Işe tutum nasıl değiştirilir, daha hızlı kariyer yapmak

kariyer nelerdir

Eğer 22 yılına sordu olsaydı kariyer planlar, ben boş gözlerle baktı olurdu ve sonra konuyu değiştirmek için. Ve bu işten hakkında sanmıyorum anlamına gelmez.

Ben, hırslı idi mali bağımsızlık ve velilerine üzmek korkuyor kazanmak istedi. çünkü gerçek (Onlar bir doktor olmak istedi "çok dengeli bir meslek." Ben. Ben tıp gitmedi çünkü onlar hala tedirgin olduğunu düşünüyorum) Ve günün sonunda bekliyor, saat bakmaz bir iş bulmak umuyordum.

Ancak, nadiren bir düşün. Ben bir kariyer ciddi olarak ele utandırıcı hatta biraz oldu. Çok emmek-yukarı artırmak amacıyla üstlerine yağ çekme kim bencil dönüşmesini istemiyordu.

Buna ek olarak, 22 yıl içinde, her şeyi çok hızlı oluyordu bir açılışta, onun ilk işi oturdu. oturup sizin için gerekli olabilecek beceri ve deneyimine yansıtmak için zaman yoktu. Kim dünyayı değiştirmek için gidiyoruz bir kariyer hakkında konuşmak takar?

Eğer bir kariyer hakkında sanmıyorum Ama eğer işler onların kursuna başlatmak. Belki de daima istedikleri götürecektir. Ya da belki değil. İşlemi yönetebilir Yani neden durumda güvenmek?

Ben çok daha erken bilmek tercih ediyorum, gerçek bu:

Kariyeriniz beceri ve oldukça ilerleme dışa işaretleri yerine, bunları kullanmak yoluyla belirlenir.

Ancak, Şirket kariyer maaş, konum, ödül yargılamak veya prestijli etkinliklere katılmaya benimsemiştir.

Sık sık insanların duymak: "Ben kurumsal merdiven tırmanmak istiyorum. Ne Bu gayet normal bir sorudur" do ama böyle bir düzeni saklandığını şüpheli olmalıdır: kariyer merdiveninin tanıtımına = cesaret. Bunun yanlış olduğuna inanıyoruz.

Bence, bu düğüne davet edildi çünkü iyi bir arkadaşsın yani. Tabii ki, düğün genellikle arkadaş aradı. Eğer gerçek bir dost olmak istiyorsanız, bunun için istemez. Onların olması gerektiğini her şeyi sadece ve sonra mutlaka bunun hayalini bile bile, davetiyeyle bir zarf alacak.

kariyer ile aynıdır. Öncelikli olarak pompalamak çalışıyorsanız onların becerileri ve getirmek daha otomatik kariyer basamaklarını tırmanacak ve kârınızla büyür bir bütün olarak şirket veya topluma yarar sağlar.

olumsuz koşullar ile ne

Tabii ki, belki farklı bir şekilde. Örneğin, yapmanız gerekir kariyer merdivenini tırmanmak için inanmaktadır korkunç patronu var Çoğunlukla sessiz, tüm küçük işleri her sabah ona kahve getiren ve yapılacak o sana sahip olduğunu Bu çıkarır. Ve sonra onun posta kutusu kontrol edip terfi.

Ama nasıl bu beceriler uzun vadede size yardımcı olacaktır? Bu profesyonel becerilerini artıracak? Bu başka bir şirkette pozisyon için değerli bir rakip yapacak? Tabii ki hayır. Belki kariyer basamaklarını tırmanmak ve ardından yetkililer değişecek ve siz sadece dışarı atılmış olsun.

Ve o zaman kahve ve sökülmesi yabancı posta getirmek yeteneği dışında hiçbir becerilere sahip çıkıyor ve bir yüksek maaş ile iş bulmak çok zor olacaktır.

Yani kendinize sorun yok, "Ben yükselten Neler var" farklı soru sorun: "Ben şirket veya toplumun daha fayda getirmek için geliştirmeye ihtiyacım var hangi becerilere?"

yazı ve ücretlerin - - Eğer çalışanlar, iş çöker ve başarı tüm dış göstergelerini yükseltmek asla bile yoksul, sizin beceri yere gitmiyoruz.

Nereye giderseniz gidin, beceri ve deneyim sizinle beraber gidecek. Yani kariyer hızlı yokuş yukarı gitmez eğer endişe gerekmez yüzden. Belki ücretler ve alt seviyelere indirilebilir bir azalma size yeni bilgi ve becerileri yol açacaktır?

