Neden bir kariyer plan gerek yoktur ve doğru yapmak nasıl
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
profesyonel gelişim ve nasıl planlama kariyerinde yaygın hatalardan kaçınmak için düşünmek için neden önemli olduğunu Alyona Vladimir ile Layfhaker anlıyoruz.
Alain Vladimir
Headhunter, projenin işe ve kurucusu alanında önde gelen uzmanlardan biri "Antirabstvo».
Neden bir kariyer planı gerekiyor
Alain VladimirKariyer planlaması istediğiniz yere hayata geçebilmesi için gerekli sıradır.
karanlıkta dolaşırken, olasılık teorisine dayanarak - Ayrıca 50/50 ilkesine çalışan bir seçenektir. Şanslı, ama belki olmayabilir. Bu yüzden risk değer mi?
Alain VladimirÖnceden ve tatile gidin, yoksa sihirli macera veya en kötüsü tatil gerçekleşmesi planlanan olmadıysanız. Ve ikiniz de hayatlarının geri kalanı için hatırlar.
Ve başarısız olursa tatil - Daha sonra, bir sonraki yaz başarısız bir kariyer düzeltilebilir talihsiz bir hayal kırıklığı - önemli hata.
profesyonel olarak potansiyellerini ve belirli kariyer hedeflerine ulaşmak için, sadece akış olmaz iş ile gitmek. Ve bir gün bile şanslı tesadüftü pozisyonuna layık olmaya ve
adım kariyer merdiveninin yeni bir sahne, bir daha asla bir kaza olduğunu unutmayın. daha da kötüsü nedir - hayır planı size birkaç adım geriye atabilir.Nerede kariyer planlaması başlatmak için
Kendinize sorun: Ben senin kariyerinden ne istiyorsun?
basit ve Kulağa ne kadar klişe gibi, bunu yapmak gerekir. Ve her durumda cevap soyut olamaz.
Alain VladimirDürüstçe "? Ben kariyerinden istiyorsun" sorusuna yanıt verebilmelidir, Ve genel anlamda, "Ben ilginç bir iş istiyorum." Eğer gitmek istediğiniz belirli bir noktaya, ne elde etmek ne istiyorsun ve bunun için ne yapmamı?
"İyi iş" kavramını bulanık size yardımcı olmayacaktır, sizin için alakalı özel öğelerin bir listesini yapmak gerekir ve hayatınızın bu anda geçerli:
- Ben ilgilenen kulüpler faaliyetlerin kapsamı nedir?
- Ben büyük bir uluslararası şirket veya küçük bir yerel işletme ihtiyaç?
- Ben geliştirmek istediğiniz herhangi bir şirket var mı?
- Ne almak istiyorum pozisyon?
- Ne sorumluluklar gerçekleştirmek istediğim?
- Ne sorumluluk Götürebilirim hazırım?
- hangi şartlarda ben kabul etmeye hazır ya da değil hazırım?
- Benim için takım ne kadar önemli?
- Benim ihtiyacım maaş?
- şehir ve ben profesyonel büyümeye ülkeyi mu?
Liste kişisel ihtiyaç ve önceliklerine dayalı devam ediyor. Belirli - cevaplar dürüst ve sorulardı önemlidir.
Mevcut ihtiyaçlarını düşünün
arzularımız, fırsatlar ve öncelikler yaşam döngüsü boyunca. Ve karar temelde farklı dönemlerde farklı faktör tarafından etkilenmektedir. Bir noktada, şirketin, ekibi ve diğer büyüme umutları prestiji olabilir - Tıbbi banal varlığı sigorta.
hayatın öncelik her aşamasında kendinize bu soruları sorun ve öncelikle onlara rehberlik.
yaygın hataları nelerdir
Gerçekten kendimize sorduk yok
Belirli bir soru formüle ve akılda soyut görüntü tutmaya devam etmek edemedik "iyi ve ilginç çalışmaları." Bu kelimelerin yatırım yapmak mantıklı olana karar vermek zorunda. İyi iş tek bir doğru tanım yoktur, herkes gereksinimleri ve seçim kriterleri kendi vardır.
