10 gerçek ipuçları: Eğer doğum izninde gitmeden önce düşünmek için gerekenler
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Olga Litvinova
Başkan, İnsan Kaynakları, üç çocuk, bir psikolog bir anne.
Bir çok farklı hayatınızı paylaşmak mümkün İki küçük şeritler "önce" ve "sonra". Ne ufkun ötesinde, orada mı? Ne öylesine bir kariyer inşa edildi tüm kadınları endişeli ve aniden Anne olmak için yakında olduğunu öğrendim var?
Ben kendi kişisel deneyimlerini paylaşmak çok mutlu, çalışmalarını birleştirerek ve çocuk sahibi, bu yolu üç kez geçti.
1. doğum izin süreleri
En kısa sürede patronun bilmesi gibi konumda olduğundan, hazırlanmak istiyorum ilk sorulardan biri olacaktır: "Uzun yapmak nasıl kararname oturmak için plan?". soru çok mantıklı ve açık - başarısızlık önemli bir oyuncu, ne yapacağını anlamak için işveren ihtiyacını elimine edilir eğer. olsun, yanıta çok arkadaşları bu işlevi almak için bir süre mümkün olacak bağlıdır unutmayın Geçici bir analık hızına birini ararsın, ya açıkçası, iade artık kuvvetle prensipte olacak bekleyin.
2. para
özellikle kadınlar için çok önemli bir nokta, kazanç Bu aile bütçesinde önemli bir rol oynar. karardan önce bir kaç ay böylece planlama maliyetleri odaklanmak, uçup.
Eğer gelir seviyesine ciddi bir azalma hazırlanmak gerekir böylece çok az işveren, yasalara göre yasal ötesinde dönemi telafi. Bu ne iyi ne kötü, sadece bir gerçektir. Eğer planlama ne olursa olsun,% 30 oranında artması çekinmeyin - genellikle artık hayal etmek bile zordur Var olup öngörülmeyen harcamalar görünür.
Böyle bir yıllık bonus olarak bir ertelenmiş gelir, sahip olanlar için hafif bir avantaja sahiptir.
3. sağlık
Şimdi bunu yapmak için her zaman vakit vardır etrafında alamadım olsa bile vardır. Dikkatle işveren tarafından sunulan LCA programında bulunduğuna bakın olasılıklar inceleyin. Genellikle gebelik ve doğum yönetimi için bir seçenek içerecek şekilde genişletilebilir surcharge. Ayrıca çocuk sigorta programlarıyla ilgili sorun.
4. Projelerin tamamlanması ve Davaların devri
Hastaneye ofisinden düz gitmek arzusu ile yakmak yoksa süreci başlatmak için daha iyidir. senin ardılları ve hangi konuların üzerinde kimlerdir? önemli görevlerinden tamamlanmasını zamanlama için bir plan yazın ve kafasına önceden kabul ediyorum. Uzun vadeli projeler başlarsanız, bunları çoğaltmak ve daha sonra tamamlamak için muktedir olacak kim düşünün.
5. gelecekteki operasyonu
Eğer işe ve hangi biçimde dönmeye hazır işaret ne belirleyin. Ben kararname dan çok hızlı bir çıkış olarak bir deneyim ve fırsat neredeyse iki yıl oturmak - fark çok belirgindir. adaptasyon başka daha kademeli bir süreç bir durumdan geçiş daha kolaydır. Eksik çalışma haftası veya yarı zamanlı bir modda görevinden dönmek için fırsat da vardır - işvereniniz ile konuşun. Mesleğin özgüllük izin veriyorsa, telekomut seçeneği hakkında düşünebilir.
6. Yararları ve avantajlar
Dikkatle sahip hangi ek özellikler anlamak için, iş mevzuatına gözden geçirin. Uygulamada kullanımlarının basit örnek - nedeniyle çocuk beslemek için kesintilere karşı çalışma saatleri azaltılması, altı yıl çocuklarla kadınları çalışmak için yasaların belirlediği.
7. yardımcınız
konular size destek olacağını ve yakın arkadaşları, konuş. Dadı giderek aktif bir sosyal hayata dönmek edebilmek için önceden aramak daha iyi seviyededir. Bu arada, Kanun kapsamında çocuk bakımı için izin anneyi değil, aynı zamanda baba ve hatta nine sadece alma hakkına sahiptir. Sen süreçte rol geçiş yapabilirsiniz. Papa'nın bir kararname ne ciddi bir erkek meslekler olduğunu en bıraktığında Şahsen örneklerden biliyoruz. Eğer rahat olarak Çöp klişeler, yap!
8. Gadgets
böyle işlerBir göğüs pompası, sterilizer, ocak, bebek için elektronik salıncak, ve diğerleri gibi, genç annelerin milyonlarca saat kaydetmiş ve diğer önemli görevler için ellerini serbest bıraktı. Değil mutlaka hepsiyle satın almak, birçok arkadaş zaman alabilir.
9. rekreasyon
Özellikle ilk kez uykusuz geceler dayanıklılık için bebeğin doğumundan için gerçekten ihtiyacınız. Daha önce kullanılmayan izin günleri için zaman ayırın daha iyidir düşün. En yaygın durum - annelik izni arifesinde bir kadın, bu meşru hakkın yararlanarak, normal ücretli tatil sürer.
10. yeni özellikler
yeni fırsatlar daha önce zaman yoktu kararname, döneminde önünüzde açılıyor ne değerlendirin. Serginin git Çapraz dikiş başlangıç veya ek eğitim almaya - bu tüm ilgi ve hırs düzeyine bağlıdır. Genellikle bu büyülü duraklama sonraki kariyer atlama için mükemmel bir sıçrama tahtası veya kendi iş başlayabilirsiniz.