Eğer değil iş almak neden en Yani: 10 söyleşide hataları flop
çalışma Ve Eğitim Avitonomika / / December 24, 2019
Hata 1. Eğer geç
Röportajın başlamasından önce yabancılaştırmak İK-yöneticiye bir SureFire - bir randevuma geç olması. zamanlarını nasıl yönetileceğini bilmek olmayanlar ile çalışmak için istekli az insan. Bu dakiklik saygısız olarak algılanabilir. Ya da daha kötüsü - bir işareti olarak gerçekten hatta bir işe ihtiyacım yok olduğunu.
Ne yapmalı
İlk test olarak kabul edilebilir. dakiklik değil güçlü senin tarafın eğer, toplantıya hazırlanmak için zaman ayırın.
- Kötü yabancı bir alanda hedeflemesi? Yedek zaman online haritalar ve çıkmak için hesaplayın rota.
- Sen trafikte sıkışıp riske? araba bırakın ve toplu taşıma araçlarında bir toplantıya gitmek.
- Hepsi aynı, geç? şirket temsilcisi çağırın ve anlatmak - biraz öfke izlenim.
Hata 2. Sen yanlış giyinmiş gelmiş
Daha doğrusu, size nasıl baktığınıza dikkat etmedi. Görünüm - Toplantıda insanların dikkat çekiyor ilk şey. Özellikle bu HR-manager eğer. Biz muhatap bir ilk izlenim için sadece 17 saniye eksik inanılmaktadır. Sen büyük bir teknisyen olabilir, ama senin kirli ayakkabı ve bayat gömlek sorunlu olan İşveren, bunu bilmek asla ve pişman olası değildir.
Alacağınız umut nerede, orada işe gitmek gibi, aynı zamanda önemlidir. şirket kıyafet ile bir görüşme için gelen tüm adaylar, uygun elbise değil. Başvuru sahibi görünüme rahatsız olmadıysa, ya da hatta kıyafet hakkında bilgi edinmek için çok tembel motive veya vermez: Fakat birçok İşverenler için önemlidir.
Ne yapmalı
zaman bağış ve iş tarzı kot giysiler seçmek için, bir iş görüşmesi için gitmek. sırayla kendini getir derli toplu bakmak için. Deodorant kokusuz tercih parfüm kullanmayın.
Ne temelde ofis görünümünü düzenleyen herhangi bir kural uymaz olur? Hatta pijamalarınızla yapılabilir uzaktan çalışma arayın. üzerinde Avito İşler bu tekliflerin çoğunun. Sadece ideal işin parametrelerini seçerek istediğiniz filtre kullanın.
Hata 3. Onun özgeçmişimi güdümlü değil
İK yöneticisi özgeçmişinizi gözlerinizin önünde olmasına rağmen, hala dimdik bahseder istenecektir. bunu yapamaz başvuran isimler ve tarihler karıştı ise, kalın eksi. Hiç orada doğruyu yazmış olsun bir soru var.
İşveren son birkaç gün içinde konuştuk kiminle tek aday olmasına benzemez. İK Özgeçmişinizi içeriğini hatırlamıyorum. Eğer hatırlamıyorum Ama eğer - bu garip.
Ne yapmalı
Görüşme öncesinde, özgeçmişinizi gözden kariyer temel aşamalarını hatırlar. Değil fonksiyonu ve orada elde nasıl çalıştığı yerlerin önemli yasal isimlerinin yanı. Ve toplantının zamanında, her pozisyonda deneyim hakkında söylüyorum, CV kısa bilgileri listeler.
Hata 4. Sen şirket hakkında hiçbir şey bilmiyorum
potansiyel işveren ne yaptığını bulmak için rahatsız etmez bir aday, açıkça risk almaya bayılır. Eğer şirket hakkında bildiklerini sordum olacağını değil gerçektir. Eğer hiçbir şey bilmiyorum bulmak Ama eğer, bu senin seçimin bilinçli değildi anlamına gelir. Büyük olasılıkla, herhangi bir işte çalışma ve kavramak için umutsuz vardır. Ve duymak istediklerini işveren kesinlikle değil.
Ne yapmalı
senin farkındalık, ilgi ve bilgi aramak için yeteneği göster. üzerinde Avito İşler hatta çok çaba sarfetmek zorunda değildir için. İstenilen veriler doğrudan yerinde görülebilir. İş tanımındaki işveren adına tıklayın, onun sayfasına gitmek ve onu özel bir kişi değilse, siz "Hakkımızda" bölümü göreceksiniz.