Ne yapmalı
Kendine karşı dürüst ol ve genelleme yoktur. Bir şirket veya sanayi seçerken aklınızda ne var hedefleri düşünün. Eğer ilginç önemli çalışmalar varsa, sizin için ne en ilginç karar verirler. Eğer şirket, sizin sorumluluk çalışmak veya sunulan maaştır insanlar ilgilenen var mı?
Genel olarak endüstrisi hakkında mitleri inanmak veya özellikle şirket hakkında etmeyin,
Alain VladimirBelirli sektörleri bilerek size cazip şirketlerinde çalışan insanlara konuşmuyor olmadan, marka tuzağına düşmek çok ciddi bir risk vardır.
Yetkin olasılıkla saptırmak kimseye alanlar hakkında şirketin imajını ve basmakalıp inşa ettiler. Örneğin, popüler bir inanç: PR insanlar sürekli eğlenceli aktiviteler şampanya yudumlarken ve ilginç insanlarla iletişim. ins ve çıkışları bilmeden, bunu çalışmadığını düşünüyorum, ama bir rüya olabilir. Ama herkes üç saatlik olay arasındaki anlar - titiz hazırlık ve rutin, uykusuz geceleri ve kullanılması gerekli temasların yıllık aydır.
Ne yapmalı
bir çağda sosyal ağ iletişim eksikliği şikayet. Her zaman, potansiyel meslektaşları sormak özelliklerini öğrenmek ve bekliyor olabilir hangi zorluklarla duyabiliyorum.
Kimse sanayi seminer veya web seminerlerine ziyaret iptal etti - bu daha yakın sanayi ve temsilcilerini bildireceğiz. Sen yararlı temaslarda söndürmeye ve anlaşılması, soru sormak mümkün olacak - bu gerekenler, ya da değildir.
bir rüya kariyer yolunda ne engelleyebilir
Eğer disiplinsiz
Eğer hevesli iseniz ertelerdi ve o zaman çok uzun olacak rüya iş aramak, kendini organizasyon ile bir sorun var. Ve, belki de boşuna.
Ne yapmalı
Her şeyden önce sen sürecine yaklaşımını değiştirmek zorunda. Belirli yürütülmesi için gerekli süreler koymak için kendi kaynaklarını ve yeteneklerini değerlendirmek öğrenin görevlerin. İşiniz ne olmuştur hedefe ulaşmak için ne kayda başlayın henüz çok zaman ve çaba öğelerin her yürütülmesi için harcanan nasıl başlamamıştır. Yani kolay verilmiştir olduğunu göreceksiniz, ama ne sadece kırbacı altındaki çıkar.
Eğer planı revize etmek gerek
Onun planında bir hata yapar. Sen farkında olmadan planda yazma öncelik kaybolan veya adımlar yanlış dizisini tanımlamak olsun, gerçek amaç değildir, aldatılmış olabilir.
Ne yapmalı
arzularınızı ve olasılıklar rehberliğinde olun. Hatta borunun çevresindeki tüm eğer, size rağmen size birden fazla kişi yönetmesi gereken küçük bir yerel işletme, gibi büyük uluslararası şirketlerin liderlik pozisyonlarına gerekir.
Hareketlerinizi inceleyin ve onlar nereye gittiğini bana yol vermedi neden sorusuna cevap?
sonuçlar
- yalnızca açıkça formüle özgü ve dürüst soruları kendinize sorun.
- Geçerli önceliklerini anlamak için periyodik olarak bunu yapın.
- Yalnızca ihtiyaçlarınız odaklanın.
- çalışanların faaliyet istenen alanla ilgili bilgi edinin ve görüntüler ve kalıplaşmış güvenmeyin.
- kariyer senin ellerinde olduğunu unutmayın.
ayrıca bkz
- Nasıl işinizi sevmek: Walt Disney hayattan 3 ders →
- Ne 25 başarısıyla ilgili bilmiyordum, ama ben 50 biliyorum: İş Konseyi →
- Başarılı insanların 6 sırları →
- sadece kariyerlerini başlayan olanlar için 5 ipucu →