Site özeti ne olmalı

Web Hizmetleri / by admin / December 24, 2019

click fraud protection

Site özet - Microsoft Word formatında bir belgeye en iyi alternatiftir. Böyle özetleri dikkat çekiyor, ama bunlar doğru olmalı. şımartılmak ve cehalet için yer yoktur. Her şey çok açık ve noktasına olmalıdır. Biz ne kadar iyi site özetini bakmak için anlatacağım.

Potansiyel bir işveren gördüğü ilk şey

Her zamanki özgeçmiş, en temel bilgilerin ilk satırında gibi:

Ad ve En en resim, en iyi ışık temsil etmek.
Eğer başvuruda bulunduğunuz konum, hem de uzmanlık ve anahtar becerileri. Yani hemen tam yetkili bir aday olarak tanımlayabilir.
İletişim bilgileri. Telefon, e-posta, LinkedIn bir bağlantı varsa. daha kolay, daha iyi, size başvurmaktır.

Daha özel bilgiler iş tecrübesi, eğitim ve diğer şeyler konusunda, daha iyi aynı sayfada alt konumlandırılmıştır. Tek sayfalık web siteleri, özgeçmiş modu.

Deneyim ve eğitim

Bu bölümde, daha ayrıntılı olarak ana sayfada listelenen konumunu ve ihtisas ifşa edecektir.

Eğer deneyim ters kronolojik sırayla anlatmak için dava ve hiçbir ekstra suya ihtiyaç duyar. herşey başvuruda bulunduğunuz için mevcut konumda bağlamında burada yazılı bir değere sahip olması unutmayın. şimdi bir programcı iseniz kimse, pazarlama deneyiminiz ilgilenen edilir.

instagram viewer

eğitim aynı prensibi takip belirtirken - yalnızca ilgili uzman bilgisi bulunmaktadır. Dersler, sertifikalar ve diğer programların güncel mesleği bağlanması gerekir eğitim özelleştirilmiş geçti.

tavsiyeler

Biz geçmiş işverenler, müşteriler ve ortaklar saygı ve şükranlarını kazandık? Büyük. Klasik transferi olumlu nitelikleri için doğru daha çok ve güvenilir bir alternatif haline onların taraflarca verilen iletişim bilgileri ile donatılmış tavsiye mektupları.

iletişim bilgilerindeki daha fazla zaman

Sen Olgun karar kafasına sizinle iletişim kurmak için zaman sitenin bölümü-işveren devam edecek olan asla tahmin edemezsin. Her sayfanın üst bilgi veya alt kontakt ayrıntıları ekleyin.

isteğe bağlı bölümler

portföy. Bu bölüm öncelikle yaratıcı profesyoneller için geçerlidir. Burada, potansiyel işveren demesini yapacak işiniz, örnekler görmek zorundadır: "Bu adam ihtiyacımız olan şey nasıl bilir" iş deneyimi durumunda olduğu gibi, portföy bölümü sadece ilgili verileri içermelidir. Tamamen zaman HR-uzman boşa harcamayın... kişilik geliştirdi ve çok tamamen farklı alanlarda ayakta şey yapmak için zaman var, ama emin mümkündür. Dolaylı mantıklı yer ayrı gerçeklerin şimdiki pozisyonuna ilişkin.
biyografi. Sen işveren daha iyi tanımak için bir fırsat verebilir. Bu geleneksel özgeçmiş dahil etmek alışılmış olmadığını ekledi. senin yaratma göster, hobiler hakkında konuşmak. Burada bile, eğer uygunsa bir şaka yapabilirsiniz. daha gayrı, sıcak, canlı anlatı - Yerine kuru gerçekler ve rakamlar. Biyografi zorunlu değildir, ancak işveren burada gidecek çünkü sadece bazı küçük ayrıntıları netleştirmek için ve ancak temel kriterlere ayarlarım.

Bu planda bir site özetin içeriği tam olarak kabul edilebilir.

Son denetleme

Şimdi odaklanmak ve bir kısa ama çok önemli check-list gitmek gerekir. O kadar en layık ve yetenekli yarışmacı çünkü bir talihsiz hata yer almaz olur. En yaygın yanlış adımlardan listesi aşağıdadır:

okur yazarlık. Özetle, mükemmel olmalıdır. Eğer kendine inan yoksa, o zaman metninizi kontrol etmek dilini mükemmel bilen bir tanıdık kişi için sorun. Ayrıca yazma Taze bir görünüm algılar ve hataların doğru üslup ve diğer yaygın türleri için yardımcı olur.
fotoğraf. Bir kez daha, ona bakmak ve kendinize soruya cevap: Does karmaşık ilginç bir iş güvenilebilir güvenilir bir çalışan gibi bu kişi?
sosyal profillerde Korku. o Facebook ya "VKontakte" sizi bulup pyanok bir dizi Fotoğraf hafta ve diğer uygunsuz davranış orada görmek karar verirse, HR-uzmanlar sürpriz düşünün. işverenler arasında yaygın bir uygulama - sotsprofiley başvuru görüntüle. Akıllıca sayfalarınızı tutun, filtre içeriklerine yerleştirilir.

Bir web sitesi yapma zamanı

Metin özgeçmiş yaladı ve cilalı. iyi fotoğraf seçilir. Sosyal profilleri temizledik, ve hatta anne göstermeye utanmıyor musun.

Bu bir web sitesi yapmak için sadece kalır. herkes web geliştirme becerileri sahip çünkü Birkaç yıl önce, bu adım, finans ve zaman için en zor ve masraflı olurdu. site oluşturucu ile her şey değişti. Gerek programlama dilleri öğrenmek için. Gerek satın almak ve barındırma kurmak. Teknik destek konusunda endişe gerek yok.

Sadece sürer site özet için ücretsiz şablon kendi başlarına, herhangi bir özel beceri olmadan kendileri için ayarlıyorsunuz. Eğer metin, yükleme fotoğraf eklemek. Çıktı böyle bir güzellik mesafesindedir.

barrakuda.guru
Kontekst