Bu notu, bir açıklamadan bir potansiyel işveren tanımaya:
- kendisi hakkında gerçekler gösteren bir şirket var kaç yıl öğrenin. iletişim bilgilerine dikkat: ofis adresi, ofis telefonu ve e-posta. Ciddi firmalar Kendi alanınızda kurumsal e-posta kullanın.
- Dikkatle işte iş tanımını okuyun. Bu ayrıntılı, ama aşırı değil edilmelidir. Yetkili işveren adaylar açıkça meşgul olmak yerine, anlıyoruz aslında ilgilenilmesi.
- Sen stilindeki reklamlar şirketin kurumsal kültürü hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Bu ayrılmış ve biçimsel veya dost ve yaratıcı olabilir.
Hata 5. Rahatsız soruları şaşkın
İnternet İK uzmanları gerçek stres mülakat nasıl katkıda bulunacağı konusunda hikayeleri ile doludur. Ve bir iş görüşmesi için hazır olmayan bir adam, hatta standart karıştırabilir, kendinizi ve basit sorularla ilgili bize bilgi verin:
- Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun?
- Sebebi ne olursa olsun önceki işinden ayrıldı?
- Neden bunu almalıyım?
- Nerede beş yıl veya daha fazla kendinizi görüyorsunuz?
- Ne maaş anda başvurduğunuz?
Ne yapmalı
Bu ortak sorular ve internette zor ve beklenmedik bir görünüm cevaplarını hazırlayın. Bir ayna önce yanıt verdiklerini Tren ya da sizinle birlikte oynamak arkadaşlarınıza sorun. videoda cevaplarınızı yazın: Eğer dışarıdan kendime bakmak mümkün olacak böylece konuşma eğer, duymak, kendinden emin sesler bunun olmadığını kelime parazitler. Ayrıntılı olmamaya çalışın.
Hata 6. Gerçekten sadık değil
ideal bir aday geçmiş, şirketler iyi veya kısa ve nötr ya bahseder. Bu başvuru ihtilaflı olmadığını gösterir ve düzgün işverene ilgili olacaktır. Eğer işe vardı önce bazı yaramaz insanlarla, insanlara anlatmak için hazırsanız bu sempatik olmaz. Böyle bir eleştiri daha sen eleştirmek olanlara göre daha karakteriniz hakkında söylenecek.
Ne yapmalı
Bireysel yöneticisi ve meslektaşları konuşmadık, görevden alınma nedenleri hakkında sordu. Bu kariyer geliştirme eksikliği söz etmek daha iyidir, evden potansiyellerini, mesafeyi keşfetmek mümkün değildir.
Bile son yerde çalışma koşulları nedeniyle ne var, benzersiz korkunç ve nötr bundan söz çıkın. Örneğin, eğer işlem ödenmezse, ve maaş giderek gecikmiş ve köle emeği ile paralellik kurmaya değil söyle.
Hata 7. Kendine inanmıyorum
röportajda Sandwiched beceri ve deneyim konumunu maç bile sıfıra şansınızı azaltabilir. Belirsiz kişi şirket yüksek sonuçlar elde edebilirsiniz hangi ile başarılı aday olmak kanıtlamak zordur. Görüşme stresli olabilir. Ve bu stresli duruma tepki şekilde, işveren sizin hakkınızda çok şey söyleyebilir.
Ne yapmalı
- ofis potansiyel işveren girmeden önce, kendinize hatırlatmak, sadece şirket seçmek, ama öyle.
- mülakat ve özgeçmiş oluşturma adımında güvensizlik mücadele için hazırlık başlayın. Eğer güçlü düşünün, içinde her şeyi belirtin. Takım elbise ve eğitim kursları ve tanınmış çevrimiçi kursları sertifikaları, başvuruda bulunduğunuz için kursların pozisyonuna eğer alakalı.
Web sitesinde hesabınıza ve sağ üst köşedeki Giriş, 'Ücretsiz Reklamlar tıklayın. "Özet" - menüde görünür ardından "İş" ve seçmeniz.
faaliyetlerinin kapsamını seçin ve çevrimiçi bir anket açmak için detayları doldurun nasıl. Mümkünse, bir fotoğraf ekleyin - bu birkaç kez görülüyor şansınızı artıracaktır. Bu arada, senin fotoğraf ve diploma, sertifika, diğer önemli belgeler yükleyebilir.
