Bize engel 6 mitler hedefler koyup bunlara ulaşmak
Verimlilik / / December 23, 2019
1. Hedefleri değiştirilemez
Amaç seti ve tüm diğer tek ona gidebilirsiniz görünüyor. Hatta değişen şartlar ve öncelikler eğer. Veya süreçte orjinal formda, amaç, prensip olarak ulaşılamaz olduğu ortaya çıktı. Başka Gün getir Die. Ya da sadece bir kaybeden ve denenmiş yeterli olduğunu kabul.
aslında
Hedefler esnek olması gerekir. Hayatın koşulları, beni ve seni, görüş ve arzularını değiştirin. Ne bir kaç ay sonra, 31 Aralık aslında çekiciliğini kaybetmeye edebiliyor. Ya aniden biraz ısıtılır fark ve Bay Evrenin olarak inşa kas için bir yıl, ve eş zamanlı olarak kıpırdamadan iş olmaz İspanyolca öğrenmek olabilir. Yani güvenle şart, koşul ve ifadeleri değiştirebilir.
Ya da sadece alakasız amaca silmek ve onu unutun. Evet, bu yüzden de mümkün olmaktadır.
bir görüş varEn Başarılı İnsanlar değil Seti Hedefleri Do - Onlar yerine bu Dohedefleri çok önemli değil, ama bu ilaç yazan veya montaj ziyade onların en iyi niyetle. Örneğin, "yeni bir iş bulmak" yoktur ve "iyi hazırlanmış görüşme ve sakin kalmaya çalışın. "
2. Sadece var uzun vadeli hedefler Anlamı
Biz gerçekten gibi büyük düşünmek: Bir kereliğine beş yıl sonra, bir hedef belirledi eğer. Ya da bir yıl en azından. Sonuçta, hemen hemen her iş bir süre için etkileyici sonuçlara varabilecek - kendilerini ve başkalarını sunacak söyledi. Ancak küçük hedefleri - Bir ay boyunca ya da daha çok bir hafta boyunca - bu harcama zaman bile değmez, vurdumduymazlık böyledir.
aslında
Uzun vadeli hedefleri, tabii ki, önemli. Uzun zaman bir uzman olarak tutulabilir Sadece üzerinde, bir daire için para biriktirmek ya da daha fazla yabancı dil öğrenmek. Uygun gördüğünüz Yani, yeri ve kayıt bu amaçla emin olun.
Ama istenen sonucu ulaşana kadar, ilgi ve motivasyon kaybedebilir unutmayın.
O kadar çok küçük adımlarla içine iddialı hedeflere kırmak için unutma. Bu yüzden onlarla başa çıkmak için daha kolay olacaktır. Örneğin, bazı danışmanları tavsiyeYıllık Hedefleri Hendek ve 90 Günlük Planları benimseyin senin yılın 12 ayı ve 3 en fazla sürer düşünün. Ve buna göre, 90 gün boyunca hedefler belirlemek ve bu dönemden sonra özetlemek ve yeni trohmesyachnik başlatın.
öğrenmek🤔
- hedefler koyup bunlara ulaşmak için nasıl: basit talimat
3. Amacı Pazar günü kaydetmek gerekir. Veya 31 Aralık
Genellikle ilham anı amacı hakkında düşünüyorum. Örneğin, yeni yıl başgösteren ve ne zaman 1 Ocak temiz bir şekilde en baştan başlamak ve hayatlarını değiştirmek mümkün olacağına inanıyoruz. Hafta sonunda gelirken Ya da, biraz dinlenmek için zaman vardı ve kendini geliştirme yapmanın zamanı geldiğine karar verdi. Ve bu oldukça mantıklı ve doğru görünüyor.
aslında
bize yardımcı olacak ve sonuçlar getirecek şeyler - Somewhere derinlerde bir yerde, Pazartesi veya 1 Ocak sihirli bir tür vardır eminiz. Buna ek olarak, bu tarihler geçmeden ciddiyet ve önemi verilmektedir. Ama bu yaklaşım önemli dezavantajları vardır.
biz mükemmel anı bekliyoruz sanki Birincisi, belli bir gün seçerek. Hangi bildiğimiz gibi, mevcut değil.
Ve ikinci olarak, yeni yıl festival heyecanı veya rahat Pazar bizi önyargılı yapabilir. Böylesi anlarda, yüksek riskli yeterince belirlenen hedefleri istekli olduklarını ve becerilerini ölçmek değil ve bu daha sonra elde edilemez. Ya da şu ki aslında sen çalışmayın.
Eğer çok yorgun değildir ve zihninizi rüyalar, fanteziler ve gerçekçi olmayan yılbaşı gürültüsünden gölge düşürmüş değilken nedenle en sıradan hafta içi hedefleri kaydetmek için en iyisidir.