Patronun - çalıştırıcı, bir yargıç

Oldukça uzun bir süre, ben tatmin olan birisiyim patronu düşünce benim iş Okul veya üniversitede bir öğretmen gibi. İyi bir işim ve övgüye yapmak eğer belirler.

bunun mümkün olduğunu o zaman öncülüğünde diyalog Benim prensip bir cümle tanımlamak için: "aptal gibi davranma." Daha iyi ve gerçekte olduğundan daha daha emin görünmeye çalıştı.

baş eğer yardım istedi, ben her şeyin kontrol altında olduğunu söylemek gerekir. o ben sorumlu olduğu durumda, müdahale etmek olsaydı, bu bir başarısızlık olarak kabul. Beni neon işareti gibi yanar: "Dikkat! Yetkili olmayan Çalışan kendi başlarına sorunla başa çıkmak için. "

Durum senin için işin mümkün değildi olarak edilene kadar uzun değildi. İşte o zaman benim kanaat önderleri hakkında değişti edilir. Baş görev daha iyi ve şirket için daha fazla fayda getirecek bir ekip çalışması yapmaktır. Eğer bu taraftan yönetim bakarsak, bu kariyer yatırım yapacağını mantıklı görünmektedir.

otomatik patron sonuçlarını iyileştirerek daha iyi çalışıyorsanız. o senin tarafında Yani, o başarılı olmak için istiyor ve size yardımcı olmak için bir şeye kafasını zaman ve enerji harcar.

Eğer iyi durumda olduğunu söyle ve onun yardımına ihtiyacım yok, bir koç işe, ancak bunun yerine kendi zayıflıklarını bahsetmek düşünün. Aptalca, değil mi? Ben çok şey öğrenebilirler hangi aracılığıyla işlerini, tavsiye ve diğer yardım konusunda yararlı geribildirim, almadı bu nedenle bir koç olarak görev yaptığı üstün alıp vermedi.

Tabii ki, baş hala işinizi takdir ve tembel vasıfsız ve özensiz ise, yakında bu öğreneceksiniz. Dikkatle tüm iş takip edip daha iyi olmak istiyorsanız, kafa size yardımcı olacak.

ondan Duygularınızı saklamayın: ne motive eder o önler işi ne ilham verir. Eğer amirinizle olan daha dürüst, daha o size yardımcı olacaktır. Unutmayın: Senden daha neredeyse daha fazla başarı ilgileniyor.

Onda mükemmel görüntü ve güven oluşturma

Hayatta bir şey elde etmek için, o olacak inanmak gerek yoktur. ifade bayat geliyor, ama sadece sözleri değil. bir çalışma Bir insanın açıkça belli becerileri ile gelecekte kendini görürse, otomatik olarak onları almak için her şeyi yapmaya başlar doğruladı.

Yıllar önce iş yerinde zorluklarla karşı karşıya iken, korkmuştum ve ne yapacağını bilmiyordu, ben geleceğe gerekir şeylerin bir listesini yazdı. Bu liste ile başlar "I will bir gün."

Ve liste hala geçerlidir. Yavaş yavaş, ben yeni arzuları ile takviye ve ne yaptı silinir. Hep biliyorlardı gibi sonra bana ulaşılamaz bir rüya gibiydi Becerileri, şimdi normal bir şey olarak algılanmaktadır. Ve ben kaydedildiği hepsi elde eminim hatırlatıyor.

Bir yıl bu listeye defalarca bakın. Aynı anda sakinleştirir ve motive eder beni.

Eğer listemde ne olduğunu merak ediyorsanız, burada bir kaç nokta:

• topluluk önünde konuşma öncesinde sinir günler olmayı bırak;
• beşten fazla kişiyi kapsayan toplantılarda rahat;
• blogging, diğer insanların ne düşündüğünü endişesi değil.

Ama öğrenmek için henüz:

• kısaca ve açıkça yapmak istediğim ne anlatmak;
• hikayeler anlatmaya iyi;
• insanlar eğlenmek ve ben stresten muzdarip olmayan büyük ölçekli olayları, organize etmek.

Eğer kariyer ne olacağına karar kere

Size yardımcı olur kariyeriniz yanı sıra ellerinde hayatınızda size hatta çatışacak görmezden kim olduğu önemli değil.

Eğer işe gitmek kendinizi zorlamak varsa, kendinize neden sorun. Eğer son altı ay içinde herhangi bir zor anlar düşünemiyorum, belki artık gelişmeye. Sürekli diğer insanlara bakarak ve övgü neyi bekliyor iseniz, sorumluluk almak istemeyebilir. iş uzun vadeli beklentileri, belki 's zamanla uymuyorsa takas o?

Hiç gelecekte yapmak istiyorum ne düşünürse şu anda bunu düşün.