Ve bölümünde doldurmak unutmayın "Hakkımda". hobileri ve Burç hakkında konuşmak gerek yok: Eğer nasıl çalıştığını anlamak yardımına olası değildir. Eğer bir programcı pozisyonu için başvuran Ama eğer, deposuna bir bağlantı sağlar ve excel için zaman var hackathon, söylemeliyiz.
Avito devam Oluştur
Hata 8. fazla övmek Kendini
görüşmeyi etkilemek çalışıyorum, onun esasına kapsamını abartmıyorum. neden iş arayan böylesine başarılı bir adaydır: picturesquely olan son sırada onun inanılmaz başarıları anlatan bir başvuru sahibi sorusunu gündeme?
Genellikle adaylar HR etkilemeye çalışırken, mülakat yüzlülük. Birisi deneyimlerini ve becerilerini, birisi önemsemiyor yaş abartır. Bu itibar için ölümcüldür: paylaştığınız şeylerin pek kolay aramaları veya sosyal ağların yüzeysel bakış bir çift kontrol etmek.
Ne yapmalı
Gerçek gerçekler sizin için diyelim. Gerçekten böyle düşünüyorsanız - eserin son yerde onların başarısı hakkında konuşan sen şirketler ve kiminle çalışmak için insanlar da dahil olmak üzere, borçlu olduğu söz. HR-manager için iyi bir sinyaldir: Başvuru sahibi ekip çalışmasını ve onların işverene sadık sahiptir.
Hata 9. Oldukça değişik davrandı
Ve sertliği ve aşırı dayı muhatap üzerinde kötü bir izlenim bırakabilir. Bu riske girmemek ve iş haberleşme kibar kapsamı dışındadır gitmez iyidir.
Görüşmeci ile temas kurmaya isteyen birçok iş arayanlar, şaka çalışın ve nadiren uygundur. Bazı adaylar, kendi karşı konulamazlığından için umut karşı cins İşveren ile flört ve flört çalışıyor. Ve birisi bile NLP kitaptan ipuçları yardımıyla, mülakat lider, müdür manipüle etmeye çalışır.
Ne yapmalı
Banal, ama güçlü tavsiye: doğal olarak davranırlar. senin "hile" görüyorum hızla profesyonel ve kendimizi aldatmak olmaz: Eğer tiyatro istihdam yoksa, sizin oyunculuk becerilerini vermeyin.
Hata 10. Sen herhangi bir sorun yok
Röportajın sonunda bu iş ve şirket hakkında bilgi edinmek istediğiniz şeyi soracaktır. Eğer herhangi bir sorum yok, çok motive olduğunu görünebilir. Bu araçlar size ne yapacağını, umrumda değil, ya da gerçekten nereye geleceğini bilgin yok.
Ne yapmalı
evrensel sorular sorun - Tabii ki, görüşme sırasında bir cevap almazsınız, sürece.
- Neden orada boşluk oldu ve selefinin güçlü yönleri nelerdi?
- Ne gibi zorlukları pozisyonda ilgilendi işin ilişkili olabilir?
- yazı için tipik bir gün kendisi için nasıl başvurduğunuz edilir?
- şirkette profesyonel büyüme ve gelişme varoldukları için için ne gibi fırsatlar?
- Eğer açıklamasında değildi iş hakkında bilmemiz gereken orada bir şey var mı?
Eğer iş arayan bir kişi verebileceği nasihat - pes etmeyin. bir öğrenme deneyimi olarak herhangi başarısızlık davranın. Ve başka görüşme - kariyer yolunda önemli bir adım olarak. üzerinde Avito İşler büyük bir iş tekliflerin miktarı ve bunlardan biri sadece sizin için bekliyor. Sonuçta, ülke genelinde fazla 830,000 işverenlerin bu sitede her yıl kendi boş yerleştirin.
Bu parametrelerin hepsi uygun filtreleri kullanarak "İşler" ayarlanabilir - teklif, uygun bir zamanlama, uygun bir yerde, iyi ödeme için göz bakınız. maç favori işi öncelikle bir arama veya mesajın yardımıyla: göreceksiniz zaman, beklemek gerekli değildir. İyi bir arama var!
Hayalinizdeki iş bulun