4. Hedefleri - bu eylem hakkında her zaman
başarıları takıntılı bir dünyada, değeri yalnızca eylem ve sonuçlar var. Bazı beceri sahip ülkelerin belirli sayıda yuvarlak gidin daha fazla para kazanmak, kaybetmek ağırlık hedefliyoruz. Aynı zamanda, neredeyse onların duyguları hakkında sanmıyorum. temel hedef vardı Andolsun biz onları düşünmüyoruz.
aslında
Sonunda yüz duygularına her sipariş için: Size ulaşmak için ulaşmak için çaba göstereceğiz olası değildir. Biz memnuniyeti, neşe, huzur ya da aşk hissetmek, bir şey başarmak istiyorum.
En dinlenmek ve zevk almak istiyorum çünkü Örneğin, yüksek kazanç talip. Yoksa onların geleceğin emin olmak gerekir. Ya da... Eğer çerçeveli neyse seçeneği kesinlikle duygu ve duygular söz konusu. Ama nedense aynı anda sadece görünür, ölçülebilir sonuçlar odaklanmak.
Eğer eksik pozitif neyi duygular anlamaya çalış ve onlara konsantre.
kutu yeniden formüle hedefler ve onları daha duygusal odaklı olun. Örneğin, değil "kaybetmek ağırlık" yapmak ve "yavaş ve dikkatli yemek ve her lokma tadını öğrenmek"; değil "Bana sevinç getirecek bir etkinlik bulmak için." "spor başlar" ve Böyle gol daha hızlı ve büyük bir zevkle ulaşacak. Aynı zamanda somut sonuçlar da olumlu duygulara sağlayacağız.
Çalışma soru🧠
- beynimizi icat hedeflerine 5 engeller
5. Biz hedefe yazarsanız, bunları elde etmek daha kolay olacaktır
Elbette bu ifadeyi duydum. Sözde daha ciddi ve maddi olma niyeti sabit. Evrende bir zımni anlaşma imzalamak ve verdiğimiz sözleri yerine getirmek durumunda daha olasıdır gibi.
aslında
çalışmalar söylemekHedefleri Araştırma Özetio sabitlenme Gerçekten başarı şansını arttırır. Ama tek başına, ama eylem ve ilerleme raporları düzenli kombine. hedeftir Yani, tabii ki, iyi bir fikir yazmak için. Ama hiçbir şey garanti etmez.
6. Amaç, formül altına yerleştirilmelidir iyi düşünülmüş olmalıdır
Bu hedef belirleme en iyi bilinen bir tekniktir. Onun adı - Zamanında, Özgül için, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi bir kısaltmasıdır. olduğunu, hedef, ölçülebilir ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı özgül olmalıdır.
türetilmiş, aşağıdaki formüleBir iyi düşünülmüş olmalıdır var Yol Yönetiminin Hedefleri ve Hedefler yaz için. Yönetim Gözden Henüz 1981 yılında, onlar genellikle farklı antrenörler, danışmanlar tavsiye edilir, kitap ve makalelerde demek ve uzmanlar. Ve eğer öyleyse, o zaman sizin için çalışmaya garantilidir.
aslında
Formül iyi düşünülmüş olmalıdır Gerçekten etkinliğini kanıtladı. Ancak ek olarak diğer hedef belirleme sistemi vardır. Örneğin, gelişmiş bir sürümüSMART İÇİN DAHA AKILLI HEDEFLER YAPMA ve ödül (R - ödüllendirme) - - Amaç eğlence (zevkli E) olması gerektiğini dikkate alır S.M.A.R.T.E.R.. Veya Bhag sistemiEn Başarılı şirketler Neden Yours Meli Araç & Hırslı, Uzun Vadeli Hedefleri Set Neden - Bhag - göre o, büyük kalın ve büyük hedefler koymak gerekir. Küresel ölçekte misyon dikilmiş edilebilen olanlar. Facebook gibi "dünyayı birleştirmek" gibi. Veya UZAY-X gibi "Mars kolonizasyonu mümkün kılın".
sizin için çalışacaktır biri - bu seçenekler size uygun değilse, sen kendi sistemleri ile gelebilir. Kendinize özenli olun ve körlemesine kurallarına uymak kalkmayın.
görevleri yerine ve hediyeler almak, Büyük Meydan katılmak - Kendinden daha iyi bir versiyonu haline gelmesini istiyoruz. Her ay iPhone XR vermek ve hatta iki Tayland gezisi veriyor.
Katılım!
ayrıca bkz🧐
- Güne nasıl organize edilir: verimlilik dahilerin yöntemleri
- yapmak insanlar başarılı, motivasyon korumak için bu 10 şey
- Günde 2 dakika boyunca motivasyonu artırmak için nasıl