Verimli bir beyin fırtınası için 6 ipucu
Verimlilik Ilham / / December 23, 2019
Gerçek fikirler ve mükemmel sonuçların beyin fırtınası kaynağını yapmak için 6 yolları hakkında konuştuk Halsey Schroeder, çevrimiçi mağazanın Halsbrook kurucusu.
Günümüzde, büyük fikirler herhangi şirketin başarısının anahtarıdır ve ciddi yeni fikirler eksik, 's zaman beyin fırtınası. Ancak bu olay farklı olabilir ve Halsbrook deneyimi - online mağaza kadın giyim, yalnızca bu gerçeği teyit etmektedir. Şirketin kurucusu Halsey Schroeder daha düzenli ve faydalı beyin fırtınası yapmak için birkaç yol anlattı.
"Önce her zamanki gibi biz sadece toplanıp durumu geliştirmek için bazı serin fikir geldi umuyorduk şirketleri - Halsey diyor - ama yakında başlayan olmadan çok farklı ve sonsuz bu tartışmalar olduğu netleşti veya Son. "
Schroeder ve ekibi beyin fırtınası yaklaşımını değiştirmeye çalıştı ve her ay% 20 oranında büyümeye onlara yardımcı olmuştur Bundan sonra. Bu da onların did:
1. konuyu tayin
Schroeder ve ekibi, her tür toplantı için bir tema seçin. Kullanıcıların deneyimlerine - Diğerleri istinat müşteriler ve diğerleri odaklanmış Bazıları, hedef kitlenin tanımı için ayrılmış bulunmaktadır.
2. Kullanım çalışması
Her katılımcı onlar ile geldi, iki ya da üç fikirlerle gelmelidir. Bu durumda, fikri tabanlı üzerine "Ben işe gidiyor düşünüyorum" olmamalıdır. Onların fikirleri desteklemek üzere onlar için çalışıyor ve hangi sonuçları getirir, nasıl çalışılmıştır çevrimiçi başka hangi mağazalar örneğin yaşamın verileri, sağlamak zorunda.
3. Herkes başlayabilir
Halsbrook her seferinde Beyin Fırtınası rasgele sırada başlıyor - kimseye sormaya başlayabilir. Fikirlerinizi ifade etmek ilk olacak kim olduğunu asla varsa, hazırlıklı gelmek için emin.
4. Toplantının sürecinde fikirlerini kaybetmeyin
Her grupta herkes için konuşmak için sevmiyorum insanlar var, fakat onların beğenileri veya bunu ifade edenlerin sevmediği fikri hakkında kararlar yapacak olanlar var. Bu nedenle, fikri tartışmadan önce, bu dinlemek ve gemide tüm fikirleri kaydetmek için en iyisidir. Tüm fikirler gemide olacak zaman bu kadar önemli, onları dile kişi değil.
5. set hedefleri tartışmaya
tahta fikirlerle doludur sonra ne yapmalı? onlarla çalışmak için. Schröder, şirketindeki tüm fikirler hayali istemci profili geçmesine söylüyor.
Bu teknolojik gelişme belirli bir kullanıcı için sitede daha kolay ve daha keyifli faydalanmak edip, müşteri nasıl yardım edeceğini: Her fikir müşterinin bakış açısından kabul edilir?
6. Bazı fikirler hemen gel
hızlı kararlar ve fikirlerini uygulamak yeteneği - küçük şirketler ise bir pozitif özellik yoktur. Çok fazla fikir rafa, insanlar çalışıyor durdurun.
Eğer sadece üzerinde icat edildi beyin fırtınası somutlaştırmak çeşitli fikirler sonra iseniz, insanların katılımını ve yararlılığını hissediyorum ve yeni brainstorm'a gelen zevk fikirler.