya almak yok, ama onlar hatta meslektaşları sürüş önemli bir projeyi üstlenmesi mümkün olacaktır.

7. Kişisel ilişkiler ilgilenen

Eğer kafa takdir ve kaybetmek istemiyorsa, o zaman her şeyi memnun olup olmadığını merak ediyorum, planların nedir. Bu bir sorgulama değil - böyle konuşmaları onu anlamanıza yardımcı İç kaleye İyi personel.

8. Tren başkalarına sorulur

Baş sürekli başlayanlar denetleyecek istiyorsa, o sadece size ek işi gemi gibi görünebilir. Bazı durumlarda, öyle.

Ama aynı zamanda o senin kaydedilen ilerlemeden memnun olduğunu ve yeni çalışanlar ustadan öğrenmek istediği anlamına gelebilir. Aksine yükü şikayet daha kendi liderlik becerilerini bilemek ve uzmanlığınızı ortaya koymak için şans kullanın düşmüştü.